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 hello~各位讀者好，我是鴨血粉絲(大家可以稱呼我為「阿粉」)，在這個(gè)特殊的日子里,大家要注意安全，盡量不要出門，無(wú)聊的話，就像阿粉一樣，把時(shí)間愉快的花在學(xué)習(xí)上吧。

為什么會(huì)有這樣的人

阿粉工作了這么久，有時(shí)候也會(huì)被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，那就是“為什么我們公司有那種什么代碼都不寫但是他的工資卻是我的2倍的人呢?太不公平了”。

在阿粉聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，首先想到的就是，工程師的分類，就以 「Java工程師」 為例。

首先給大家看一個(gè)比較經(jīng)典的區(qū)分，在招聘網(wǎng)站上的區(qū)分：

「初中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」，那么什么怎么去定義初級(jí)開(kāi)發(fā)呢?一般的要求招聘網(wǎng)站上都會(huì)寫的明明白白，熟悉 Spring boot，Spring等框架;，熟悉dubbo框架、redis等;熟悉Unix/Linux系統(tǒng)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle、MySQL 等的開(kāi)發(fā)，精通SQL及存儲(chǔ)過(guò)程編寫能力;

一般的「初中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」要求不是特別的高，很多都是要求你會(huì)在公司干活，然后能夠?qū)卷?xiàng)目進(jìn)行代碼的編寫，和業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

那么「高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」呢?

既然帶上了高級(jí)兩個(gè)字，那么必定的，在招聘要求上肯定會(huì)有很多不同于「初中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」的要求的，比如說(shuō)：

• 負(fù)責(zé)風(fēng)控系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)，確保技術(shù)方案能夠按計(jì)劃要求，高質(zhì)量的完成;
• 保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升風(fēng)控系統(tǒng)性能及可用性/伸縮性/可擴(kuò)展性/可維護(hù)性，保證系統(tǒng)安全、高可用、高性能運(yùn)行;
• 幫助團(tuán)隊(duì)其他成員解決技術(shù)問(wèn)題、及相關(guān)技術(shù)分享;

阿粉認(rèn)識(shí)一些就職于相關(guān)大公司的一些朋友，具體什么公司就不說(shuō)了，免得再被查了水表就不好了，他們公司的高級(jí)開(kāi)發(fā)比較給力，每天會(huì)有早會(huì)，在早會(huì)上不討論公司業(yè)務(wù)，只做技術(shù)分享，分享內(nèi)容不限制，之前看過(guò)他們分享的“微信搶紅包的算法”，比較有趣，有興趣的可以自行百度一下。

而且這些高級(jí)開(kāi)發(fā)并不是說(shuō)完全的一點(diǎn)代碼不寫，只是他們很多都是負(fù)責(zé)對(duì)你的代碼進(jìn)行審核，而這個(gè)審核的過(guò)程可想而知，其實(shí)要比你這個(gè)寫代碼的難度要高不少。

還有一類算是頂尖的人才了，那就是 「架構(gòu)師」

大家從招聘工資上可以看到，他們的薪資水平可能是我們的2倍甚至是3倍，這相對(duì)應(yīng)的他們需要做的內(nèi)容肯定和「初中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」還有「高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師」又有所不同：

• 負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架搭建和系統(tǒng)設(shè)計(jì);
• 深度參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，討論并提出有建設(shè)性的意見(jiàn);

這些招聘內(nèi)容上就看出來(lái)了，從“架構(gòu)師”的層次上，很多都是從宏觀的角度，把控公司的項(xiàng)目，設(shè)計(jì)公司的系統(tǒng)，把公司的項(xiàng)目變相的變得更加的“高大上”一點(diǎn)。

既然已經(jīng)區(qū)分完了，那么該說(shuō)說(shuō)為什么有這么多的朋友會(huì)心里想他們不寫代碼反而比我拿的工資高呢?

為什么他們比我工資高

先說(shuō)大部分的人，我相信現(xiàn)在市面上的程序員，百分之50左右的人是從某某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，百分之40的人是從學(xué)校出來(lái)，屬于科班生，還有百分之十是屬于那些自學(xué)轉(zhuǎn)行的人，而在這些人中，能出現(xiàn)架構(gòu)師位置的人，大部分都是從學(xué)校出來(lái)的，并不是絕對(duì)的，我相信從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自學(xué)的人，也有成為大佬的，但這畢竟是少數(shù)。

之前和一個(gè)從事大數(shù)據(jù)的一個(gè)朋友吃飯的時(shí)候，聽(tīng)她說(shuō)，他們公司來(lái)了一個(gè)清華畢業(yè)的碩士，但是當(dāng)時(shí)在入職的時(shí)候，說(shuō)明了一下，對(duì)公司做的這些不怎么了解，但是薪酬也比較高，而公司也留下這個(gè)人，之后大家也能想到，他為公司確實(shí)創(chuàng)造了很高的收益。

也有一些個(gè)例，比如說(shuō)阿里的吳翰清，當(dāng)著面試官的面，直接黑了阿里的系統(tǒng)，也因此受到了阿里的賞識(shí)成功進(jìn)入阿里，之后阿里云方面的安全問(wèn)題都是交給他來(lái)打理的，這樣的人僅僅是少數(shù)的。

而多數(shù)的不寫代碼的還身在你們公司的，他們的技術(shù)，有時(shí)候你是看不到的，之前在公司寫過(guò)一個(gè) SQL 語(yǔ)句，在項(xiàng)目中實(shí)際使用的時(shí)候，這個(gè) SQL 因?yàn)椴樵兊臄?shù)據(jù)比較大，涉及的表比較多，反應(yīng)比較慢，而在大佬的手中，改了一下 SQL 莫名的，查詢速度快了太多。他們不是不寫代碼，而是不寫那些自己寫了千百遍的代碼。

算法比普通的人要強(qiáng)

在架構(gòu)師眼中，我不知道算法是什么樣子的存在，但是在阿粉的眼中，算法一直屬于高端內(nèi)容，能夠設(shè)計(jì)一個(gè)擁有好的算法的系統(tǒng)簡(jiǎn)直太重要了，而這些人的算法，比一些普通的人強(qiáng)的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。

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所以說(shuō)這些人，不寫代碼工資高是有真正原因的，那么你們公司有這樣不寫代碼，卻工資比你高的人么?