數(shù)據(jù)正在迅速膨脹并變大，它決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，雖然現(xiàn)在企業(yè)可能并沒(méi)有意識(shí)到數(shù)據(jù)爆炸性增長(zhǎng)帶來(lái)問(wèn)題的隱患，但是隨著時(shí)間的推移，人們將越來(lái)越多的意識(shí)到數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的重要性。

　　企業(yè)IT部門(mén)究竟該怎么辦?可以肯定的說(shuō)，現(xiàn)在對(duì)與絕大多數(shù)的企業(yè)IT部門(mén)，處理大數(shù)據(jù)可以說(shuō)都是***次，并沒(méi)有什么成熟的經(jīng)驗(yàn)來(lái)分享。但分析專家認(rèn)為，大數(shù)據(jù)確實(shí)需要企業(yè)從不同的數(shù)據(jù)庫(kù)中挖掘出來(lái)，并且進(jìn)行智能分析，這是將來(lái)企業(yè)發(fā)展需要的動(dòng)力源泉。

　　隨著行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，數(shù)據(jù)正在比以往任何時(shí)候更快的增長(zhǎng)，而且不斷的變化，并不像過(guò)去的數(shù)據(jù)那么容易分辨。博客，社交媒體網(wǎng)絡(luò)，機(jī)器傳感器和基于特殊工具等所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都需要企業(yè)迅速獲得、管理、分析，它們可以幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)分析過(guò)去的模式是否適合企業(yè)的發(fā)展。

　　在現(xiàn)實(shí)工作中，大數(shù)據(jù)的發(fā)展人們往往會(huì)遇到諸多問(wèn)題，例如企業(yè)IT人員不了解數(shù)據(jù)的對(duì)企業(yè)的重要性，工作人員缺乏對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析能力，往往使數(shù)據(jù)收集的工作很難深入的得到發(fā)展。#p#

　　一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該未雨綢繆，從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該著手準(zhǔn)備，為企業(yè)的后期的數(shù)據(jù)收集和分析做好準(zhǔn)備，企業(yè)可以從下面五個(gè)方面著手，這樣當(dāng)面臨鋪天蓋地的大數(shù)據(jù)的時(shí)候，以確保企業(yè)能夠快速發(fā)展，具體為下面五點(diǎn)：

　　以企業(yè)的數(shù)據(jù)為目標(biāo)

　　企業(yè)數(shù)據(jù)

　　幾乎每個(gè)組織都可能有源源不斷的數(shù)據(jù)需要收集，無(wú)論是社交網(wǎng)絡(luò)還是車間傳感器設(shè)備，而且每個(gè)組織都有大量的數(shù)據(jù)需要處理，IT人員需要了解自己企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中都產(chǎn)生了什么數(shù)據(jù)，以自己的數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，確定數(shù)據(jù)的范圍。

　　以業(yè)務(wù)需求為準(zhǔn)則

　　雖然每個(gè)企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，而且互不相同、多種多樣的，這就需要企業(yè)IT人員在現(xiàn)在開(kāi)始收集確認(rèn)什么數(shù)據(jù)是企業(yè)業(yè)務(wù)需要的，找到最能反映企業(yè)業(yè)務(wù)情況的數(shù)據(jù)。

　　重新評(píng)估企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施

　　大數(shù)據(jù)需要在服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)施中進(jìn)行收集，并且大多數(shù)的企業(yè)信息管理體系結(jié)構(gòu)將會(huì)發(fā)生重要大變化，IT經(jīng)理則需要準(zhǔn)備擴(kuò)大他們的系統(tǒng)，以解決數(shù)據(jù)的不斷擴(kuò)大，IT經(jīng)理要了解公司現(xiàn)有IT設(shè)施的情況，以組建處理大數(shù)據(jù)的設(shè)施為導(dǎo)向，避免一些不必要的設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)。

　　重視大數(shù)據(jù)技術(shù)

　　大數(shù)據(jù)是最近幾年才興起的詞語(yǔ)，而并不是所有的IT人員對(duì)大數(shù)據(jù)都非常了解，例如如今的Hadoop，MapReduce，NoSQL等技術(shù)都是近年剛興起的技術(shù)，企業(yè)IT人員要多關(guān)注這方面的技術(shù)和工具，以確保將來(lái)能夠面對(duì)大數(shù)據(jù)的時(shí)候做出正確的決定。

　　培訓(xùn)企業(yè)的員工

　　大多數(shù)企業(yè)最缺乏的是人才，而當(dāng)大數(shù)據(jù)到臨的時(shí)候，企業(yè)將會(huì)缺少這方面的采集收集分析方面的人才，對(duì)于一些公司，特別是那種人比較少的公司，工作人員面臨大數(shù)據(jù)將是一種挑戰(zhàn)，企業(yè)要在平時(shí)的時(shí)候多對(duì)員工進(jìn)行這方面的培訓(xùn)，以確保在大數(shù)據(jù)到來(lái)時(shí)，員工也能適應(yīng)相關(guān)的工作。

　　小結(jié)：做到上面的幾點(diǎn)，當(dāng)大數(shù)據(jù)來(lái)臨的時(shí)候，面臨大量數(shù)據(jù)將不是束手無(wú)策，而是成竹在胸，而從數(shù)據(jù)中得到的好處也將促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。