法國(guó)電信(France Telecom)將撥出至多10億歐元，幫助緩解該公司法國(guó)員工中存在的緊張情緒。自去年初以來(lái)，已有25名法國(guó)電信員工自殺。

該筆資金將專門用于一項(xiàng)允許年齡在57歲及以上的員工帶薪兼職的計(jì)劃。人們認(rèn)為，這一年齡段的員工最易受到該集團(tuán)頻繁重組帶來(lái)的壓力的影響。

法國(guó)電信財(cái)務(wù)總監(jiān)熱爾韋?佩利謝爾(Gervais Pellissier)表示，上述計(jì)劃的最終成本將取決于具體條款和申請(qǐng)率，該公司正與工會(huì)就此展開談判。當(dāng)被問(wèn)及成本是否可能高達(dá)10億歐元時(shí)，他表示：“從根本上說(shuō)，這個(gè)數(shù)字的數(shù)量級(jí)與我們的工作假設(shè)差得不遠(yuǎn)。”

該集團(tuán)可能會(huì)在2009年第四季度的報(bào)表中預(yù)提這一為期三年的計(jì)劃的費(fèi)用。但佩利謝爾表示，此舉可能會(huì)對(duì)未來(lái)數(shù)年的長(zhǎng)遠(yuǎn)成本產(chǎn)生“正面效應(yīng)”。

上世紀(jì)90年代，作為法國(guó)電信私有化的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作，該公司曾將270億歐元——其中200億歐元由法國(guó)政府買單——用于一項(xiàng)提前退休計(jì)劃，相比之下，10億歐元只是個(gè)零頭。目前，該公司已把所有的員工調(diào)職計(jì)劃暫緩至明年，以期贏回員工的信任。

佩利謝爾表示，第三季度發(fā)生在該公司法國(guó)員工中的騷動(dòng)，并未對(duì)銷售額或成本構(gòu)成沖擊。

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