技術(shù)人員的晉升路線
曾經(jīng)面試過(guò)一些開發(fā)人員，發(fā)現(xiàn)他們不少人的想法是以后成為一個(gè)經(jīng)理，即使現(xiàn)在申請(qǐng)的是開發(fā)者的職位。而網(wǎng)絡(luò)，報(bào)刊上也不乏這樣的言辭，軟件開發(fā)者，超過(guò)三十歲，如果升不了官，就應(yīng)該轉(zhuǎn)行了。我想，每個(gè)人都會(huì)針對(duì)現(xiàn)實(shí)，而選擇讓自己利益最大化的路線。所以，如果有那么多的技術(shù)人員把成為管理人員作為職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)，一定是有著現(xiàn)實(shí)上的原因，很多就是公司體制上的原因。我的一個(gè)朋友在從開發(fā)者升為經(jīng)理后，私下里說(shuō)，公司里雖然總是宣傳如何重視技術(shù)，如何重視技術(shù)人員，但在薪水，升職，福利方面，根本看不到這一點(diǎn)，公司里員工的共識(shí)就是只有當(dāng)上經(jīng)理，才有出路。
大家可能早聽說(shuō)過(guò)很多公司都有兩套晉升路線，一個(gè)喜歡技術(shù)的人可以一直做技術(shù)做到退休，而福利，地位方面并沒有什么損失。我把自己了解到的一些信息，與大家分享一下。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)。兩條晉升路線，一條是“People Managment”，另外一條是“Individual Contributor”。而“Individual Contributor”包括的范圍很廣，既有研發(fā)工程師，售前售后工程師，也有銷售人員，客服，也包括項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理，Tech lead仍然屬于Indibvidual Contributor）. 我這里只是談?wù)勓邪l(fā)工程師的職業(yè)路線。
通常剛畢業(yè)的人進(jìn)入公司，是從MTS 1開始做起，當(dāng)然也有例外，有從MTS 2做起的，按照平均三年升一級(jí)的晉升速度，大約在工作九年后，就要面臨一個(gè)職業(yè)路線選擇的問(wèn)題，是繼續(xù)做“Individual Contributor”, 還是轉(zhuǎn)向“People Managment”。發(fā)現(xiàn)很多同行困惑也都發(fā)現(xiàn)在這個(gè)年齡階段，我也一樣困惑，不然就不會(huì)去研究公司的HR網(wǎng)站了。:-)
選擇什么樣的路線，最關(guān)鍵的還是要問(wèn)自己，對(duì)什么最感興趣？這些別人都幫不到。當(dāng)然還有機(jī)會(huì)的問(wèn)題，但我覺得這不是最大的障礙，機(jī)會(huì)也是人創(chuàng)造出來(lái)的。
好吧，假設(shè)已經(jīng)決定“Individual Contributor”一條路走到底了，那么按部就班的，就是沿著Staff Engineer –> Senior Staff Engineer –> Distinguished Engineer (DE), Principal Engineer (PE) –> Fellow 這么個(gè)順序來(lái)了。 而薪水，福利等，和對(duì)應(yīng)級(jí)別的“People Managment” 是一樣的。
下表兩條晉升路線的對(duì)應(yīng)表，左邊是“People Managment”的晉升路線表，右邊是“Individual Contributor”的晉升路線表。
| People Managment | Individual Contributor (Professional) |
| Member Technical Staff 1,2,3,4 (MTS 1, 2, 3, 4) | |
| Engineering Manager 1 | Staff Engineer |
| Engineering Manager 2 | Senior Staff Engineer |
| Director (1,2,3) | Distinguished Engineer (1,2,3) ，Principal Engineer(1, 2, 3) |
| Vice President (1,2) | Fellow (1,2) |
中國(guó)的情況特別地方在于，我們的IT歷史太短，從業(yè)人員年齡普遍偏低。以Sun中國(guó)工程院來(lái)說(shuō)，2007年底的時(shí)候，才出現(xiàn)了第一個(gè)本土的Staff Engineer，Colin Zou。他博士畢業(yè)后進(jìn)入公司，用了七年的時(shí)間升到Staff Engineer, 速度已經(jīng)算很快的了。當(dāng)時(shí)的工程院長(zhǎng)王星耀還特地發(fā)信祝賀。
一些工程師在Staff Engineer的位置上能呆10年，最后可能就以Senior Staff Engineer的Title退休了，奔往DE, PE的路很艱難，而Fellow更是萬(wàn)里選一的大PK。
注：這里介紹的職業(yè)體系在公司里歷史悠久，但最近有一些變動(dòng)，以后有機(jī)會(huì)去弄明白新體系后，我會(huì)再做更新的。
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