近日公布了去年的高薪CEO榜單，榜單顯示，蘋果CEO蒂姆·庫克去年獲得了超過1.33億美元的薪酬。其中包括300萬美元的薪水、770萬美元的獎金、1.222億美元的股票獎勵以及超過8.84億美元的福利。在這些高薪高管中，庫克的總額位居第二。2019年薪酬總額達到5.953億美元，位居榜首的是特斯拉CEO埃隆·馬斯克。

但是好景可能不長，在2021年8月26日，蘋果將宣布蒂姆·庫克10年合同的到期。作為CEO，庫克監(jiān)督了iPhone的變化，包括更大的屏幕尺寸、使用OLED面板、重新設計將Face ID帶到設備上等等。當Apple Watch和AirPods等大受歡迎的產(chǎn)品推出時，他也在管理這家公司，沒有理由不期待庫克會在蘋果公司再待十年。

2018年2月14日，蘋果現(xiàn)任CEO庫克在年度股東大會上講述了一些關于接班人的問題，并表示恰當?shù)慕唤?ldquo;指揮權”是他目前最重要的責任之一。目前，蘋果公司擁有多位經(jīng)驗豐富的高管，除了庫克之外，蘋果的領導團隊還包括另外10位高管，例如運營主管杰夫·威廉姆斯、服務主管艾迪·庫伊、產(chǎn)品營銷主管菲爾·席勒和硬件主管丹·里希奧。另外還有一些較新的面孔，包括CFO盧卡·梅斯特里和零售主管安吉拉·阿倫茲，他們都擁有十分豐富的管理經(jīng)驗，也被看為最有希望接過“指揮權”的十大人選。

而如果蘋果第三任接任者不是庫克， 則可能是蘋果新任設計掌門Jeff Williams(杰夫·威廉姆斯)。

優(yōu)秀的成績就是幫助Apple Watch成為一款專注于iPhone的時尚和健身產(chǎn)品。與他合作過的人表示，他在產(chǎn)品開發(fā)過程中比庫克更為亮眼。威廉姆斯對產(chǎn)品的外觀和感覺表現(xiàn)出了興趣讓Apple Watch成為擁有無線連接和更多健康功能的產(chǎn)品，是他的優(yōu)先級。

威廉姆斯在產(chǎn)品開發(fā)方面扮演的角色長達10多年時間。他與Jony Ive一起負責開發(fā)iPhone 4。在此過程中，威廉姆斯展示了他的工程技能，iPhone 4采用了玻璃后蓋，而不是過去型號上使用的塑料。在熱工程會議上，他向工程師們詢問了有關新材料如何影響設備性能的問題。他還拿起原型來評估使用感受。

威廉姆斯的晉升也加劇了人們對該公司能否擺脫自滿情緒能力的擔憂。在庫克任期內(nèi)，蘋果市值增長了一倍多，一度超過1萬億美元，向數(shù)億客戶銷售出一系列更昂貴的iPhone和iPad產(chǎn)品、無線耳機AirPods以及蘋果音樂等訂閱服務。然而，經(jīng)歷一段令人震驚的銷售增長期后，占蘋果營收近三分之二的iPhone手機銷量多年來基本持平，公司也一直在中國和印度等快速增長的市場中苦苦掙扎。

和庫克一樣，威廉姆斯在美國南部長大，從杜克大學獲得MBA學位，并在20世紀90年代末加入蘋果。在此之前，他也曾在IBM工作多年。威廉姆斯從1998年開始擔任蘋果公司采購經(jīng)理，與零部件供應商談判，并于2010年成為喬布斯執(zhí)行團隊的運營高級副總裁。在庫克手下工作時，威廉姆斯和老板一樣身著牛仔褲和散開下擺的襯衫，常常以掌握大量關于產(chǎn)品開發(fā)和運營計劃的數(shù)據(jù)而聞名。他可以在會議上根據(jù)這些數(shù)據(jù)快速出回答首席執(zhí)行官提出的問題。威廉姆斯還經(jīng)常在開會時使用口袋大小的筆記本，同事們說威廉姆斯會對寫下的任何會議內(nèi)容進行跟進。

威廉姆斯目前的職責范圍很廣，不僅限于管理公司的硬件和軟件設計團隊。除了管理蘋果手表之外，他還負責整個供應鏈、材料采購、健身與健康研究和應用程序開發(fā)、AppleCare客戶支持，以及一些財務團隊工作。這位首席運營官也像他的老板一樣，善于觀察、傾聽和提出尖銳問題。