馬云支持“996”，李國(guó)慶反對(duì)“996”

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“715”沒(méi)有出現(xiàn)在眾多企業(yè)之中，但是“996”卻是常見(jiàn)。馬云表示，996是現(xiàn)在打工人的福報(bào)，年輕人就應(yīng)該996，如果你來(lái)阿里工作，一天工作12小時(shí)是正常的，阿里不缺一天八小時(shí)混日子的員工。劉強(qiáng)東也為馬云點(diǎn)贊，認(rèn)為帶著“混日子”思想的人，不配出現(xiàn)在自己的公司里。李國(guó)慶持有反對(duì)意見(jiàn)，他認(rèn)為年輕人出來(lái)工作是為了生活，996已經(jīng)嚴(yán)重影響了員工的生活水平，你讓員工每天用全部時(shí)間給你打工，這樣下來(lái)員工既沒(méi)有自己的愛(ài)情和社交，而且工作效率也不高。

“715”是誰(shuí)提出的?是什么意思?

這種工作模式的創(chuàng)造者是餐飲行業(yè)的賈國(guó)龍?zhí)岢龅模俏髫愝娲宓膭?chuàng)始人。賈國(guó)龍對(duì)于現(xiàn)在“996”不屑一顧，“一周上六天班算什么?我們西貝一周七天沒(méi)休息的，而且從早到晚，白天干活，晚上還要開(kāi)會(huì)，但是我們給員工待遇好。”就這樣，“715”的出現(xiàn)讓很多企業(yè)感慨，我們“996”對(duì)員工很好了，不信你問(wèn)問(wèn)西貝他們家是什么樣的。

賈國(guó)龍：快樂(lè)自愿地奮斗

他認(rèn)為，只有付出才能有回報(bào)，奮斗可以改變生活，715的工作制度在西貝這么多年，西貝仍然可以留住員工，也說(shuō)明了西貝的福利很好。賈國(guó)龍分別在2017和2018年拿出巨額獎(jiǎng)勵(lì)給予自己的員工，加一起也有接近兩億元，并且每年還會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工可以拿到一百萬(wàn)的補(bǔ)助，這個(gè)錢(qián)不是直接給到員工，而是對(duì)于員工的家庭從教育和醫(yī)療等層面給予報(bào)銷(xiāo)。

當(dāng)代大學(xué)生向往的生活

剛畢業(yè)的大學(xué)生很少是眼里只有錢(qián)的，尤其是95后或者00后，他們更需要朝九晚五的工作，自己能在下班后做自己想要做的事情，但是現(xiàn)實(shí)卻給了他們“邦邦兩拳”，不僅沒(méi)有雙休，而且工作時(shí)間也被無(wú)限拉長(zhǎng)，這讓很多大學(xué)生在一些大公司待不了幾年就想離開(kāi)，尤其是沒(méi)有房貸和車(chē)貸或者家庭困難的大學(xué)生，更愿意選擇一些輕松的工作，從而與大企業(yè)“分道揚(yáng)鑣”，有的選擇在小企業(yè)“混日子”，有的則想要加入體制內(nèi)的工作，輕松對(duì)于他們來(lái)說(shuō)更重要。

所以如果是你，你會(huì)愿意996跟隨馬總的腳步，還是715接受賈總的關(guān)懷呢?或許大部分人兩種都不愿意選擇，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定，每周工作不能超過(guò)40小時(shí)，自己每周996工作時(shí)間早就達(dá)到80小時(shí)以上了。對(duì)此，小編認(rèn)為，如果你的工作量和薪資能達(dá)到差不多的對(duì)等，休息時(shí)間長(zhǎng)度自己能接受也就可以了，最怕一些無(wú)良企業(yè)，工作量大，工資卻少的可憐，還要整天給員工“畫(huà)餅”，這種公司才不能待呢。