調研：美國零售業勞動力指數創三年內新高
克羅諾思零售業勞動力指數是分析美國零售業勞動力市場供需雙方現狀的一系列衡量標準和指數，是指某一月內就業機會和申請人數的比例，以百分比的形式體現。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請，有3個工作崗位提供。
全球***的勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商 克羅諾思（Kronos®）公司不久前公布了11月克羅諾思零售業勞動力指數™，該指數從10月份的3.5%上升到11月的4.2%，創下自2008年10月以來的新高，也是近三個月以來第二次達到4.0%以上。表明美國零售業就業率創三年來***水平。11月指數由宏觀經濟咨詢公司（Macroeconomic Advisers LLC）對11月的數據進行分析和評價，可以在克羅諾思零售業勞動力指數網站查看。
克羅諾思零售業勞動力指數是分析美國零售業勞動力市場供需雙方現狀的一系列衡量標準和指數，是指某一月內就業機會和申請人數的比例，以百分比的形式體現。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請，有3個工作崗位提供。
克羅諾思的數據樣本采集于分布在全美的18,362家零售商，他們在2011年11月提供了3,4491個就業機會，比2011年10月的32,205個就業機會提高了7.1個百分點。2011年11月的就業水平較2010年平均水平提高了約8%，體現出美國經歷經濟危機后零售業在穩步復蘇。
在2011年11月，克羅諾思樣本庫中的零售商共收到812,637人的求職申請，比2011年10月的91,1552申請人數下降了10.8%。月度求職申請人數創四年多來的新低，比2009年年中時的***峰下降了近17%。
零售業60日保持率也從6月的83.3%提高到了7月的84.4%。零售業60日保持率的計算方法是持續雇傭關系至少60天的雇員數除以本月達成雇傭關系的雇員總數，保持率越高，表明就業穩定性越大。這一指數的統計存在為期4個月的滯后期，因為需要兩個月來考察員工是否被持續雇傭了60天，另外兩個月用于Kronos的用戶分別返回數據。
宏觀經濟咨詢公司資深執行董事Chris Varvares表示：“11月的克羅諾思零售業勞動力指數上升到了4.2%，創造了三年內的新高。這反映了11月的就業機會大幅上升了7.1%，達到了3,4491，略微高于過去幾個月的3,4000的趨勢。11月就業機會相對于近期趨勢的提高，說明了零售商對于即將到來的假日購物季持謹慎樂觀的態度。”
責任編輯：馬沛
來源：
51CTO.com
