成人免费xxxxx在线视频软件_久久精品久久久_亚洲国产精品久久久_天天色天天色_亚洲人成一区_欧美一级欧美三级在线观看

盡量避免職場(chǎng)“空白期”

企業(yè)動(dòng)態(tài)
“我從上一家公司辭職后,有半年的時(shí)間沒(méi)找到理想的工作。再去面試的時(shí)候,我是不是需要隱去這些經(jīng)歷呢?

“我從上一家公司辭職后,有半年的時(shí)間沒(méi)找到理想的工作。再去面試的時(shí)候,我是不是需要隱去這些經(jīng)歷呢?”最近,小馮收到一家外企的面試通知,他非常重視這次面試,可由于之前的一段職場(chǎng)“空白期”,使得小馮不免有些顧慮。

職場(chǎng)中,類似小馮的例子并不少見(jiàn)。從一而終的職業(yè),對(duì)于現(xiàn)在的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),幾乎不太可能,有調(diào)查顯示,將近80%的職員都會(huì)有主動(dòng)跳槽的經(jīng)歷。那么,對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō),是否需要有個(gè)職場(chǎng)的緩沖期或者是空白期,來(lái)為自己進(jìn)行一下調(diào)整,或者是“騎馬找馬”,直接進(jìn)入下一家公司呢?

金九銀十的跳槽高峰期已經(jīng)漸漸趨于平和,而跳槽季的波動(dòng)也會(huì)給一部分人帶來(lái)影響,尤其是剛剛工作兩三年的職場(chǎng)新人,受影響是***的。他們?nèi)狈ψ晕艺{(diào)節(jié)的成熟心態(tài),一旦仍未找到理想職業(yè)或者沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)型,便會(huì)身心疲憊,產(chǎn)生需要“歇一歇”的想法,對(duì)于這樣的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)空白期也隨之而來(lái)。

要緩沖,

但盡量不要“空白”

“職場(chǎng)中,有‘緩沖期’是可以的,但要盡量避免出現(xiàn)‘空白期’。” 某電子有限公司人力資源經(jīng)理趙海峰表示,有些人辭職后什么也不做,也就是絕對(duì)“空白”了,還有一些人,則利用這段空白,來(lái)充電,提高專業(yè)知識(shí),重新對(duì)自己進(jìn)行規(guī)劃,這就是相對(duì)空白,也可以說(shuō)是“緩沖期”。

趙海峰分析,職場(chǎng)空白期大多情況會(huì)發(fā)生在這些新人身上,盲目離職就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒,對(duì)今后的就業(yè)和個(gè)人發(fā)展會(huì)非常不利。“所以,先靜下心來(lái),為自己職業(yè)做規(guī)劃,想一想為什么要辭職,辭職后要去做什么。我覺(jué)得,***的方法就是‘騎馬找馬’。”

“空白”理由 要有說(shuō)服力

“我在招聘人才時(shí),如果應(yīng)聘者出現(xiàn)了‘空白期’,我會(huì)非常注意的。”趙海峰說(shuō),職業(yè)生涯中出現(xiàn)“空白期”,不要刻意向用人單位隱瞞,但要有一個(gè)合理的、能夠說(shuō)服對(duì)方的理由。趙海峰解釋,從企業(yè)角度考慮,當(dāng)員工因?yàn)榭佳小⒊潆姟⒒蚰承┎豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致出現(xiàn)空白期,企業(yè)是可以理解的;如果因?yàn)閱渭兊摹安幌胱觥薄ⅰ袄哿恕钡龋敲磳?duì)于這個(gè)人之前的辭職原因,以及今后的工作態(tài)度,都會(huì)使雇傭者有所疑問(wèn)。

“我曾經(jīng)接待過(guò)一個(gè)應(yīng)聘者,當(dāng)問(wèn)到他為什么出現(xiàn)‘空白期’時(shí),他說(shuō)需要調(diào)整工作狀態(tài),這個(gè)理由有些牽強(qiáng)。”趙海峰舉例說(shuō),每個(gè)人都有職場(chǎng)倦怠期,或者迷茫期,即使他得到了這份工作,也不能保證做得一帆風(fēng)順,如果將來(lái)再出現(xiàn)迷茫或倦怠感,他是不是又會(huì)選擇辭職呢?“他就沒(méi)有給出一個(gè)合理的解釋。”

“空白期”不要打零工

“空白”時(shí)間不要過(guò)半年

出現(xiàn)空白期,也就失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源,因此,在“空白期”中四處打工的人也不在少數(shù)。這種現(xiàn)象往往出現(xiàn)在剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生中。他們大多抱著“先就業(yè),再擇業(yè)”的心態(tài),離職率比較高,頻繁的跳槽,使得自己經(jīng)常處于“空白”狀態(tài)。

“利用‘空白’時(shí)期提升自己,但不要打零工。”趙海峰解釋,經(jīng)常打零工,會(huì)讓自己處于自由散漫的狀態(tài),沒(méi)有系統(tǒng)合理的規(guī)劃,對(duì)他們將來(lái)的職業(yè)導(dǎo)向會(huì)很不利,而且,“打零工”給用人單位的印象也不好,會(huì)讓公司覺(jué)得該員工不踏實(shí),缺乏可信度。

“一旦出現(xiàn)‘空白期’,一定要盡快做規(guī)劃、找出路。半年是一個(gè)極限,超過(guò)這個(gè)極限,就很容易養(yǎng)成惰性,影響職業(yè)發(fā)展。”
 

【編輯推薦】

  1. 騰訊起訴15名員工跳槽案跟蹤 源起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角
  2. 騰訊起訴15名離職員工 跳槽違反協(xié)議
  3. 金融危機(jī)下三成職場(chǎng)人放棄跳槽
責(zé)任編輯:張攀 來(lái)源: 天津網(wǎng)
相關(guān)推薦

2023-10-27 07:55:40

函數(shù)設(shè)計(jì)枚舉

2023-11-01 13:32:42

Go代碼

2010-11-01 11:18:58

職場(chǎng)

2010-10-20 11:08:52

職場(chǎng)

2024-03-25 10:00:00

C++編程else

2010-08-24 15:01:32

職場(chǎng)

2020-03-16 13:45:01

IT企業(yè)技術(shù)

2009-04-17 16:20:26

職場(chǎng)迷茫期對(duì)策

2014-11-11 16:09:16

職場(chǎng)

2010-11-04 10:50:10

人才

2013-01-22 11:27:23

加班族職場(chǎng)攻略

2023-02-10 10:14:59

普通索引唯一索引

2009-03-06 08:06:22

希捷副總免職

2009-02-22 19:07:13

大學(xué)生職場(chǎng)80后

2010-11-16 10:32:06

職場(chǎng)

2014-06-20 10:46:44

中手游

2025-02-17 14:38:04

2010-06-29 11:18:53

TD-SCDMA

2009-02-26 15:01:57

2019-11-21 08:51:56

Java異常控制流
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

主站蜘蛛池模板: 在线视频一区二区三区 | 午夜影院在线观看视频 | 国产精品久久久久久中文字 | 丁香婷婷成人 | 亚洲一区有码 | 国产精品99 | 国产小视频在线 | 成人性生交大片 | 久久精品视频一区二区 | 日韩欧美在线观看 | av片免费 | 91亚洲精品在线观看 | 精品中文字幕久久 | 日韩一级欧美一级 | 国产高清在线 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 国产精品夜间视频香蕉 | 中文字幕在线网 | 超碰3| 97人人爱| 亚洲不卡av在线 | 国产精品久久久久无码av | 国产精品伦理一区二区三区 | 国产九九精品 | 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | aaa综合国产 | 国产精品地址 | 粉嫩一区二区三区性色av | 国产日韩视频 | 免费一区 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 国产你懂的在线观看 | 国产一级片精品 | 国产精品综合久久 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 久草日韩| 91在线免费观看 | 一二三区在线 | 精品一区二区三区不卡 | 一区二区在线不卡 | 成人午夜性成交 |