出品 | 51CTO技術棧（微信號：blog51cto）

臨近年底，新上任的螞蟻掌舵者韓歆毅來了一波大動作！

12月23日下午，螞蟻集團總裁韓歆毅發布了內部全員郵件，宣布螞蟻集團的組織架構將全面升級。

一、支付寶兩個新的事業群：左手創新，右手商業化

首先是針對支付寶的動作，成立兩個新的事業群：數字支付事業群和支付寶事業群。這兩個事業群可以說分工很清晰：一個負責創新加速，另一個負責商業化加速。

數字支付事業群方面，它將會在線上支付事業部(即原互聯網支付事業部)、線下支付事業部、支付寶(中國)的基礎上進行構建，以此來加快創新支付產品的發展。

而新的支付寶事業群，則是在APP事業部、廣告事業部、數字化產品事業部、數字民生事業部、數字出行酒旅事業部、以及數字物流事業部(即原數字物流&企業碼事業部)的基礎上進行組建，以此來加速用戶增長與活躍，加速商業化。

螞蟻集團在全員信中表示，“新的支付寶事業群的成立，標志著支付寶從一個工具型軟件向互聯網轉型取得階段性成果，也彰顯支付寶在服務業數字化上的決心。”

二、創新人員組織形式

而人員組織方面，螞蟻在兩個事業群內部設置了輪值總裁制和班委來領導。

數字支付事業群和支付寶事業群建立輪值總裁制，勤一擔任首任數字支付事業群輪值總裁，溥天擔任首任支付寶事業群輪值總裁。

同時，螞蟻集團成立數字支付事業群班委，由勤一、善攻、紅由、富貴、墨顏組成；成立支付寶事業群班委，由溥天、知思、孫武、格言、飛琯、向秀、蘇瀛組成。

全員信還透露，后續螞蟻集團將進一步圍繞垂直行業深服務和AI時代的生活管家這兩個策略，探索醫療健康、芝麻信用及循環經濟和支小寶的創新組織方式，待確定后另行宣布。

三、CTO線大調整

除了支付寶線的調整外，螞蟻同樣在CTO線上也迎來大規模的人員調整。

多個事業群的CTO高層被調換，涉及的包括原財保事業群CTO達杭、原螞蟻國際事業群CTO云出、原支付寶事業群CTO俊義等，主要變化體現在管理職能的重組和調整，具體如下：

• 原財保事業群 CTO 達杭，將加入螞蟻國際事業群，擔任 CTO；
• 原螞蟻國際事業群 CTO 云出，將回歸螞蟻集團，擔任財保事業群 CTO；
• 原支付寶事業群 CTO 俊義調任大安全 CTO；
• 成立新的支付寶技術部，原大安全 CTO 向秀任 CTO，向韓歆毅匯報；
• 成立數字支付技術部，任命墨顏為 CTO，向韓歆毅匯報。

此外，平臺技術事業群與技術研究院也會做相應調整。

有媒體透露，此次CTO線的調整，螞蟻內部早有預期，部分人員的任免幾乎已經成為公開秘密。

今年雙十一期間，支付寶因系統模塊波動，導致部分消費者訂單出現退款異常。螞蟻集團事后對這一事故進行了專項反思，相關技術線的高層管理者最終因表現不佳自領3.25的績效扣減。

四、AI平臺大合并，年輕人開始挑大梁

此外，根據郵件，螞蟻集團還對平臺技術事業群與技術研究院進行了一系列整合，AI平臺、AI infra與AI產品運營部門，以及數據平臺與服務部，合并為新的數據智能平臺與服務部。

螞蟻集團還宣布將設立螞蟻技術研究院美國分院，原基礎智能創新技術部將并入該分院，院長由無改接任，他將繼續兼任交互智能實驗室主任。

此次技術線的調整，部分事業群的年輕人開始挑大梁，螞蟻也在試圖進一步強化AI產品方面的創新。

在新的架構下，螞蟻集團成立了支付寶技術部，原大安全 CTO 向秀出任 CTO，直接向韓歆毅匯報工作。此外，還成立了數字支付技術部，任命墨顏為 CTO，同樣向韓歆毅匯報。

以下是郵件全文：

在即將結束的2024年，支付寶事業群堅定地推進了支付寶雙飛輪和AIFirst戰略，在大家的共同努力下，戰略執行路徑和具體策略更加明晰，一批優秀的管理者在戰場中快速成長，核心團隊的凝聚力也得到提升。展望新的一年，面向未來，為了更堅決、快速的推進戰略落地，幫助優秀領導者加快成長，支付寶事業群將進行如下組織調整：

1.成立數字支付事業群，加快創新支付產品發展，鞏固支付底盤。

在線上支付事業部(即原互聯網支付事業部)、線下支付事業部、支付寶(中國)的基礎上組建數字支付事業群，各事業部總經理不變，仍分別為勤一、善攻和紅由；

圍繞特定場景和特定人群，加快創新支付產品的發展。企業碼業務升級為事業部，富貴繼續兼任總經理；小荷包業務自線下支付事業部中獨立出來，升級為事業部，由善攻兼任總經理；企業碼和小荷包兩個事業部均屬于數字支付事業群；

勤一、善攻、紅由、富貴在組織關系上繼續向我匯報；

成立數字支付事業群班委，由勤一、善攻、紅由、富貴、墨顏組成。

2.成立新的支付寶事業群，加速用戶增長與活躍，加速商業化。

在APP事業部、廣告事業部、數字化產品事業部、數字民生事業部、數字出行酒旅事業部、以及數字物流事業部(即原數字物流&企業碼事業部)的基礎上組建新的支付寶事業群。各事業部總經理不變，在組織關系上繼續向我匯報；

成立支付寶事業群班委，由溥天、知思、孫武、格言、飛琯、向秀、蘇瀛組成。

新的支付寶事業群名稱未改，但內涵已大不同，標志著支付寶從一個工具型軟件向互聯網轉型取得階段性成果，也彰顯支付寶在服務業數字化上的決心。

3.數字支付事業群和支付寶事業群建立輪值總裁制，通過組織創新，加快領導者成長。

經過兩年多的領導力體系的培養，支付寶成長出一批優秀的管理者。我們希望通過輪值總裁制，讓TA們通過在總裁崗位上的歷練，加速成長為螞蟻下一代的領導者；輪值總裁是螞蟻整體戰略在本事業群推進落地的第一責任人，在此基礎上就事業群目常管理、重大事項決策、組織建設與人才培養等事項召集班委討論并決策。

輪值總裁以事業群總裁身份負責對外接待和各類事務，并參加螞蟻總裁會議：輪值總裁任期六個月，首任輪值總裁任期自本通知發布起至2025年6月30日。下一任輪值總裁自班委中產生，由螞蟻CEO和班委共同推選決定；

任命勤一擔任首任數字支付事業群輪值總裁，任命溥天擔任首任支付寶事業群輪值總裁。

后續我們將進一步圍繞垂直行業深服務和AI時代的生活管家這兩個策略，探索醫療健康、芝麻信用及循環經濟和支小寶的創新組織方式，待確定后另行宣布。

以上調整與任命，自即日起生效。