云市場的紅火，企業(yè)也需要相關(guān)的技術(shù)人員來滿足他們的業(yè)務(wù)需求，因此促使許多IT人員愿意向云計算領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，在這之前，我們需要首先了解一下那些受歡迎的云計算崗位，并了解公司雇主對他們的期望。然后，了解自己的簡歷需要增加哪些經(jīng)驗和技能，如何獲取經(jīng)驗，以及如何回答雇主在面試期間提出的一些難題。 

以下概述云計算中的一些常見職業(yè)以及他們所需的技能：

1、云計算管理員

企業(yè)需要工作人員配置云部署并執(zhí)行管理和監(jiān)控任務(wù)。這個工作人員就是云計算管理者。需要具備堅實的知識基礎(chǔ)，通過教育和培訓，獲得認證，可以為其在云計算領(lǐng)域的職業(yè)做好準備，但要確保其技能是最新的。

管理員的大部分工作是云計算基礎(chǔ)設(shè)施管理，所以公司的面試人員將詢問應聘者的云計算管理體驗，以及其熟悉的工具和平臺。并要求其了解核心云平臺，監(jiān)控工具和配置管理系統(tǒng)，如Ansible和Zenoss。面試者希望應聘者演示如何使用這些工具來解決問題并提高用戶體驗，從而提供真實的例子。

企業(yè)將會繼續(xù)積極應用公共和混合云模型，并在談?wù)搶⒐ぷ髫撦d合并到公共云及其好處。

面試者可能會問應聘人員是否會采用DevOps工具，特別是隨著越來越多的企業(yè)追求這個模式。它有利于云計算管理員獲得DevOps相關(guān)工具(如Jenkins和Chef Server)的經(jīng)驗。如果其有一些企業(yè)所需的直接編碼專長，請?zhí)峒捌涫煜さ恼Z言，如Java，C / C ++或C#。

2、云計算架構(gòu)師

云計算架構(gòu)師考慮到大局：他們監(jiān)督云計算策略，包括采用計劃，應用程序設(shè)計和管理。由于云計算技術(shù)不斷變化，云計算架構(gòu)師必須了解當前趨勢，以保持環(huán)境的有效運行。

企業(yè)希望云計算架構(gòu)師能夠面對未來的系統(tǒng)。對于組織三年或三年以上的云戰(zhàn)略有著長期的考慮。并可以制定一個更好的路線圖，為企業(yè)做好充足的準備。

跨平臺的可移植性是企業(yè)面臨的一個重大問題，因此在面試過程中可能會出現(xiàn)容器體驗。云計算架構(gòu)師需要知道容器的能力以及它們?nèi)绾芜m應云戰(zhàn)略。此外，諸如OpenStack等開源平臺是想要自定義云計算的企業(yè)的熱門選擇。查看供應商以及供應商中立的認證，努力實現(xiàn)云計算的這一職業(yè)生涯。

3、云計算安全經(jīng)理

安全性始終是企業(yè)的首要關(guān)注點，云計算安全管理者的作用是保持云部署安全。準備迎接挑戰(zhàn)。應聘者需要通過正式的培訓和認證，如認證信息系統(tǒng)安全專家，這是簡歷的重要方面。雖然堅實的教育基礎(chǔ)很重要，但面試人員希望應聘者可以在現(xiàn)實世界中使用這些技能。

在云計算安全方面，應聘者還有很多參與的機會和因素，并必須證明能夠設(shè)計，執(zhí)行和維護各種云基礎(chǔ)架構(gòu)的云安全策略。云計算系統(tǒng)的威脅和風險日益嚴重，所以管理人員必須不斷監(jiān)控環(huán)境。需要跟蹤云安全趨勢，并掌握不同的工具和流程，如加密，訪問控制和多因素身份驗證。

管理人員必須具備良好的溝通能力，為組織內(nèi)的員工制定政策，以及對治理和合規(guī)性標準(如PCI DSS)的了解。

應聘者需要學習新技能，強化已經(jīng)擁有或在云計算的新職業(yè)技能，這永遠不會太晚。云計算領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟛粩嘧兓?，所以面試人員希望應聘者具備與現(xiàn)在不同的技能，以適應將來的需求。

云計算供應商特定的體驗，容器，機器學習是三種技能，可以幫助提高應聘者簡歷的價值。

4、云應用開發(fā)人員

企業(yè)開發(fā)和部署軟件的方式隨著云計算的發(fā)展而不斷變化。由于這些變化，企業(yè)需要更多的云應用開發(fā)人員;他們希望開發(fā)人員也承擔通常與架構(gòu)師，工程師，分析師和技術(shù)人員聯(lián)系的角色。不過，應聘者還需要有編程方面的教育背景，請務(wù)必了解潛在雇主使用哪些語言，你是否已經(jīng)掌握了這種語言。

應聘者最好獲得主流云平臺(如Amazon Web Services，Google和Azure)的實際開發(fā)經(jīng)驗。隨著多云的采用，熟悉各種平臺以及它們之間的互操作性將為應聘者帶來好處。

企業(yè)雇主需要確保應聘者的技能適合企業(yè)，所以他們會詢問開發(fā)過程。應聘者使用的管理和開發(fā)工具越多，面試人員可以評估應聘者是否能夠轉(zhuǎn)換到其工具集中。

強調(diào)自動化的重要性，特別是在處理DevOps，持續(xù)集成和持續(xù)交付時。敏捷模型在企業(yè)中很受歡迎，因此具有這些模型的經(jīng)驗以及不同部門和角色之間的合作能力有著很大的好處。