安曉輝猶豫，他想聽聽朋友們的建議。

　　他和程序員哥們聊，卻發(fā)現(xiàn)哥們也迷茫著“想轉(zhuǎn)型該咋辦？歲數(shù)大了干不動(dòng)了咋辦？”

　　他和工程師妻子聊，發(fā)現(xiàn)妻子更困惑“IT 女的出路在哪？怎么兼顧事業(yè)、家庭、小孩？”

　　這些外界眼中高收入的“被時(shí)代眷顧”的朋友們偶爾脫口而出一句“總不能干一輩子程序員吧？”

　　在安曉輝看來，馬拉松剛剛過半。

　　快速成長(zhǎng)于千禧年的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)運(yùn)而生的中國(guó)程序員，迄今為止只跑過約 20 年——40 年職業(yè)生涯的一半，沒人跑完全程，也就沒人跑出一條完整線路。

　　為人熟知的跑在前面的選手多中途轉(zhuǎn)了方向，創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板、搞投資、轉(zhuǎn)行，于是后面的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)望著“好像真沒法干一輩子”。

　　2015 年，整個(gè) 35 歲，安曉輝都在和妻子討論程序員的未來，不間斷地思考工作、生活、家庭等主題的意義，他感覺像被無形的力量 “朝四面八方撕扯著”，但找不到真正能幫自己的人。

　　偶然發(fā)現(xiàn)女兒幼兒園同學(xué)的家長(zhǎng)是“職業(yè)規(guī)劃師”，安曉輝想“要是我也學(xué)學(xué)，是不是就可以給自己規(guī)劃？幫妻子，幫身邊的程序員們規(guī)劃了？”

　　職業(yè)規(guī)劃幫他做出了重回技術(shù)崗的選擇。與此同時(shí)，他也開始了副業(yè)的支線劇情：圍繞著程序員成長(zhǎng)寫書、講課、做職業(yè)規(guī)劃咨詢。

　　自渡也渡人，但妻子卻是安曉輝“不規(guī)劃的人”。

　　“關(guān)系太密切，很容易有個(gè)人傾向，希望對(duì)方如何如何，親人愛人間不規(guī)劃，而是情感撫慰、陪伴和支持。”

　　安曉輝秉持著“夫妻相處哲學(xué)”——“有時(shí)候跟媳婦沒有必要講道理講得那么明確的是吧，不能講不能講。”

　　即使解決技術(shù)難題依舊很有快感，但安曉輝慢慢發(fā)現(xiàn)，自己不愿在技術(shù)上花費(fèi)更多時(shí)間。

　　幫四十多歲的程序員大姐轉(zhuǎn)型到技術(shù)管理；

　　幫首席架構(gòu)師兄弟躲過來自許諾期權(quán)的金融公司的誘惑，“幸免”的兄弟特意給安曉輝發(fā)消息感謝“幸虧沒去！那家公司已經(jīng)關(guān)門了！”；

　　指導(dǎo)程序員妹子成功轉(zhuǎn)行成幼教……

　　如何幫咨詢者們選擇更適合的職業(yè)方向，與人交互，給“人”帶來變化成了安曉輝更想做的事。

　　2017 年，女兒小學(xué)二年級(jí)開學(xué)前的那個(gè)暑假，安曉輝徹底辭職，成為一名自由職業(yè)者。

　　每天下午三點(diǎn)鐘接女兒放學(xué)，給家人做晚餐，陪女兒寫作業(yè)，周末陪伴家人，然后“自由、可控、彈性地自己給自己安排工作”。

　　像從深水中緩慢上浮，安曉輝感覺“對(duì)生活的掌控感漸漸恢復(fù)”。

　　面對(duì)程序員，這份公認(rèn) 21 世紀(jì)最有潛力的新型職業(yè)，安曉輝覺得“其實(shí)和其他行業(yè)也沒什么不同，但知識(shí)半衰期太短，技術(shù)迭代太快，就容易引起焦慮。”

　　焦慮是什么？“搞不定，難以把握，是人現(xiàn)有的能力與解決問題所需的能力之間的差距。”

　　切實(shí)回憶起深潛 Coding 的十二年，安曉輝覺得“快樂和成就感是真的，但那種車子開太快剎不住的感覺，也是真的“。

　　“整個(gè)金字塔從底到尖都快。你做了研發(fā)專家，你就不忙了？不可能的！你還要搞定更復(fù)雜的問題。你是帶隊(duì)伍的，你要想讓隊(duì)伍拼起來，你不拼嗎？不可能的！你說我的節(jié)奏不要這么快，不可能的！你的知識(shí)體系和技能組合都必須不斷更新。”

　　但“不愿忘記天賜的程序員身份”，安曉輝沒有離開這片熟悉的水域，他倚在岸邊，把目光投向他的程序員兄弟姐妹們：有人正準(zhǔn)備入水，有人琢磨著如何精進(jìn)泳技或換個(gè)泳姿，還有人濕淋淋地猶豫著離開。

　　這一次，安曉輝的身份是“程序員職業(yè)規(guī)劃師”。     

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　　還在做開發(fā)工作的安曉輝

　　國(guó)企、幼師、廚師都想轉(zhuǎn)行，但不是誰都可以做程序員

　　理論上職業(yè)規(guī)劃不劃分具體行業(yè)，但因?yàn)橄嗨频慕?jīng)歷，四年內(nèi)，陸陸續(xù)續(xù)近二百名“程序員及預(yù)備程序員”找到安曉輝，他們覺得“安哥懂我！”

　　有出身農(nóng)村的程序員，父母對(duì)互聯(lián)網(wǎng)并不熟悉，“像兩個(gè)世界的人”，咨詢者對(duì)安曉輝說“我覺得您理解我。”

　　安曉輝還保持著程序員的諸多習(xí)慣。

　　寫文章時(shí)從 0 開始的排序，諸如“一、（一）、1、1）、1.1、<1>……”之類層層疊疊的序號(hào)，分類代替過渡，也代替轉(zhuǎn)折。

　　做咨詢時(shí)大腦無形展開的樹狀邏輯，冷不丁蹦出來的編程術(shù)語在生活場(chǎng)景里二次落地。T恤衛(wèi)衣牛仔褲，衣服要么純色，要么格子，要么印著個(gè)大 logo，永遠(yuǎn)逃不出黑白灰藍(lán)綠。

　　程序員們約他線下見面時(shí)互相抬眼一看，自己人！

　　與咨詢者的交流間涌動(dòng)著程序員的惺惺相惜，客套話很少講，“直接走邏輯，只要你能在邏輯上說服他們，那就沒問題。”簡(jiǎn)單直接，不用靠共情。

　　熱的時(shí)候，廚師、文員、幼教、搞建筑的、做英語培訓(xùn)的……各行各業(yè)的人向他表達(dá)想往程序員跳的意愿。

　　有位 40 多歲，在國(guó)企沒競(jìng)爭(zhēng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位，覺得實(shí)在沒面子干下去，想轉(zhuǎn)行做開發(fā)的咨詢者在電話里反復(fù)問他“我這個(gè)年齡，OK 不 OK，OK 不 OK？”

　　人工智能最火的時(shí)候，他自覺要面對(duì)的不僅是咨詢者的熱情，還有隱身于熱情后的、生怕被技術(shù)迭代拋下的恐懼“我該不該趕緊學(xué)學(xué)算法，趟把渾水搶一波紅利？”

　　“年齡從不是問題的核心，競(jìng)爭(zhēng)力才是，”安曉輝說，“能不能、該不該因人而異。比如看不進(jìn)去高等數(shù)學(xué)，那很難做底層算法開發(fā)，就算進(jìn)入算法領(lǐng)域，也做不了核心工作。”

　　互聯(lián)網(wǎng)寒冬和裁員潮里，安曉輝的熱度也不降反升，來找他的人越來越多。二十七八歲問發(fā)展，三十五六歲問轉(zhuǎn)型。

　　36 歲的老包自覺有“大齡程序員中年危機(jī)”——家庭壓力大、經(jīng)濟(jì)壓力大、加班比不過年輕人。

　　想轉(zhuǎn)技術(shù)管理，但現(xiàn)實(shí)殘酷，大齡劣勢(shì)都凸顯了，大齡優(yōu)勢(shì)卻沒跟上——未掌握核心技術(shù)、未參與核心項(xiàng)目、非技術(shù)大神、非了解業(yè)務(wù)的老資歷、非情商格外高、甚至非和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系特別好。

　　接受了安曉輝的綜合分析后，他發(fā)現(xiàn)，留在原公司努力才最實(shí)際的選擇。

　　“如愿以償”轉(zhuǎn)行成了程序員的小海也不好過，白天上班晚上自學(xué)補(bǔ)課是生活常態(tài)，同時(shí)還承受著心理的煎熬，“看 C++ 稍微復(fù)雜點(diǎn)的語法和功能都有點(diǎn)吃力，很著急”。

　　小海懷疑自己當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是否正確，懷疑自己是不是該再轉(zhuǎn)技術(shù)培訓(xùn)、課程運(yùn)營(yíng)，甚至懷疑自己將一事無成……

　　行業(yè)中的來來往往，安曉輝習(xí)以為常，他稱之為“自然的流動(dòng)”。

　　“會(huì)有一部分人愿意且一直能夠從事基礎(chǔ)性、建設(shè)性的技術(shù)工作，他們能夠被接納，價(jià)值一定能被發(fā)揮；