都說就業(yè)難，但是在IT技術(shù)人方面卻有著巨大的職業(yè)空缺。企業(yè)對IT技術(shù)人的渴求可以用如饑似渴來形容。就目前招聘市場情形來分析,雖然IT業(yè)的人員招聘情況不是樂觀,但是擁有IT安全、商業(yè)智能(BI)及SAP專業(yè)技能的IT專業(yè)人才需求一直高居榜首.

經(jīng)最新IT就業(yè)市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然雇用的IT職員與離職IT人員數(shù)量基本相當(dāng),但是有相當(dāng)大的部分CIO表示他們所在的IT部門人員仍顯不足.據(jù)IT業(yè)內(nèi)人力資源研究專業(yè)機(jī)構(gòu)的最新報(bào)告顯示,"在接受調(diào)查的1400名CIO中43%的說其公司IT專業(yè)人才空缺,有10%的人說CIO職位嚴(yán)重短缺."

無獨(dú)有偶,另外一家調(diào)查機(jī)構(gòu)Foote Partners調(diào)查結(jié)果亦不樂觀,就其調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,CIO的招聘工作到2011年才有可能回升.此外,Foote Partners還預(yù)測,在將來,CIO的應(yīng)聘不僅僅是填補(bǔ)空缺的職位,更重要的是CIO需要具備完善的IT專業(yè)技能.

Robert Half技術(shù)公司執(zhí)行主任Dave Willmer認(rèn)為IT專業(yè)人員雇用放緩給服務(wù)人員的發(fā)展帶來極為不利的影響.Dave Willmer在一份聲明中表示,"多數(shù)公司不應(yīng)對IT部門成本縮減的太多,應(yīng)該使具有挑戰(zhàn)性的IT部門的發(fā)展跟上企業(yè)需求的步伐."

"雖然縮減了IT部門的人力資源成本,企業(yè)在短期內(nèi)可以照常經(jīng)營,但是這樣會嚴(yán)重影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展."Dave Willmer補(bǔ)充說到.他還指出,表面看來IT技術(shù)人員給IT部門帶來的只是短期的支持,但得需要長久的去雇用,這樣才有可能對企業(yè)IT做出正確的評估及規(guī)劃.

雖然就Foote Partners公司提供的IT招聘圖表來看IT行業(yè)招聘形式不景氣,但是針對某項(xiàng)IT技術(shù)的IT專業(yè)人員的需求仍然走紅.

Foote Partners公司稱,"我們相信,發(fā)展勢頭良好的IT企業(yè)為了得到更多的經(jīng)濟(jì)利益,將加大對IT安全和SAP專業(yè)技能的IT專業(yè)人才的需求.其他IT技術(shù)人才也將在需求之內(nèi),包括社會媒體、網(wǎng)站開發(fā)、電子商務(wù)應(yīng)用和商業(yè)情報(bào)人才."

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