?FinOps正在發(fā)展成為一項(xiàng)重要的功能。企業(yè)正越來越多地雇傭?qū)ｉT的FinOps人員。這創(chuàng)造了一系列新的工作機(jī)會(huì)，主要針對(duì)各種云軟件開發(fā)和部署場景中精通成本的技術(shù)人員。

FinOps不是單一的東西，而是結(jié)合財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)實(shí)踐來推動(dòng)價(jià)值-通過幫助工程、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在云支出決策方面進(jìn)行協(xié)作。扎實(shí)的準(zhǔn)備可以幫助潛在FinOps候選人為他們的下一個(gè)角色提出最有力的理由。

FinOps角色和職責(zé)是什么？

以下是FinOps團(tuán)隊(duì)中涉及的5個(gè)主要角色：

• 從業(yè)人員。專門的FinOps從業(yè)者通常是經(jīng)過認(rèn)證的專業(yè)人員，在FinOps實(shí)踐方面具有專門的專業(yè)知識(shí)。從業(yè)者經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)FinOps團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的計(jì)劃。
• 高管。在任何FinOps團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)有代表企業(yè)的業(yè)務(wù)方面的人員。這些是負(fù)責(zé)預(yù)算和云成本預(yù)測的高管。
• 利益相關(guān)者。利益相關(guān)者包括負(fù)責(zé)部署到云端的軟件或服務(wù)的部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。他們的工作將直接受到FinOps的影響。
• 財(cái)務(wù)。這些人可以為調(diào)整云預(yù)算、FinOps支出和成本優(yōu)化提供指導(dǎo)和建議。這種合作將產(chǎn)生適用于合規(guī)業(yè)務(wù)報(bào)告的有意義的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
• 工程。工程包括為軟件和服務(wù)部署構(gòu)建云基礎(chǔ)架構(gòu)的云工程師和架構(gòu)師。這些人通常對(duì)公共云功能有最好的技術(shù)視角。他們能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供建議，并將FinOps工作轉(zhuǎn)化為云使用的變化。

FinOps面試問題

盡管在面試中問題都有很大差異，但大多數(shù)FinOps面試問題都與財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、云成本管理和優(yōu)化、FinOps工具和FinOps團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)相關(guān)。請(qǐng)參考下面這些典型的FinOps面試問題。

你對(duì)特定的公共云有何體驗(yàn)？

工作負(fù)載架構(gòu)、部署、優(yōu)化和成本控制可能需要對(duì)特定云提供商的廣泛了解。例如，使用AWS的企業(yè)會(huì)希望了解候選人具有云資源、服務(wù)和成本方面的專業(yè)知識(shí)。如果雇主尋求快速提升FinOps，這些知識(shí)可以提供優(yōu)于其他候選人的優(yōu)勢。

FinOps如何改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)或業(yè)務(wù)？

潛在的雇主可能想深入了解你的專業(yè)知識(shí)，以了解你過去產(chǎn)生的FinOps結(jié)果。他們可能想知道你如何使用FinOps來降低云成本、推動(dòng)云決策、提高工作負(fù)載性能和彈性，以及使云使用與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。

你如何將云成本數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有益的業(yè)務(wù)決策？

這類問題涉及更具體的FinOps實(shí)踐，以討論候選人的直接經(jīng)驗(yàn)。答案通常是將云提供商的成本報(bào)告與工作負(fù)載性能、可用??性以及對(duì)池/可用云資源和服務(wù)的考慮進(jìn)行對(duì)比。例如，如何根據(jù)其對(duì)性能和可用性的期望來評(píng)估工作負(fù)載？同樣，如何降低云成本（例如通過更小的實(shí)例或利用承諾的使用模型），同時(shí)保持或提高性能和可用性以適應(yīng)未來的增長？

你的技術(shù) (IT) 背景如何支持你在FinOps中的角色？

FinOps是金融、商業(yè)和技術(shù)知識(shí)的融合。FinOps角色的候選人可能具有這三個(gè)領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的技能組合。這里的討論集中在這些領(lǐng)域的特定知識(shí)如何影響FinOps領(lǐng)導(dǎo)力。候選人還可以通過討論FinOps團(tuán)隊(duì)中其他人的特定知識(shí)可以支持FinOps結(jié)果的方式來展示協(xié)作意識(shí)。

你如何處理云成本預(yù)測和容量規(guī)劃？

FinOps專家還必須能夠使用工作負(fù)載指標(biāo)和云報(bào)告來生成云成本和工作負(fù)載需求的可靠預(yù)測，這會(huì)影響未來的成本。例如，具有持續(xù)增長使用歷史的工作負(fù)載可能會(huì)導(dǎo)致建議擴(kuò)展部署并相應(yīng)地調(diào)整預(yù)算。使用量下降可能會(huì)促使減少云資源和服務(wù)以優(yōu)化成本。FinOps候選人應(yīng)該能夠討論此類預(yù)測中使用的報(bào)告和數(shù)據(jù)源。

你使用哪些工具或平臺(tái)來推動(dòng)FinOps？

這類題通常是為了檢驗(yàn)候選人在實(shí)際FinOps軟件方面的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在有很多FinOps工具可用，包括來自云提供商的原生點(diǎn)工具，例如Google Cloud Pricing Calculator、AWS Cost Explorer、Azure Invoices和Oracle Cloud Infrastructure預(yù)算警報(bào)。由于原生工具通常僅支持相關(guān)的云提供商，因此也可以考慮其他選項(xiàng)。

來自第三方供應(yīng)商的綜合FinOps工具可以支持兩個(gè)或多個(gè)云提供商的多云戰(zhàn)略。第三方FinOps工具示例包括Apptio Cloudability、Flexera、Neos CloudVane和NetApp Spot。如果候選人已經(jīng)熟悉潛在雇主已經(jīng)使用的工具和平臺(tái)，這將很有幫助。但是，通用工具技能（例如使用視圖、預(yù)算和預(yù)測能力）通常是可轉(zhuǎn)移的。

你如何衡量FinOps結(jié)果？

FinOps的有效性通常通過各種指標(biāo)來衡量。求職者應(yīng)了解跟蹤和報(bào)告FinOps結(jié)果的重要性。盡管沒有普遍接受的FinOps指標(biāo)，但有幾種常見的指標(biāo)，例如分配、預(yù)測和支持。

常見FinOps指標(biāo)

• 云分配。這是分配給實(shí)際工作負(fù)載所有者的總云成本的百分比。FinOps的一個(gè)關(guān)鍵部分是確保所有云成本都與實(shí)際業(yè)務(wù)目的相關(guān)，例如工作負(fù)載和部門。這個(gè)指標(biāo)顯示有多少見解可用。低百分比意味著很多云成本尚未定義。
• 云支持。這個(gè)百分比代表企業(yè)中接受過FinOps培訓(xùn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)量。該指標(biāo)衡量業(yè)務(wù)中存在的FinOps職責(zé)和支持水平。更高的百分比意味著更多人接受FinOps接受和理解FinOps業(yè)務(wù)成果。
• 成本預(yù)測。該指標(biāo)考慮了實(shí)際的云支出與計(jì)劃的數(shù)量。當(dāng)這個(gè)比率接近 1 時(shí)，實(shí)際支出和計(jì)劃支出是相等的，而且預(yù)測通常是最準(zhǔn)確的。如果該數(shù)字小于 1，則實(shí)際支出低于預(yù)期。當(dāng)它大于 1 時(shí)，支出高于預(yù)期。在任何一種情況下，偏離 1 的比率都意味著預(yù)測不準(zhǔn)確或計(jì)費(fèi)知識(shí)存在差距。
• 成本優(yōu)化。FinOps是關(guān)于優(yōu)化成本，而不是簡單地削減成本。成本優(yōu)化指標(biāo)提供優(yōu)化的總云服務(wù)與使用的總云服務(wù)的比率。1表示 100%，所有云資源和服務(wù)都經(jīng)過成本優(yōu)化。
• 已實(shí)施的建議。工具為成本控制和優(yōu)化提供建議。該指標(biāo)衡量已部署工具的建議數(shù)量，與工具提供的建議總數(shù)。這些建議中較大部分被利用，表明這些工具在管理云成本方面更加熟悉和有效。

作為FinOps團(tuán)隊(duì)的一員，你如何協(xié)作和工作？

即使是經(jīng)驗(yàn)最豐富的FinOps從業(yè)者也可以受益于云工程師的技術(shù)知識(shí)、財(cái)務(wù)專家的見解和項(xiàng)目利益相關(guān)者的清晰性。這種問題旨在討論團(tuán)隊(duì)合作，探索候選人如何組建FinOps團(tuán)隊(duì)，并與他人合作創(chuàng)建有意義的FinOps團(tuán)隊(duì)。如果沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有支持，即使有支持，F(xiàn)inOps也不會(huì)運(yùn)作良好。

你是否接受過FinOps方面的正式培訓(xùn)或認(rèn)證？

雖然雇主通常不會(huì)要求，但正式的FinOps培訓(xùn)和認(rèn)證可以幫助FinOps從業(yè)者或其他專門的FinOps專業(yè)角色的候選人從其他求職者中脫穎而出。FinOps基金會(huì)提供培訓(xùn)和認(rèn)證項(xiàng)目，包括FinOps Certified Practitioner、FinOps Certified Platform和FinOps Certified Service Provider。

盡管越來越受歡迎，但作為專門的FinOps從業(yè)者和FinOps團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的全職專業(yè)角色仍然稀缺。FinOps角色經(jīng)常根據(jù)特定的組織需求量身定制，并與其他專業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，例如軟件開發(fā)、財(cái)務(wù)或IT/云工程。因此，希望通過FinOps認(rèn)證拓寬職業(yè)生涯的候選人可能仍需負(fù)責(zé)其他職責(zé)或?qū)I(yè)領(lǐng)域。在參加重要的面試之前，請(qǐng)記住復(fù)習(xí)可能超出FinOps主題的其他專業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域。