在互聯網熱潮下IT人才成為企業需求最大也是最難填補的崗位。處于企業爭搶中心的產品、技術和設計崗位人才能在這樣的情勢下獲得怎樣的待遇?

百度LBS地圖基礎事業部的郭維是一名工作了四年的研發工程師，現在每月薪酬稅后23000元。他說：“我們總覺得自己報酬低，長得也不夠快。”而他的條件在58則能獲得30000*15.5的待遇。

艾優程管理咨詢公司獵頭陳小姐說58給這類技術人員開出的條件能比百度高出10%左右。對特殊企業候選人待遇可以再商量。硅谷YC投資的涂鴉科技是一家創業公司，為了吸引互聯網技術人才開出的條件比BAT高出15%到30%。

在搶人戰役中，成型的互聯網大公司用旅歐、休假、期權甚至住房貸款等福利留住員工，薪酬則穩穩地給個一般水平。那么不論工資、津貼、獎金等各種形式，互聯網從業人員每年能拿到的現金報酬究竟有多少?怡安翰威特本月發布互聯網行業第二季度熱點崗位薪酬調查結果，經驗型技術人員比處在發展完善階段的技術工作者年薪高10萬。

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