富士康“跳”事件已經(jīng)漸行漸消，隨著7月份大量高校畢業(yè)生流入社會，富士康招聘也迎來了大量的應(yīng)聘者。似乎，“跳”事件并沒有影響到這次的招聘活動。從下面的圖中我們就可以看出里三層外三層的應(yīng)聘者將富士康招聘攤位圍得水泄不通。

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富士康招聘攤位被應(yīng)聘者圍得水泄不通

上周末,富士康科技集團鄭州廠區(qū)"搶人"還在繼續(xù),而應(yīng)聘者如云,在河南人才市場,甚至出現(xiàn)求職表告急的情況.7日,記者在招聘現(xiàn)場進行了探訪.

畢業(yè)生

想抓的是機會和經(jīng)驗

自本月初,富士康科技集團鄭州廠區(qū)正式投產(chǎn),"富士康"這三個字和河南緊密相連起來."哪里應(yīng)聘的人多,哪里就是富士康的展位."8月7日上午,在河南人才市場的招聘會現(xiàn)場,富士康的展位前應(yīng)者如云,里三層外三層.

此前,富士康已在這里連續(xù)參加5次招聘會.當(dāng)天招聘的職位依然較多,包括廠務(wù)機電、現(xiàn)場品管、報關(guān)員、人力資源管理、物流操作等,多數(shù)職位要求中專以上文憑即可.

由于應(yīng)聘者眾多,上午10時,求職表就出現(xiàn)告急.富士康招聘人員一遍又一遍地重復(fù)這些話:"各位的簡歷放在這里就可以回去了,給后面的人留個機會.符合條件的,我們會在一周內(nèi)通知面試."

老員工

留戀的是氛圍和感情

家住濮陽的吉平,是富士康的老員工.2008年中專畢業(yè)后,她在江蘇昆山的富士康廠區(qū)干了一年,后來嫌離家遠,回到鄭州打工.昨日,她也加入到應(yīng)聘大軍中.

或許是有感情了,吉平說起富士康的好,還是一條一條的:上班規(guī)范,周末加班不加班可自選;包吃住,連衣服都免費洗,"把衣服送到洗衣房,第二天去取時,洗得干干凈凈,疊得整整齊齊",這些都讓她有些留戀.雖然在鄭州的待遇也不低,但她還是想回到富士康.

劉先生年前因為家中有事,從深圳富士康離職回了河南."富士康在河南建廠,能在家門口就業(yè),非常方便."他說,在鄭州也能拿到兩三千元,離家也近,相比之下比在深圳工作的吸引力還大.

跳槽者

看重的是社保和升遷

在招聘會現(xiàn)場,記者遇到多名鄭州本地企業(yè)的員工,他們悄悄跑來,準(zhǔn)備跳槽到富士康."畢竟是一個機會,富士康就在家門口,能應(yīng)聘上的話,就把現(xiàn)在的工作辭了."王女士覺得,富士康工資有優(yōu)勢,福利也會有保障的,"在里面應(yīng)該能學(xué)到更多經(jīng)驗,機會也要大得多".

黃女士在鄭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的某企業(yè)工作,月薪將近2000元,但工作四五年了,單位沒給她簽過一紙合同,更沒繳納社會保險.這成了她的心病.聽說富士康鄭州廠區(qū)招人,她毫不猶豫地就來應(yīng)聘.

黃女士坦言,自己看重的就是富士康的社保待遇和福利,知名大企業(yè),培訓(xùn)和提升的空間都大.

想進富士康機會多多

據(jù)省就業(yè)促進辦公室介紹,我省年內(nèi)要為富士康招聘培訓(xùn)員工10萬名,各地已有6萬名城鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力報名,其中2萬多人赴深圳培訓(xùn).半年后,這些人將返鄭州廠區(qū)工作.

綜合富士康鄭州廠區(qū)在各大人才市場的招聘情況,他們在河南主要需要普工、技工和中高端人才.企業(yè)最看重的是求職者的工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)溝通能力.

昨日,記者登錄鄭州市職介中心的網(wǎng)站,他們打出常年為富士康招聘的消息,全部是普工.

據(jù)悉,鄭州市人才交流中心在每周二、周六的招聘會上,也為富士康設(shè)立專門的攤位.8月14日,富士康鄭州廠區(qū)還會在河南人才市場繼續(xù)招聘.

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