思科認(rèn)證二次登陸與技術(shù)人培訓(xùn)就業(yè)的價(jià)值
21實(shí)際最稀缺的資源是什么？人才！這句葛大爺?shù)慕?jīng)典臺(tái)詞在短短幾周內(nèi)傳遍了大江南北。
中國(guó)IT技術(shù)人獨(dú)特的“CCIE情節(jié)”
截止到今年，思科CCIE認(rèn)證已經(jīng)走過了17個(gè)春秋。而思科CCIE這個(gè)讓無數(shù)IT技術(shù)人耳熟能詳甚至魂?duì)繅?mèng)繞的頭銜更是在中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)中打下了深深的烙印。而伴隨著中國(guó)信息化的發(fā)展和IT人才的缺失，思科CCIE的名號(hào)在變得異常響亮。
中國(guó)的信息化發(fā)展異常迅速，人才的缺口自然也會(huì)迅速拉大。思科CCIE“一覺醒來”，已經(jīng)成為了“高薪”、“專家”的代名詞。根據(jù)近期的一組國(guó)外調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)顯示在金融危機(jī)的兩年中，持有CCIE認(rèn)證的人有98%找到并保有了工作。在51CTO.com CCCIE貶值？解析CCIE工資這篇報(bào)道中，曾經(jīng)提到三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的CCIE年薪?jīng)]有低于15W的，還不算分紅和獎(jiǎng)金。而在思科的官方網(wǎng)站上，列出了一張CCIE的工作方向和待遇方面的表格，則更具有誘惑力。（圖1）
圖1：CCIE職業(yè)去向以及待遇范圍
同時(shí)，思科CCIE也與“昂貴”、“通過困難”這些評(píng)價(jià)畫上了等號(hào)。苛刻的認(rèn)證規(guī)則使得CCIE成為IT業(yè)界中含金量最高的證書之一，當(dāng)然也成了最受尊重、最難取得的證書之一。南天集團(tuán)副總裁朱建明和安博亞威科技公司總經(jīng)理潘凌志均是CCIE認(rèn)證的通過者，朱建明總裁經(jīng)過了三次才通過考試，潘凌志總經(jīng)理更是用了4次考試通過，據(jù)潘凌志講，2001年上半年整個(gè)中國(guó)只有區(qū)區(qū)6人通過CCIE認(rèn)證考試。同時(shí)，CCIE的考試費(fèi)用高昂(筆試315美元,實(shí)驗(yàn)考試1400美元)，在51CTO.com CCIE找工作指南這篇報(bào)道中， 曾經(jīng)提到一般考過一個(gè)CCIE大概要投資五萬，所以有多少英雄豪杰心有余，力有余而錢不足，整天徘徊在IE門前，英雄氣短。
安博教育集團(tuán)職教事業(yè)部總經(jīng)理黃貴洲先生
高昂的費(fèi)用加上艱苦的學(xué)習(xí)和考試歷程造就了中國(guó)IT技術(shù)人對(duì)思科CCIE愛恨交加，在絕大多數(shù)IT技術(shù)人眼里，考取思科CCIE就好像一場(chǎng)艱苦而卓絕的農(nóng)民革命戰(zhàn)爭(zhēng)，在經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，披荊斬棘，花費(fèi)了相對(duì)巨大的人力物力成本之后才能拿到這頂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的認(rèn)證桂冠，而為通過CCIE認(rèn)證考試，中國(guó)有近百名專家都為CCIE進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這就是中國(guó)IT技術(shù)人獨(dú)特的“CCIE情節(jié)”。
就在這樣一種愛恨交加的“CCIE情節(jié)”下，中國(guó)擁有著除美國(guó)以外的世界上最多的CCIE認(rèn)證的通過者。安博教育集團(tuán)職教事業(yè)部總經(jīng)理黃貴洲的話來講：“中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)絕對(duì)不比世界上的發(fā)達(dá)國(guó)家差，中國(guó)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面的肯投入的，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)人才的技能水平甚至比發(fā)達(dá)國(guó)家要好！”
混濁的培訓(xùn)行業(yè)下思科CCIE的對(duì)策
高昂的利潤(rùn)使得IT培訓(xùn)行業(yè)在中國(guó)迅速的滋生并且發(fā)展起來。微軟、華為、Juniper、Oracle這些IT企業(yè)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)開始在中國(guó)遍地開花，同時(shí)，達(dá)內(nèi)、榮欣、北大青鳥等第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般地成長(zhǎng)了起來。當(dāng)IT技術(shù)人的選擇多了，相關(guān)的疑惑和顧慮就會(huì)產(chǎn)生。古人說：“水至清則無魚”，當(dāng)IT技術(shù)人看待培訓(xùn)市場(chǎng)混濁到極致的時(shí)候，也就是IT培訓(xùn)市場(chǎng)最為繁華的時(shí)候，這也是思科CCIE的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)候。
在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，思科的策略不是放松CCIE的難度，相反，通過CCIE的難度反而更大了。CCIE認(rèn)證不同于其他認(rèn)證，CCIE認(rèn)證分active和inactive兩種狀態(tài)，思科公司為了讓CCIE能夠跟蹤新技術(shù)，并保持CCIE的專家水平，從通過CCIE認(rèn)證開始，每?jī)赡昃鸵M(jìn)行一次重認(rèn)證,否則你雖然仍然擁有你的CCIE number,但是你的狀態(tài)就從active變成inactive，相應(yīng)的享有在思科公司賦予的一些權(quán)利就沒了。
思科網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)部總監(jiān)弗萊德·威勒（Fred Weiller）
思科網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)部市場(chǎng)總監(jiān)弗萊德·威勒（Frederic Weller）明確表示：思科CCIE考試將會(huì)越來越難，以確保IT業(yè)界中含金量最高的證書的質(zhì)量。
為了讓更多的IT技術(shù)人能夠通過思科CCIE認(rèn)證，思科推出了CCIE360學(xué)習(xí)計(jì)劃，這是一個(gè)加速培養(yǎng)CCIE的進(jìn)程的計(jì)劃，它通過專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、課后的練習(xí)和實(shí)驗(yàn)，第一手參考資料庫(kù)，思科命題者提供真題的考試，（學(xué)生在考完試后半個(gè)小時(shí)內(nèi)就能拿到結(jié)果，拿到的這個(gè)結(jié)果有非常詳細(xì)的分析，比如說你的技能缺陷在什么地方，怎么樣補(bǔ)足這個(gè)缺陷，都會(huì)顯示出來。）兩個(gè)面授課，小組成員一起探討等方面的內(nèi)容來幫助報(bào)考思科CCIE的技術(shù)人能夠在不降低CCIE認(rèn)證難度的同時(shí)通過CCIE的認(rèn)證考試。目前，思科CCIE360學(xué)習(xí)計(jì)劃在國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)由安博教育集團(tuán)負(fù)責(zé)展開。
總結(jié)：IT技術(shù)人的培訓(xùn)選擇和職業(yè)規(guī)劃
在51CTO.com以往的報(bào)道中，曾經(jīng)詳細(xì)說明過關(guān)于思科認(rèn)證CCIE的待遇和意義的問題。實(shí)際上，考下了一次CCIE也并不等于拿到了IT求職的金鑰匙，技術(shù)人想要進(jìn)一步的謀求發(fā)展，必須在技術(shù)方面持續(xù)不斷的武裝自己。就好像學(xué)生學(xué)習(xí)主要要看學(xué)生的主觀能動(dòng)性一樣，任何培訓(xùn)都只能是技術(shù)人在就業(yè)過程中輔助的工具，思科CCIE也同樣如此。IT技術(shù)人真正的就業(yè)擇業(yè)還要看技術(shù)人自己的能力和價(jià)值，而CCIE這個(gè)頭銜本身并不重要，重要的是在獲得這個(gè)頭銜的過程中，IT技術(shù)人所掌握到的能力以及對(duì)自己技術(shù)價(jià)值的提升，而且，所有的認(rèn)證目標(biāo)都應(yīng)該在于過程，而非結(jié)果。
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