法國首都巴黎一家刑事法院 6 日開庭審理 10 年前“法國電信公司員工自殺潮”訴訟，這家現(xiàn)已更名的企業(yè)以及 7 名前任或現(xiàn)任高級管理人員、包括前董事長迪迪埃·隆巴爾德作為被告，受到“合謀”“精神騷擾”指控。

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訴訟涉及 2008 年至 2009 年 35 名法國電信員工陸續(xù)自殺。檢察機關(guān) 6 年多前對這家法國***電信運營商和隆巴爾德提出“精神騷擾”指控。

控告一家大型企業(yè)“制度化精神騷擾”員工，在法國司法界屬首例，這一罪名對應(yīng)的個人***刑罰是一年監(jiān)禁和 1.5 萬歐元罰款，對企業(yè)可以罰款 7.5 萬歐元。

法國電信 1990 年創(chuàng)建時是國有企業(yè)，2004 年接受私有化改制，大批員工下崗，2013 年改名為橙公司(Orange)。隆巴爾德 2005 年出任董事長兼***執(zhí)行官。

檢方指認這家企業(yè)和隆巴爾德采取頻繁調(diào)動員工崗位等手段，有意“營造容易誘發(fā)焦慮的職業(yè)氛圍……意在擾亂員工情緒、以誘導(dǎo)對方主動離職”，導(dǎo)致將近 40 名員工承受不住心理壓力而自殺身亡、自殺未遂或嚴重抑郁。最早幾個案例中，2008 年 7 月，一名 51 歲男性技術(shù)員自殺，遺書中指認上司搞“恐怖管理”;兩個月后，一名 32 歲女性員工當著同事們的面，從巴黎辦公室窗戶一躍而下……

“自殺潮”期間，輿論指責隆巴爾德針對員工自殺的言論“極端無情”，迫使他 2010 年辭去***執(zhí)行官職務(wù)，次年辭任董事長。他否認有罪，辯稱員工自殺事件彼此之間沒有關(guān)聯(lián)、無關(guān)企業(yè)裁員計劃。

隆巴爾德當年的副手路易-皮埃爾·韋寧、時任人力資源部門主管奧利維耶·巴伯羅和另外 4 名管理人員涉嫌配合企業(yè)和隆巴爾德對員工“精神騷擾”，受到“合謀罪”指控。審理預(yù)期持續(xù)兩個多月。