據(jù)國外媒體報(bào)道，據(jù)Glassdoor.com對(duì)1000多名微軟員工的調(diào)查顯示，只有51%的員工對(duì)CEO鮑爾默作為CEO的工作表現(xiàn)表示滿意。

而事實(shí)上，微軟員工普遍熱愛自己的公司，微軟在財(cái)富全球最佳雇主排行中排名第51位。據(jù)Glassdoor調(diào)查，微軟員工給予公司評(píng)分平均為3.5分(滿分5分)。這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出惠普、IBM、甲骨文、戴爾和思科等科技巨頭，僅比蘋果和谷歌員工對(duì)雇主的評(píng)價(jià)3.8分稍低。

而作為微軟公司的總裁兼CEO，鮑爾默卻沒有像公司那樣得到員工的喜愛和欣賞。

華爾街的投資者們也并不看好鮑爾默。自從鮑爾默2000年接替比爾·蓋茨(Bill Gates)成為微軟CEO以來，微軟的股價(jià)下跌了近一半。盡管微軟今年擁有強(qiáng)勁的業(yè)績表現(xiàn)，Windows 7、Office和云計(jì)算產(chǎn)品在企業(yè)客戶中銷量大增，微軟股價(jià)卻依然有20%的下滑。

直到最近，鮑爾默的日子也沒有更好過。微軟上周五的一份公開資料顯示，鮑爾默今年僅拿到一倍于工資的年終獎(jiǎng)，而微軟CEO按照規(guī)定最多可拿兩倍工資的獎(jiǎng)金。微軟薪酬委員會(huì)給出的原因?yàn)椋?ldquo;Kin系列手機(jī)的糟糕表現(xiàn)，手機(jī)市場份額的大幅下滑，以及未能利用新的產(chǎn)品形態(tài)。”

在這里，該委員會(huì)所稱“新的產(chǎn)品形態(tài)”意為iPad等平板電腦，指責(zé)鮑爾默未能及時(shí)推出平板電腦產(chǎn)品與iPad競爭。

微軟的智能手機(jī)市場成敗全在Windows Phone 7。10月11日，微軟將在紐約舉行發(fā)布會(huì)，推出新的Windows Phone 7，預(yù)計(jì)現(xiàn)場還會(huì)討論該公司的平板電腦策略。

微軟的Windows Mobile未能在激烈的市場競爭中獲得任何新的市場份額。事實(shí)上，幾乎沒有人看好Windows Mobile的未來。于是微軟將Windows Mobile平臺(tái)放棄，徹底重寫代碼，開發(fā)Windows Phone 7。

在這期間，鮑爾默不幸地在iPad發(fā)布之前取消了微軟的平板電腦計(jì)劃。他轉(zhuǎn)而鼓勵(lì)廠商開發(fā)運(yùn)行桌面Windows 7系統(tǒng)的平板電腦。

盡管在移動(dòng)領(lǐng)域表現(xiàn)欠佳，鮑爾默的CEO職位短期內(nèi)仍然安然無恙。分析師認(rèn)為微軟強(qiáng)勁的財(cái)務(wù)表現(xiàn)和從Vsita失利的陰影中走出均有鮑爾默的功勞。

“在智能手機(jī)和平板電腦市場，微軟的確姍姍來遲，但現(xiàn)在游戲才剛剛開始，”BGC分析師科林·吉爾斯(Colin Gillis)認(rèn)為，“現(xiàn)在還不是“決一死戰(zhàn)”的時(shí)刻。我更愿意將競爭比作是婚禮：婚禮只有一天，而婚姻則是一生。”

但仍然有人認(rèn)為，如果鮑爾默在設(shè)備領(lǐng)域不能帶領(lǐng)微軟取得進(jìn)展，微軟的董事會(huì)可能考慮選擇其他人代替其職位。

“甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)有Fusion計(jì)劃，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)有iPad，但微軟一直未能將其成功的產(chǎn)品推向市場，”分析師惠特曼(Wettemann)稱，“這完全有可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層的更迭。”