幾年來，自帶設備(BYOD)已成為一個熱門話題。有人說，現在員工可以選擇并使用他們喜歡的設備，因此BYOD可以提升員工生產力及士氣。但是，你做了什么來保證BYOD順利實施嗎?檢查下你的企業是否存在以下五種需要避免的誤區。

沒有具體的BYOD政策

BYOD政策部署并不像嘴上說說的那么簡單，“好吧，從現在開始大家可以使用自己的設備辦公了”。BYOD政策部署需要很多準備工作。企業需要制定一個具體、詳細的BYOD政策文件。或者至少寫一些相關指南。下面是一些需要考慮在內的細節：

誰擁有設備的所有權?

誰擁有設備內數據的所有權?

誰需要為服務費用買單?

設備被盜或不慎丟失該采取什么措施?

員工可以下載、使用哪些種類的文件及應用?

請確保員工閱讀了這些指南并簽訂一份BYOD標準遵守協議。

不監控網絡

由于員工在工作時使用自己的設備，因此很多人會將網絡監控看成隱私被侵犯。當然，事實上網絡監控會對企業更有利。你需要確保連入網絡的設備沒有被病毒感染。當員工遇到安全性、支持問題時，誰來負責?

重要的是，你需要監控連入企業網絡的設備以確保使用習慣符合規范。建立一個IT支持服務，為員工設備或網絡問題提供支持。

不追蹤設備

同樣的，是否監控員工設備上也存在一些爭議。如果你選擇跟蹤員工設備位置，很多員工都會認為你在侵犯他的隱私權。但是，事實上這對企業和員工雙方都可以帶來很多好處。

請想想：如果員工設備上存放企業敏感數據，設備丟失會有什么后果?你肯定會嘗試盡快刪除這些數據以確保其他人看不到這些數據。有了GPS追蹤，企業可以知曉設備的位置并確保設備不會落入“惡人”之手。

沒有一個設備擦拭政策

和上面提到的那些誤區一樣，制定一個擦拭政策是相當重要的。企業不希望員工丟失設備并被競爭對手拿走。企業也不希望離職員工的設備里還存儲著企業敏感數據。

為應對以上兩種場景，企業需要將擦拭企業數據納入BYOD政策。部署這一政策前，你需要保證每位員工都能理解這一政策并簽署同意協議。同時，你還需要為員工提供一種備份私人數據的方式。

從未進行員工培訓

***，員工培訓是BYOD成敗的關鍵。對于員工來講，僅僅會操作設備是遠遠不夠的。BYOD培訓不僅限于教員工如何定位自己的設備。你還需要對BYOD政策工作方式進行培訓。此外，員工還需要理解上述提到的概念，諸如：數據所有權、軟件白名單等。

如果企業要求員工下載特定的應用以提升生產力及團隊協作，那你也需要對員工進行這些應用的培訓。