中國最大的職業發展平臺智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）打破以往“春節后招聘旺季”的傳統，在春節前推出“1%的秘密計劃”大型網絡招聘會。據悉，智聯招聘將集結一批中國最強的企業，其中包括阿里巴巴、騰訊、百度等2014年最佳雇主，以及來自各行各業的知名雇主企業，為頂尖企業、頂尖人才打造年內最大的互聯網招聘盛會。

智聯招聘CEO郭盛表示：“往常的‘節后招聘’模式，在勞動力密集型的人才市場上仍然適用。然而，對于頂尖人才的招聘，我們發現這一模式正在逐漸打破。‘1%的秘密計劃’就是為迎合這些有遠見的企業的需求，打破傳統旺季周期，發動秘密進攻，爭奪頂尖人才。這類企業和人才都是求職者中1%的精英。”

智聯招聘專家表示，旺季在節后仍將持續，勢頭不會因前置而減弱，提前開始的旺季特點是招募頂尖人才。提前啟動人才招聘的企業在此階段發布的職位，無論從薪酬待遇、福利還是發展空間等普遍比節后的職位高。

“中國在經濟轉型的過程中，已經從人口紅利走向人才紅利，也就是說，目前我國的人才市場中，對人才素質要求越來越高。在這個過程中，人才流動的速度會越來越快。”郭盛說，“在人才求職的過程中，他們所首要考慮的是自我價值的實現，這種實現進一步帶來的將是他們對自身未來發展良好的預期。因此，人才的求職會更少地注重年終獎等外在的因素，而更注重行業或企業運行的效率。”

“1%的秘密計劃”活動覆蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都等全國7大主要城市。這些重點經濟地區對高精尖人才的渴求普遍大于其他大多數城市。此次大型網絡招聘會針對企業在春節前提前招募頂尖人才的需求，挑選了薪酬、福利、國際化發展等六大類吸引頂尖人才的職位，在網絡招聘會上推出。

智聯招聘是中國領先的職業發展平臺，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是目前唯一在紐交所上市的中國職業發展平臺。上市后，智聯招聘積極進行戰略轉型，以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造“3的三次方”產品模型，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平臺。從而實現從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰略轉型，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。