見證思科中國二十年 我和思科的點滴網事——張錫鋒
張錫鋒Steven，是思科銷售部一名負責亞太區的客戶經理Global Account Manager。
張錫鋒(Steven)，是一個典型的80后銷售。他開朗樂觀，言語詼諧，和我談話時笑語連篇;可偶爾一個話題轉變，涉及到自己的專業領域，他又能夠用簡單精悍的語言來描繪出一片廣大的藍圖，使人心悅誠服。這是他的魅力，這也是廣大思科銷售們的魅力。
Steven是一名負責亞太區客戶的客戶經理(Global Account Manager)。2年前的他經由獵頭的引薦，千里迢迢從廈門趕到了上海，在思科扎根發展。
Global Account Manager是一個外表光鮮且“高大上”的職位，實際工作起來卻并不輕松——出差是家常便飯，處理客戶關系的時候需要謹小慎微，工作間隙需要時刻把握行 業新技術及新動向 …… Steven說起這些有點輕描淡寫，他向我反復強調：“這份工作讓我成長很多!”看起來，現在的他正在享受當下的工作狀態，仿似骨子里就是流淌著銷售的血 液。
“Global Account Manager的主要職責是什么?”
“總結一下可以分成三塊：戰略管理、客戶管理和與不同地域的銷售合作。
“在戰略管理方面，我們需要和美國及歐洲的同事緊密合作，確保亞太區產品戰略的一致性以及具體工作的實施執行;在客戶管理方面，我們需要經常拜訪不同的客 戶，在了解客戶需求的前提下，挖尋更多潛在的合作機會;最后就是和亞太區各地域的銷售(中國、新加坡、韓國及日本等)共同合作，確保各地銷售能夠了解到亞 太區的客戶動態。”
“有管理客戶的秘訣嗎?”
“頭條原則是——永遠把客戶放在第一位。
“因為職位的關系，我經手的客戶幾乎都是行業內的高級管理層。客戶第一的原則說起來很簡單，就是了解客戶真正的想法，找對客戶面臨的難題以及提出相應的解 決方案。同時，把握每一次客戶拜訪的機會，并展現自己的專業能力。因為客戶經理代表的是思科公司，我的言行舉止、資料分享、行業分析都要從專業的角度出 發，給予客戶最大的支持。
“另外我還想談一下思科的文化。正是這種開放，人性化的文化，極大限度地幫助我們平衡自己的工作與生活。思科的文化和產品，一貫致力于改變世界，改變生 活。員工在這里工作會更有成就感。思科是一個銷售驅動的公司，有很好的銷售機制，能夠激勵、培養銷售人員，從而形成良性循環。”
(圖為在球賽間隙補充體力的Steven, 耍帥似乎是他血液里的基因)
Steven是一個半專業級的羽毛球選手——自小就開始這項運動的他曾獲得過市第三名的好成績。他還喜歡旅游，喜歡攝影，喜歡一切美好的事物，號稱“我是一個特別會抓角度的‘攝影師’”。同時，Steven會特別注意在業余時間給自己充電——閱讀是他的愛好之一。
