科技行業歷來是平均薪酬最高的幾個行業之一, 而且經常位居榜首。

圖片

2021年美國行業平均年工資，單位美元

但也是最容易受到裁員影響的行業。

從去年下半年開始至今，不論國內國外的大小科技公司，動不動就幾千上萬，成建制的裁員。

據外媒報道，2022年科技行業的裁員人數增加了649%，這是幾十年前互聯網泡沫以來的最高水平。

2022年被解雇的科技員工數量將超過2020年和2021年的總和。

為了保住工作，科技行業主動降薪

在最近的一個國外的薪酬平臺Blind發布的最新科技行業薪資趨勢報告顯示。

面對不確定的就業市場環境，56%軟件工程師們愿意接受降薪。

接受降薪最主要的原因是為了保住自己的工作。

但除此之外，考慮到公司文化，工作發展機會，工作生活的平衡等等因素都是員工愿意接受降薪的原因。

圖片

在Blind平臺上認證過的Meta匿名員工表示，「希望賺更少的錢，但是能更加快樂的工作」。

換一個角度，雇主能通過提供更好的工作發展機會，更好的公司文化，就可能用更低的成本來獲得更高素質的員工。

就業市場對于不同工作年限工程師的影響

圖片

把軟件工程師以0-2年，2-5年，5-10年，10年＋為標準劃分為入門級，初級，中級，高級工程師。

調查顯示，初級和中級工程師對于工資期望的降低是最快的，分別達到了10%和8%。

Blind認為造成這個情況最主要的原因是因為中級工程師在就業市場上供大于求。

圖片

對于高級人才，例如上圖反映的工程項目經理的薪資預期降低幅度，就不太受到就業市場的影響，平均薪資下降3%，中位數下降達到5%。

而機器學習工程師的收入水平依然是整個行業中最高的。

圖片

最后，對于初級工程師來說，也許他們最關心的是如何在工作中快速地成長，確立自己的地位。

所以他們的工資議價能力最差，也就使得他們對于工資的預期變化不大，只下降3%。

一線城市的工程師受到的影響最大

舊金山灣區、西雅圖和紐約等主要科技中心的軟件工程師的薪資預期大幅下降，中位降幅為 10%，平均降幅為 9%。

這個情況對應到國內，就是北上上廣深這幾個一線城市。

在這一群體中，擁有 5 至 10 年工作經驗的科技工作者受到的影響最大，同比預期下降了 13%，這表明就業市場狀況對這些高度發達的中級工程師的影響更為明顯。

圖片

而來自中低生活成本城市的工程師的工資預期同比僅下降了3%，而對比下來頂級城市科技中心的工程師工資要求下降了9%。

地域對于收入預期的影響差別還是很明顯的。

圖片

性別對于工資要求的區別影響相當明顯

在入門級的工程師階段，女性的薪資預期往往高于男性，但是隨著職業生涯的發展，女性對于薪資的預期的漲幅要大大低于男性同行。

導致這一現象的原因可能有兩個方面。

首先是由于入門級員工（主要是 2000年后出生的員工）對薪酬公平的要求更加直接。

而且職位發布中薪資透明度的提高，使得入門級員工之間的性別薪酬差距不斷縮小。

但是對于經驗豐富的工程師，性別對于收入預期的影響就會不斷加大。