網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員不只是同一個(gè)角色的兩個(gè)名稱(chēng)。他們確實(shí)執(zhí)行不同的職能。讓我們先來(lái)看看網(wǎng)絡(luò)工作職能以及這些職能對(duì)教育、培訓(xùn)、認(rèn)證和薪水的影響。

最高級(jí)的角色是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師。這需要高級(jí)的協(xié)議知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)尋址、良好的設(shè)計(jì)原則和先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)診斷能力。此角色還可能負(fù)責(zé)頂級(jí)故障單升級(jí)。通常需要更高級(jí)別的認(rèn)證，通常被標(biāo)識(shí)為網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家、設(shè)計(jì)專(zhuān)家或設(shè)計(jì)專(zhuān)家。有些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)人員還承擔(dān)運(yùn)營(yíng)責(zé)任，而其他企業(yè)則會(huì)嚴(yán)格分離設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)。

下一個(gè)角色是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，這需要熟悉常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題、故障排除技術(shù)和工具的知識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。通常，此角色處理中間層故障單。常見(jiàn)的認(rèn)證包括網(wǎng)絡(luò)助理和網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員。

網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證計(jì)劃

供應(yīng)商認(rèn)證計(jì)劃通常是衡量候選人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)和理解的好方法。這些認(rèn)證會(huì)測(cè)試考生對(duì)網(wǎng)絡(luò)配置、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議功能和故障排除的知識(shí)。

認(rèn)證可以是特定于供應(yīng)商的、以技術(shù)為中心的或兩者兼而有之。例如，思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家 (CCIE) 企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施認(rèn)證是針對(duì)供應(yīng)商的認(rèn)證計(jì)劃，涵蓋路由、交換和其他概念，而Certified Information Systems Security Professional則是供應(yīng)商中立，側(cè)重IT安全。

認(rèn)證經(jīng)常按技術(shù)排列。最常見(jiàn)的是企業(yè)路由和交換方面，專(zhuān)注于路由和交換協(xié)議。其他技術(shù)包括設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化、安全和服務(wù)提供商。每個(gè)領(lǐng)域可能有多個(gè)級(jí)別，從低端的入門(mén)或工程師級(jí)別到中級(jí)的工程師和高端的專(zhuān)家級(jí)別。

所有這些認(rèn)證最好在一個(gè)矩陣中查看，其中一個(gè)軸是認(rèn)證級(jí)別，另一個(gè)軸是技術(shù)。下面是思科的一個(gè)簡(jiǎn)短示例。其他供應(yīng)商也有類(lèi)似的矩陣。

成為網(wǎng)絡(luò)工程師需要什么?

網(wǎng)絡(luò)工程師頭銜最準(zhǔn)確地匹配網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師角色。這類(lèi)似于設(shè)計(jì)橋梁的土木工程師。

優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師通常獲取一定程度的大學(xué)教育。關(guān)鍵特征是對(duì)事物如何運(yùn)作的好奇心、理解網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性的能力以及追求成為網(wǎng)絡(luò)工程師所需教育的興趣。

具有正確特征的人將獲得一項(xiàng)或多項(xiàng)高級(jí)認(rèn)證。該供應(yīng)商的關(guān)注點(diǎn)并不重要，因?yàn)楦呒?jí)認(rèn)證需要重要的教育元素來(lái)解決實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。

網(wǎng)絡(luò)管理員做什么?

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)角色最匹配網(wǎng)絡(luò)管理員的頭銜。它涉及實(shí)施網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)以及執(zhí)行移動(dòng)、添加和更改。具體任務(wù)可能是網(wǎng)絡(luò)更改或故障排除的結(jié)果。

通過(guò)課程和供應(yīng)商文檔，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)該能夠很好地實(shí)際管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。這方面的教育可提供基礎(chǔ)，以幫助理解網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的目標(biāo)和快速診斷問(wèn)題。

擔(dān)任此職位的候選人應(yīng)至少?gòu)钠湓O(shè)備正在使用的供應(yīng)商處獲得中級(jí)認(rèn)證。一般的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有助于支持該運(yùn)營(yíng)角色，該角色需要對(duì)特定設(shè)備的配置機(jī)制有所了解。

網(wǎng)絡(luò)工程師和管理員薪酬

在對(duì)比網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員時(shí)，薪水期望取決于地理區(qū)域、工作環(huán)境和非薪金福利。根據(jù)地理位置，基本工資可能相差10%或20%。一般來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪在65,000美元到100,000美元之間。

網(wǎng)絡(luò)工程師的年薪更有可能在75,000美元到110,000美元之間。 在其他因素相同的情況下，網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員之間的區(qū)別是什么?設(shè)計(jì)職能的更高級(jí)別職責(zé)、更高的認(rèn)證和頂級(jí)故障排除技能可為網(wǎng)絡(luò)工程師帶來(lái)每年5,000至10,000美元的增長(zhǎng)。當(dāng)然，職位職責(zé)的細(xì)節(jié)和候選人的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)導(dǎo)致這種差異的變化。

無(wú)論你的企業(yè)如何稱(chēng)呼這些職位，它們都有不同的角色，且具有互補(bǔ)性。

一個(gè)企業(yè)需要多少工程師和管理員? 建議每個(gè)角色至少有兩名工作人員，以便在一個(gè)人休假時(shí)支持企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。

此外，當(dāng)需要解決具有挑戰(zhàn)性的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題時(shí)，兩名工作人員的觀點(diǎn)可能會(huì)有所幫助。 一個(gè)可行的替代方案是讓外部顧問(wèn)提供第二種觀點(diǎn)。