近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS 直聘發(fā)布了《2018 四季度人才吸引力報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，進(jìn)入年末招聘求職淡季，2018 年四季度人才需求漲幅出現(xiàn)回落，同比增長(zhǎng) 21.8%，環(huán)比增長(zhǎng) 14.5%，數(shù)據(jù)較 2018 年一、二季度均有所放緩。

圖片來源：Boss 直聘

　　薪資方面，2018 年四季度 50 城白領(lǐng)平均月薪 8317 元，北京以 12011 元的平均月薪***，重回人才吸引力指數(shù)首位；上海成為第二個(gè)平均薪酬破萬的城市，達(dá)到 10675 元；深圳、杭州緊隨其后，平均招聘月薪逼近萬元大關(guān)。不過，在人才吸引力指數(shù)排名上，杭州位列第二，深圳則以微弱優(yōu)勢(shì)均超越上海，入圍前三甲。

　　報(bào)告指出，多行業(yè)和城市的招聘薪資顯現(xiàn)不同程度漲幅，顯示出人才市場(chǎng)薪資回暖，企業(yè)持人才儲(chǔ)備心態(tài)。

圖片來源：Boss 直聘

　　而在被調(diào)查的眾多行業(yè)中，IT 軟件成為四季度人才吸引力指數(shù)***的行業(yè)，環(huán)比上升 71.8%；互聯(lián)網(wǎng)和教育培訓(xùn)行業(yè)人才吸引力指數(shù)繼續(xù)排名二三，指數(shù)絕對(duì)值均有小幅下降。

圖片來源：Boss 直聘

　　報(bào)告指出，2018 年四季度，在日益激烈的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)浪潮下，人工智能和數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的前沿技術(shù)類崗位保持著極高的人才吸引力優(yōu)勢(shì)，承包了大部分高薪崗位，大量通用型人才尋求轉(zhuǎn)型。其中，推薦算法、架構(gòu)師和數(shù)據(jù)架構(gòu)師為月平均薪資***三個(gè)崗位，分別達(dá) 33570 元、30510 元和 29623 元。

圖片來源：Boss 直聘

　　雖然金融行業(yè)近半年來一直承受著較大壓力，但仍然處于前列，以 9956 元平均報(bào)酬成為平均薪資第二高的行業(yè)。

圖片來源：Boss 直聘

　　不過，2018 年四季度，平均招聘薪資***的十個(gè)行業(yè)已普遍呈現(xiàn)薪資回暖的態(tài)勢(shì)。報(bào)告稱，在大環(huán)境下，雇主的招聘觀也逐漸從數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量。

　　對(duì)于近期網(wǎng)絡(luò)流傳的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員話題，BOSS 直聘研究院分析稱，尚未觀察到短時(shí)間內(nèi)行業(yè)人才需求大規(guī)模滑坡和人才流失現(xiàn)象，且行業(yè)人才吸引力依然居于高位。

　　（注：本報(bào)告核心數(shù)據(jù)抽取時(shí)間段為 2018 年 10 月 1 日至 12 月 31 日，部分觀點(diǎn)涉及其他年份的數(shù)據(jù)；研究方法為抽樣調(diào)查）