日前，由《中國企業(yè)家》雜志社主辦的“2015中國創(chuàng)客大會暨第十五屆中國企業(yè)未來之星年會”在京舉行，兜行憑借其出色的SaaS產(chǎn)品設計和創(chuàng) 新理念，從千余家企業(yè)中脫穎而出，晉級16強。作為新興的SaaS企業(yè)服務公司，兜行其優(yōu)秀的產(chǎn)品定位和設計理念受到現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)導師和資本市場的高度認可。

　　“未來之星”評選始于2001年，旨在發(fā)現(xiàn)和關(guān)注中國創(chuàng)業(yè)者，選出***成長性的新興企業(yè)。本屆千余家企業(yè)參選，涉獵不同領(lǐng)域，通過篩選和甄別，最終八十家企業(yè)分為八組，進行路演PK，產(chǎn)生十六強。

　 　兜行是企業(yè)內(nèi)部的學習平臺，使命是通過為企業(yè)的每一個員工服務，從而服務于企業(yè)的長久價值。兜行倡導企業(yè)關(guān)注人的價值，幫助企業(yè)收集與人相關(guān)的數(shù)據(jù)，輔 助企業(yè)加速人才的培養(yǎng)，使得企業(yè)提高效率，提升社會價值。十六強榜單中，兜行憑借出色的產(chǎn)品理念，獲得了導師曾志勇的認可，受邀加入他的戰(zhàn)隊。經(jīng)了解，兜 行是一個年輕的團隊，僅僅一年的時間，就獲得了海爾、海信、拜耳醫(yī)藥、中和農(nóng)信等客戶的認可，以90后特殊的視角，幫助百余家企業(yè)完成了“組織學習模式” 的轉(zhuǎn)型。在HR SAAS領(lǐng)域，很快就成為了企業(yè)學習、企業(yè)培訓細分領(lǐng)域的“明星服務員”與“變革***”。

　　談及創(chuàng)新和發(fā)展，兜行的***運營官郭嘉表示，當前國內(nèi)服務于人們生活的C端產(chǎn)品不勝枚舉，滿足了消費者的多種需求;但是在工作領(lǐng)域，特別是SaaS產(chǎn)品還是一塊未開墾的荒地。我們 大多數(shù)人還習慣于用生活類的軟件救濟工作，這值得我們深入探索和發(fā)掘。橫向來看，國外已經(jīng)有很多成熟完善的SaaS產(chǎn)品，這更加激勵兜行要不斷學習進行超 越。

　　郭嘉強調(diào)“我們想幫助企業(yè)員工告別那些不爽的應用。企業(yè)員工在工作當中有諸多訴求，企業(yè)應該尊重他們，了解他們，信任他們，與員工共贏，而不僅僅是‘管制’他們。雇傭時代已經(jīng)過去了，在未來只有重視人才，愿意與員工結(jié)成聯(lián)盟的企業(yè)才能基業(yè)長青。“

　 　經(jīng)過兜行產(chǎn)品團隊一年的產(chǎn)品迭代，形成了一套提升組織戰(zhàn)斗力、學習力、提升員工參與感的產(chǎn)品體系，還在不斷地完善。兜行的產(chǎn)品定位是為企業(yè)量身打造一個 移動信息中樞，用互聯(lián)網(wǎng)的方式幫助企業(yè)做好信息傳遞、管理和交流;兜行聚合關(guān)系、聚合知識并形成平臺，使用者可以隨時隨地通過手機找到學友、同事和同圈。 兜行令企業(yè)的信息傳達更具有及時性、關(guān)聯(lián)性、互動性和吸引力。

　　展望未來，郭嘉說：“隨著國內(nèi)人口紅利消失，人力成本不斷提高，公司會更重視人的價值，這就意味著我們的產(chǎn)品兜行有巨大的市場前景和發(fā)展空間。”

　 　今年的“未來之星”評選中，人才管理品牌的北森獲評***成長性新興企業(yè)。北森是中國起步最早的人才管理企業(yè)，2010年推出國內(nèi)***個人才管理云計算平 臺ITalent，使原本碎片式的人力資源管理工作被”一體化人才管理“所取代，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得了巨大的成功。現(xiàn)在兜行的問世，為企業(yè)服務SaaS市場 帶來了新鮮的血液，也將沖擊整個市場環(huán)境，相信兜行這支與眾不同的互聯(lián)網(wǎng)團隊，會為這個行業(yè)帶來更多的創(chuàng)意和突破。