近日，編程競賽網站 HackerRank 基于 39441 位開發(fā)者的調研數據，總結了 2018 年開發(fā)者在教育、技能和招聘實踐中的各類流行趨勢。HackerRank 在算法、數學、SQL、函數式編程、AI 等眾多不同領域為開發(fā)者們提供了相應的編碼謎題。以下為報告全文。

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Hello World

無論你的工作是什么，對每個人來說，學習如何編碼都是很重要的一件事。編碼不僅有助于豐富你的計算思維，還能提高決策性，讓你在招聘中脫穎而出。

我們在 2012 年底推出了 HackerRank，目標是讓每個開發(fā)人員都能找到合適的工作。近年來，我們社區(qū)的用戶增長速度非常驚人——截止去年，社區(qū)已擁有 320 萬名開發(fā)人員，是去年所有被雇傭開發(fā)人員總數的 2％。

今年，我們首次對 HackerRank 社區(qū)進行了調查，以獲得開發(fā)者技能的相關信息，比如他們第一次推代碼的時間、他們如何學習編碼、最喜歡的語言和框架、他們想要什么樣的工作、招聘經理希望的候選人是什么類型的等等。有 39441 位開發(fā)者參與了我們的調查，希望通過本文能讓你對 2018 年開發(fā)人員的技能信息有更加深入的了解。

一、學習與教育

編碼學習早于駕駛？四分之一的開發(fā)者在 16 歲前就開始編碼了

編碼不分早晚。在所有專業(yè)級別的 39000 名開發(fā)人員中，有超過四分之一的開發(fā)人員在他們 16 歲之前就寫了第一個代碼。

與此同時，在 26 歲以后才開始編寫代碼的開發(fā)者中，有 36％ 是現在的高級甚至更高級別的開發(fā)人員，他們的職業(yè)發(fā)展會很快。

70 年代開發(fā)者：一場個人電腦革命引發(fā)的壯志雄心

與此后的幾代人不同，如果七十年代的人想要看到創(chuàng)新的技術，他們就必須自己去建造——處于那個年代下的他們別無選擇，因為沒有充分的資源來教會他們如何創(chuàng)建軟件。在 45 歲至 54 歲之間的所有開發(fā)者（47％）中，幾乎一半在 16 歲之前開始編碼。同時，今天 18 到 24 歲的開發(fā)者最不可能在 16 歲以前開始編碼（僅占 20％）。

45 到 54 歲之間的開發(fā)者是第一批掌握個人電腦的一代，如Acorn Archimedes、TRS-80、Commodore 64 和 Apple II。由于無法獲得正規(guī)教育，“個人電腦革命”中的年輕人更有動力去學習編碼。

英國衛(wèi)冕最年輕的編碼人員排行榜之首！中國未進前十

在參與調查的 17 個國家中，至少有 100 名受訪者表示，英國人開始編碼的人群最年輕，編碼年齡在 5 到 10 歲之間，這些開發(fā)者大多數是今天的三十多和四十多歲。

當這些開發(fā)者還在學校的時候，位于劍橋的個人電腦 Acorn Archimedes 就出現了。通過與 Tesco 的合作，英國的學校得到了相當數量的電腦，更多的孩子可以使用電腦。

今天，這種前瞻性的教育文化在英國仍然存在——它成為第一個通要求 5 歲以下的孩子參加編程課程來實現課程現代化的國家。政策制定者也曾多次指出，盡早接觸編碼是打造軟件職業(yè)門戶、了解影響日常生活的計算思維和軟件原理的重要一步。

毋庸置疑，開發(fā)者都有渴望學習的心

似乎每年都會有一個新的標志性編程語言、框架或庫在整個開發(fā)者社區(qū)泛濫。自我教育是所有年齡段開發(fā)者的常態(tài)，盡管 67％ 的開發(fā)人員擁有 CS 學位，但大約 74％ 的人表示至少有一部分是自學的。

開發(fā)者平均知道 4 種語言，但是他們還想學習更多。對學習的渴望程度也因人而異：18 至 24 歲的年輕開發(fā)者計劃學習 6 種語言，而 35 歲以上的人只打算學習 3 種語言。

自學作為成功開發(fā)者的重要組成部分，學習工具是成長的一種手段。但是工具總是會改變的，所以對程序的好奇心和真正的興趣，應該推動學習新工具和適應技術不斷發(fā)展的前景。

我們不一樣：新一代開發(fā)者最愛 YouTube

堆棧溢出是自學者的頭號工具，這在各個年齡段都是如此。但是，YouTube 和書籍之間存在著明顯的年齡段差距，成為編碼學習中第二個最受歡迎的資源。

學習的本質正在改變，年輕一代正在涌向 YouTube，而老一代仍更喜歡通過書籍來學習新技能。更具體地說，當學習一個新工具時，千禧一代會登錄到 YouTube（65％），而 X 一代則手拿起了一本書（85％）。

當然，兩者都有其獨特的優(yōu)勢。YouTube 提供了一個系統(tǒng)化的教學模式，可以模仿大學中結構化的課程，穩(wěn)定進步。書籍的好處是適應性，雖然 YouTube 可以引領軟件進步的潮流，但教科書卻是 CS 的永恒基礎。任何人都可以在不到一天的時間內制作出新的 YouTube 教程，盡管它不會提供教科書多年來深思熟慮的經驗教訓。

但無論哪種方式，明確的一點是：我們正處在編碼教育發(fā)展的最前沿。

二、開發(fā)者技能需求

企業(yè)缺什么，我們學什么：五大需求度最高的語言

即使不斷地有新語言出現，開發(fā)人員掌握核心的傳統(tǒng)語言也是非常重要的。總的來說，企業(yè)需求度最高的語言包括有：JavaScript、Java、Python、C ++ 和 C 這五個。

對比企業(yè)最需要的語言和開發(fā)者最常用的語言時，這五個語言幾乎沒有區(qū)別。但在細分領域中還是略有差異的， 例如：Java 已經在金融服務領域流行了多年；C 由于其性能以及跨多個平臺的編譯器可用性而主導硬件領域；而 C＃ 在政府機構中更為普遍。

開發(fā)者和企業(yè)間供需差別最大的是 JavaScript 框架

JavaScript 框架是最受歡迎的，它是唯一能夠構建前端、后端、移動和瀏覽器擴展的多功能語言。因此，JavaScript 在網絡中有著舉足輕重的地位。所以大多數情況下，企業(yè)希望招聘的是了解 AngularJS、Node.js 和 React 的開發(fā)人員。

從圖中可以看出，這三個框架在開發(fā)者和企業(yè)間存在著較大的差距，其中 React 框架的差距最大。換句話說，開發(fā)人員有很大的機會將 React 學習提升成為當今企業(yè)所需要的一種可交易的技能。

實戰(zhàn)能力 No.1，企業(yè)更偏愛作戰(zhàn)經驗豐富的開發(fā)者

解決問題的能力幾乎是所有企業(yè)一致要求的最重要的資格......不僅僅是編程語言的熟練程度、調試和系統(tǒng)設計能力，演示計算思維或分解大型復雜問題的能力也是同等重要的。

當然，小公司最關心的與大公司關心的東西之間還是有一些細微的差別。例如，較小的公司比大中型公司更需要熟悉框架使用的能力，因為擁有正確的框架知識對于初創(chuàng)公司來說更為重要，他們需要快速啟動代碼，框架可以幫助開發(fā)人員更快地推送代碼。

華麗的簡歷？不，我們更關注你曾經做過什么

有一種觀點認為，企業(yè)更愿意招聘獲得名牌大學 CS 學位的人，但事實證明，他們實際上更關心的是你所做的——而不是你曾經上學的地方。絕大多數的招聘經理也表示，他們更關心簡歷中的技能證明，如以前的工作、多年的項目經驗和 GitHub 等等。無論公司規(guī)模如何，10 個招聘經理中有 9 個都認為，以前的工作和多年的經驗這兩個技能指標是最受歡迎的資格證明。

一般來說，簡歷（學位、學歷、技能認可或證書聲望）的資格在企業(yè)關注度中排名最低，因為這些因素并不能代表開發(fā)者的實際能力。從簡歷中可以輕松篩選出的唯一頂級資質是“多年的經驗”，它可以作為一種替代方法，即基于簡歷的信號來證明技能。

好好打理你的 GitHub，企業(yè)會認真偷看的

通過 GitHub 和項目經驗能更好地補充簡歷和評估技能。當我們通過角色篩選數據時，可以發(fā)現那些處于 C 級職位的人，包括創(chuàng)始人、首席技術官和副總裁，他們都認為 GitHub 的項目實踐比多年的經驗更具價值。對這些人來說，學位的威望也十分重要。

這可能是由于開發(fā)者遇到高管的時候，他們已經到了招聘過程中的最終階段，當開發(fā)人員與 C 級人員會面時，有更多時間根據項目、以前的工作和投資組合來評估已驗證的技能。

三、開發(fā)工具

唯我不敗：開發(fā)者就愛追隨科技巨頭所推送的語言

上表中，Kotlin、Rust、Scala 和 Swift 排名最高——個人開發(fā)者樂于追隨硅谷科技巨頭的流行語言，這是一個很明顯的趨勢。

谷歌的 Go 提供了高并發(fā)性、快速編譯、當然還有其創(chuàng)建者的廣泛支持，此外還推動了 Kotlin 成為開發(fā) Android 應用的第一語言。

此外，Twitter 還將可擴展 Scala 作為一個更有效和更具成本效益的替代方案。蘋果從 Objective-C 轉換到 Swift 時，開發(fā)人員也必須隨之切換。隨著 iOS 開發(fā)變得越來越流暢，開發(fā)者也在追逐著這些流行趨勢。

Python 最佳！全年齡開發(fā)者最喜愛的語言

根據統(tǒng)計，JavaScript 可能是企業(yè)最需求的語言，但是 Python贏得了所有年齡段開發(fā)者的心，Python 也是開發(fā)者最想學習的流行語言。

上面的語言偏好圖代表了喜歡某一語言的開發(fā)者所占的百分比，Python 以其簡單性、可讀性和豐富的資源庫而聞名，這也是計算機科學入門課程的一部分。

但有一個趨勢是，年輕的開發(fā)者比老的開發(fā)者更喜歡新的語言（如 Go、Kotlin 和 Scala），其中關于 Go 的分歧最大：18 - 24 歲的開發(fā)者并不關心，但 45 - 54 歲的人認為這是他們最喜歡的語言之一，這在 JavaScript 中則正是相反的——年輕的開發(fā)者對知識有著天生的渴望，他們更有可能全面地學習語言，即使是一些他們并不喜歡的語言，而老的開發(fā)者則會根據自己的經驗，選擇那些經得起時間考驗的語言。

Node.js 框架贏得開發(fā)者芳心

上圖顯示，Node.js 是開發(fā)人員最喜愛的框架。作為后端 JavaScript 的唯一方法，Node.js 在所有年齡段都受到青睞。至于前端框架，我們都知道 AngularJS 和 React 是流行的，這種偏好在年輕一代開發(fā)者中最為常見，45 - 54 歲的開發(fā)者則將它們排在了較低的位置。

四、人才吸引力

如何科學地評估開發(fā)者技能？企業(yè)表示很頭疼

根據 7000 多個企業(yè)的資料顯示，簡歷仍是目前評估開發(fā)者最常用的方式。調查發(fā)現，81％ 的招聘經理使用簡歷作為申請人篩選過程的第一步，但是大多數招聘經理都認為如何正確評估技能是招聘時的最大挑戰(zhàn)，而且只有 55％ 的開發(fā)者認為簡歷能夠很好地反映自己的能力。

目前的企業(yè)招聘正在尋找更合適的工具來評估應聘者技能，用簡歷進行篩選是招聘的障礙，因為他們最關心的能力并不能從簡歷中篩選出來。

愛工作、愛自由：開發(fā)者尋求工作與生活的平衡

網上的很多技術職位描述，通常都會重點介紹技術堆棧、工作內容以及津貼誘惑等等。但是招聘經理表示，應聘者更為關注的不是這些。相反，開發(fā)者首先關注的就是工作與生活的平衡，專業(yè)成長與學習則排在第二位。更具體地說，美國人比亞洲和歐洲等其他地區(qū)的開發(fā)者更渴望工作與生活的平衡。

對于 25 歲以上的開發(fā)者來說，兩者的平衡是最重要的。在某些方面，我們發(fā)現了一個小小的矛盾：開發(fā)者想要工作與生活的平衡，但他們也渴望學習和成長。這也就導致了開發(fā)人員有時會感到不知所措甚至茫茫然，專注于做自己喜歡的事情可以幫助實現更好的工作與生活平衡。

靈活的工作時間表需求最迫切

工作與生活的平衡對于不同的人來說意味著很多東西，其平衡可以通過靈活的時間來支持——上午 10 點到下午 8 點的日程安排是最常見的。

開發(fā)者希望輸出更有價值的內容，遠程辦公的選擇也很有幫助。對于 25 歲以上的開發(fā)者來說，遠程工作的愿望特別強烈，而 25 - 44 歲之間的人們更愿意選擇工作數小時后關閉電子郵件這一方式。

學生開發(fā)者：我們更關心個人成長，薪酬什么的先放一放

職業(yè)成長率是學生在工作中最關注的的一點，在學生群體中，薪酬的排名甚至降到了第七。學生們渴望學習并發(fā)揮他們的潛力，因此在工作與生活的平衡中，會優(yōu)先考慮他們職業(yè)生涯規(guī)劃和成長。

五、報告的其他內容

VIM 文本編輯器最受開發(fā)者歡迎

VIM 擊敗了所有其他的編輯器，其強大的鍵盤命令是它被各國開發(fā)者所喜愛的重要原因。

創(chuàng)始人在 10 之前編碼的可能性是普通開發(fā)者的 3 倍

15％ 的創(chuàng)始人在 11 歲之前開始編碼，而其他的開發(fā)者在 11 歲之前開始編碼的概率為 5％，達 3 倍之高。

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