在這里，研發人員可以在自己所擅長的技術領域天馬行空，恣意構想，將創意寫為專利，甚至孵化成為商業案例，尹華華就是在這里——思科"新思匯"——爆發了自己創新的小宇宙，先后提交了45 項專利申請，其中十項已被核準、獲得國際認可，有些即將研發成面市產品，而他也被選為思科中國研發中心"2013年度創新騎士"。

談及這些專利，尹華華把它們比作自己的孩子，言談間充滿了激情和自豪感，滔滔不絕，而他把這歸功于思科所提供的絕佳平臺。盡管每一項專利背后都是大量時間和精力的結晶，但是離開公司的鼓勵和支持，這些創意都只能停留在想法的階段，無法落地成為專利。

思科點燃小宇宙

創新是思科文化核心的靈魂所在。思科投入大量資金在上海、北京、杭州、蘇州、合肥和深圳成立了思科中國研發中心，負責為公司遍布全球的客戶提供解決方案，同時也致力于滿足中國本地市場需求。為了全面提升思科中國研發中心的創新能力，打造可持續發展的創新生態系統，并激發研發人員的創新潛能，思科中國研發中 心傾力打造了"新思匯"這一平臺。

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尹華華所提到的正是公司的創新氛圍和優渥的環境讓他可以充滿激情地投入創新。時間方面，公司提出了員工拿5%的時間用于創新和專利撰寫的政策;專利方面， 公司成立了專利咨詢委員會為員工提供專利申請知識指導;創新能力方面，公司提供了創新培訓以及頭腦風暴幫助員工鉆研技術;激勵政策方面，公司對專利獲取者給以榮譽認可，也直接給予物質獎勵;職業發展方面，思科研發中心推出的"極速云梯"項目也為像尹華華這樣致力于技術研發的工程師們提供專業的發展規劃。這 些支持和幫助都給予尹華華極大的驅動力，而有些專利再評估后還有機會被立項，成為一個真正的項目，可以跟目前公司的產品結合起來，這更是讓他感到動力十足。

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尹華華回憶到，自己第一次提交專利，寫了一個測試工具，被專利委員會拒絕了。但是之后，公司新思匯項目的專利資訊委員會給尹華華安排了創新技能和專利申請流程培訓，幫助他完成了第一個專利核準。也正是這次經歷讓尹華華揭開了專利的神秘面紗，感受到了公司給予的支持，創新的小宇宙從此被激發了出來。

思科讓創新無處不在

思科全球研發組織目前正在進行全面的Escape Velocity改革轉型，加速創新步伐是Escape Velocity的目標之一，以幫助思科鞏固其在行業內的領導地位，助力思科成為全球No.1的IT公司。創新，作為思科的DNA，如今已經滲入到了尹華華為代表的研發人員血液中。尹華華說當初進入思科是被其在技術乃至整個行業里的影響力所吸引，而現在吸引他的更是思科對員工創新能力的鼓勵和培養。在公司 的幫助和激勵下，尹華華提到創新因子已經融入他的工作生活中，想法在腦海里醞釀沉淀，靈感隨即迸發，已經形成了良性循環。現在尹華華在從事軟件開發以及測試工作之余，不僅繼續個人專利的撰寫，還成為了新思匯專利委員會的一員，參與一些創新的培訓，講授專利提交方面的課程，幫助同事們培養創新能力以及專利的 落地。而CRDC“極速云梯”項目作為Escape Velocity人才培養的本地延伸，為尹華華等眾多技術研發人才提供了全面廣闊的技術發展職業規劃和平臺，提升思科研發的技術領導力，實現其個人和思科研發團隊的技術職業目標。

"把口號性的東西變成行動"是讓尹華華印象最為深刻的思科文化，也是他創新小宇宙得以持續強大的原因和動力。

“推動Escape Velocity在思科研發的改革轉型，加速創新進而推出產品和解決方案來解決客戶面臨的挑戰，正是思科中國研發中心的核心目標之一，我們非常重視像尹華華這樣的高端技術人才，他們是推動思科飛速發展的原動力”思科全球副總裁、思科中國研發中心總經理關雙志說。

讓創新為思科助力

談及思科二十周年，尹華華希望整個研發中心可以擔任更多的產品研發重任，未來能有更多的研發工程師發揮創意，匯聚靈感的火花、打造蘊含創新價值的產品，推入市場、創造利潤。希望思科能夠植根中國，在中國市場發揮更大的價值，迎接更加輝煌的未來!