校園招聘戰(zhàn)提前打響
進(jìn)入10月，各大企業(yè)紛紛進(jìn)入北京高校進(jìn)行校園宣講，拉開(kāi)了2011年校園招聘大幕。從高薪聘牛人，展示優(yōu)越的工作環(huán)境，到搬出CEO、總裁與學(xué)生親密接觸，各個(gè)企業(yè)的宣講手段亮點(diǎn)頻出，招聘崗位相比去年也呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的勢(shì)頭。經(jīng)歷了前兩年的就業(yè)寒流，今年的畢業(yè)生在面對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)時(shí)都表現(xiàn)出較為樂(lè)觀的心態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有近千家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)啟動(dòng)了本年度的校園招聘工作，這一數(shù)字已達(dá)到往年總投放量的75%，2011年校園招聘戰(zhàn)已提前打響。
就業(yè)形勢(shì)回暖提速
校園宣講招聘會(huì)，是歷年眾多企業(yè)招攬人才的一種捷徑。與往年相比，今年“校招風(fēng)”提前刮起。記者從北京各大高校網(wǎng)站了解到，每年的10月、11月為“校招”炙熱期，各大高校網(wǎng)站“校招”信息繁多。前兩年，由于受到金融危機(jī)的影響，不少跨國(guó)公司、國(guó)企、金融單位紛紛減少了校園招聘的力度和需求，而隨著今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖，為了在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)上搶得先機(jī)，不少企業(yè)提前啟動(dòng)校園招聘。
“往年的校園招聘一般在十月第三周迎來(lái)高峰期，而今年很多企業(yè)在九月中旬已經(jīng)進(jìn)校宣講。校園招聘非常火爆，公司多，招聘崗位數(shù)量也比較大。”清華就業(yè)指導(dǎo)中心王丹老師介紹，和前兩年相比，用人單位進(jìn)校園做宣傳的熱情高漲、絡(luò)繹不絕，目前該校到年底前的檔期已經(jīng)全部安排滿了。
和往年該階段多為外企和民營(yíng)企業(yè)不同，今年國(guó)企和國(guó)有企業(yè)也提早了進(jìn)校園的時(shí)間，從過(guò)去的年底到來(lái)年年初調(diào)整到10月、11月，招聘周期提早了三個(gè)月左右，以和學(xué)校的畢業(yè)周期吻合，體現(xiàn)了用人單位對(duì)優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生生源的求賢若渴。從目前的情況看，企業(yè)進(jìn)校園招聘的環(huán)節(jié)已經(jīng)變得越來(lái)越專業(yè)化，慢慢與國(guó)際接軌。
除了國(guó)企，現(xiàn)在連政府單位都走進(jìn)學(xué)校宣傳公務(wù)員的崗位。由于正是國(guó)考報(bào)名期間，不少部委機(jī)關(guān)今年來(lái)到學(xué)校，介紹各個(gè)招聘崗位做什么、發(fā)展如何、適合哪些群體報(bào)考，以解決盲目跟風(fēng)扎堆報(bào)考熱門崗位的問(wèn)題。
招聘火爆真正“出手”偏少
上周四(21日)，由北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的2011屆畢業(yè)生雙選會(huì)正式啟動(dòng)，一直到今年底，該中心將計(jì)劃推出30余場(chǎng)招聘會(huì)。首場(chǎng)綜合類招聘會(huì)上，近百家參展機(jī)構(gòu)帶來(lái)了2700余個(gè)招聘崗位，而當(dāng)天前來(lái)求職的畢業(yè)生僅有1200余人。
從10月起，北京科技大學(xué)工商管理專業(yè)大四學(xué)生小廖就已和同學(xué)在學(xué)校參加了多場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì)，“感覺(jué)今年進(jìn)校招聘的企業(yè)都挺多的，就業(yè)形勢(shì)肯定比去年好。”小廖表示，由于沒(méi)有考研的打算，所以很早就開(kāi)始準(zhǔn)備找工作，同時(shí)她還計(jì)劃報(bào)考公務(wù)員。參加了幾次招聘會(huì)后，小廖變得有點(diǎn)焦慮起來(lái)。“萬(wàn)一有心儀的企業(yè)愿意錄用我了，而公務(wù)員考試還沒(méi)開(kāi)始，我又不想放棄那邊。”小廖說(shuō)，有時(shí)候選擇多了也是件苦惱的事。
和小廖一樣，持有這種想法的畢業(yè)生并不在少數(shù)。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心求職顧問(wèn)居陽(yáng)介紹，從大學(xué)生求職規(guī)律來(lái)看，在12月之前，畢業(yè)生找工作基本處于一個(gè)權(quán)衡比較的時(shí)期，真正出手的并不多。
同時(shí)，現(xiàn)在的畢業(yè)生以80后、90后為主，他們的自我期待值比較高，對(duì)所找的工作待遇、環(huán)境各方面要求較高。加上目前大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育相對(duì)滯后，很多大學(xué)生直到快畢業(yè)時(shí)對(duì)將來(lái)要從事什么工作并沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，都是在一次次的招聘會(huì)中不斷調(diào)整自己的求職目標(biāo)。因此，在12月之前，大學(xué)生們處于“惜售”期，總覺(jué)得更好的機(jī)會(huì)在后面。春節(jié)過(guò)后，進(jìn)入到3月之后，隨著各個(gè)高校開(kāi)始統(tǒng)計(jì)初次就業(yè)率，開(kāi)始簽訂就業(yè)三方協(xié)議時(shí)，大學(xué)生們才會(huì)真正著急起來(lái)，迎來(lái)找工作的一個(gè)高潮。
形勢(shì)利好還需客觀定位
“就業(yè)形勢(shì)回暖，不可能代表所有職位都是需求旺盛的，還需對(duì)自己的求職意向有個(gè)客觀認(rèn)識(shí)。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)指導(dǎo)部副主任蘇秀麗表示，從宏觀層面來(lái)看，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)呈現(xiàn)出回暖的趨勢(shì)，但畢業(yè)生們也不要對(duì)此盲目樂(lè)觀，即使在就業(yè)機(jī)會(huì)多的時(shí)候，也會(huì)有人因?yàn)榍舐毑划?dāng)找不到工作。
由于每年需要就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量都在增加，在就業(yè)形勢(shì)趨好的當(dāng)下，大學(xué)生仍需通過(guò)充分的準(zhǔn)備才能找到合適的工作。除了關(guān)注外部的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境，大學(xué)生在求職時(shí)重點(diǎn)還應(yīng)放在對(duì)自己專業(yè)領(lǐng)域和求職目標(biāo)的關(guān)注上，全面搜集了解各企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)，這樣才能贏得主動(dòng)，贏得踏入職場(chǎng)的先機(jī)。
“如果有比較心儀的崗位，應(yīng)盡早確定下來(lái)。”居陽(yáng)建議，畢業(yè)生***能在12月前確定工作，今年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)仍會(huì)維持在600萬(wàn)以上的高位，去前幾年相當(dāng)。對(duì)于北京高校畢業(yè)生而言，就業(yè)形勢(shì)回暖并不一定有多大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)楸本┑漠厴I(yè)生還要面臨來(lái)自全國(guó)各地的大學(xué)生們的競(jìng)爭(zhēng)，很多外地學(xué)生也會(huì)來(lái)到北京和他們“搶飯碗”，而北京目前已處于初級(jí)人才飽和的狀況。即便是感覺(jué)回暖，對(duì)北京的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就業(yè)形勢(shì)同樣嚴(yán)峻。與此同時(shí)，北京學(xué)生的擇業(yè)意識(shí)、求職心態(tài)并沒(méi)有發(fā)生根本變化。居陽(yáng)建議，應(yīng)屆大學(xué)生們應(yīng)調(diào)整心態(tài)，從基礎(chǔ)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地地走好每一步。
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