11月30日，惠普宣布一項全球調研結果顯示，企業(yè)在管理信息遭遇挑戰(zhàn)時，需要信息優(yōu)化解決方案來助力其成為“瞬捷”企業(yè)并發(fā)揮優(yōu)勢。

代表惠普開展的新研究表明，眾多企業(yè)都未能部署高效信息戰(zhàn)略，以獲得對企業(yè)重大決策有價值的信息。

50%的中國受訪高管表示，缺少能跨越企業(yè)信息孤島，兼顧技術和戰(zhàn)略的高效信息戰(zhàn)略。此外，只有不到百分之一的受訪高管稱，其企業(yè)能夠始終在適當?shù)臅r間提供適當?shù)男畔?，而從產生業(yè)務成效。

研究表明：

—50%的受訪高管認為，信息爆炸正改變著企業(yè)使用商業(yè)智能與分析的方式。 三分之一高管表示，其企業(yè)中超過半數(shù)的信息處于未連接、未發(fā)現(xiàn)和未被利用的狀態(tài)。
—60%的受訪業(yè)務和技術高管稱，他們面臨的***信息挑戰(zhàn)是，針對合規(guī)需求的期望越來越高。不過，超過四分之一的受訪高管稱，他們的企業(yè)無法高效地訪問有關法律、合規(guī)和運營需求的信息。 
—近半數(shù)高管認為，高效優(yōu)化數(shù)據(jù)是成功信息戰(zhàn)略的基石。
該研究還發(fā)現(xiàn)，總體來看，大多數(shù)企業(yè)是在被動接收信息的基礎上推行其信息管理戰(zhàn)略，從而滿足合規(guī)需求、保護個人信息并創(chuàng)建社交媒體隱私政策。

高效的信息優(yōu)化解決方案能夠讓企業(yè)從不斷擴大的數(shù)據(jù)池中獲取商業(yè)洞察力，從而可以做到快速回應不斷變化的顧客和民眾需求。

方法論

該調查由 Coleman Parkes Research 代表惠普展開，對大企業(yè)（員工超過1,000人）的高級業(yè)務和技術高管進行了554次訪談。 這些訪談是在 2011 年 10 月通過電話進行的。受訪地區(qū)包括： 北美洲（美國和加拿大），歐洲和中東（英國、法國、德國、丹麥、俄羅斯、捷克和阿聯(lián)酋），亞太地區(qū)（澳大利亞、中國、印度、日本和韓國），以及拉丁美洲（巴西和墨西哥）。