“你注冊職客網了嗎？”這句話已成為各大高校學生們的口頭禪。在就業環境極為緊張的當前，找工作托職客成為大學生求職的熱門途徑。

網絡求職火爆源于效率高

“懸賞10萬，想做銀行正式工”，“我出1500元，誰給我找份辦公室文員的工作”，“出價500元，欲尋軟件工程師一職”。 
 
昨日，記者登錄職客網、中國職客網以及伯樂職客網等多家職客網站，發現2009年以來注冊的人數猛增，最高懸賞金額更是高達15萬元。

“十來分鐘就能把簡歷放在網上，付給合適的金額。反正電腦操作既方便又省時，碰到好職客不出幾天就可以去用人單位見習了。”記者給一位在職客網上發簡歷的懸賞人留言，得到了這樣的答復。

職客資源是關鍵，金牌職客受追捧

“我們網站之所以能吸納幾百萬求職者，好的職客是關鍵。”某職客網站的負責人告訴記者。據了解，不少網站的簽約職客多為兼職，他們本來的身份有企業的人力資源部經理、中介或獵頭公司顧問及企業內的員工。

信譽好的職客通常擁有廣泛的人脈資源，介紹工作的成功率也高，所以靠著辦好的幾筆生意逐漸成為金牌職客，受到懸賞人的高價追捧。“只要能找到一份薪水不錯又穩定的工作，我愿意開個高價兒給能辦事兒的職客，畢竟好工作花錢也難求啊。”前幾天剛接到職客面試通知的小李通過QQ留言告訴記者。

第三方付費有保障

“我們現在已和支付寶合作，懸賞人在試用期滿一個月時通過支付寶分期支付顧問費，免去了求職者的后顧之憂。”一家職客網的工作人員介紹。

記者在網站上搜尋，近七成的求職者是大學生。他們大多有在網上買東西的經歷，對支付寶等第三方付費的方式也很認可。“這樣就不怕職客惡意騙錢或者在試用期滿后以其他理由辭退我們。”鄭州大學的小張和室友們都準備嘗試嘗試，“先發個簡歷，說不定我一畢業就能直接上崗了。”

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