Java之父 James Gosling 上周發(fā)表博文 《Too Soon》紀念喬布斯。以下是博客全文：

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幾個禮拜前，我們還在討論喬布斯的辭職。雖然我們都知道這意味著什么，但是我沒有想到一切來的如此之快。已經有很多關于這件事情的文章了，特別是“經濟學人”的這篇文章。

喬布斯是一個很獨特的人。蘋果找不到人替代他，我也不認為他們應該嘗試尋找喬布斯的替代者。因為，他是神一樣的人物。蘋果公司的員工對他有一種宗教式的崇拜。在工作中，他是出了名的難以相處，和對***的極度追求。我曾和他有過三次面試，一次是他被蘋果炒掉之前，一次是在NeXT，一次是他回歸蘋果以后。每一次我們都在Good Earth 吃了一頓時間很長的午餐。我們每次都聊的很投機，但是每一次聊完我都告訴自己“不，我不能為這個人工作，他是個瘋子!”。他的那種遠見的瘋狂驅動著他和他的公司向前。喬布斯不是工程師，不是設計師，但他對卓越有著極好的感覺。很多公司都有專門的團隊來微調他們的產品，但是蘋果沒有，蘋果有喬布斯，一個人就夠了。人們常常批評喬布斯的控制欲，批評他的專制，但喬布斯這么做只是為了追求***：任何不在他控制范圍內的事情，他都無法改進它。他不僅了解蘋果的產品，更了解蘋果的客戶，和他們的喜好。他對蘋果客戶的投入比他對蘋果商品的投入還要多。蘋果近幾年成功***的因素就是他們使消費者在購買他們商品的每一個環(huán)節(jié)都做到***，哪怕只是打開商品盒子這么一個簡單的操作。細節(jié)決定成敗!

后喬布斯時代的蘋果將會是什么樣的?雖然每個人都預感到這一天的到來，但當它來的時候，我們還是被震驚了。蘋果會沿著喬布斯既定的戰(zhàn)略戰(zhàn)術前進嗎?我相信這在幾年內能行的通，但是這么做早晚會跟不上時代發(fā)展。蘋果需要尋找新的出路。世界上不會再有另外一個喬布斯，但有很多喬布斯的學徒，雖然他們不可能成為喬布斯。新的蘋果將會是被喬布斯所影響的蘋果員工的共同體。不會再有人強加對***的追求，這種精神必須發(fā)自每一個人的內心。

這是一個全新的世界。

原文：http://www.oschina.net/news/22307/james-gosling-steve-jobs

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