硅谷從來都不缺傳奇人物，但能夠與「芯片之神」Jim Keller相提并論的，相信我，一只手能數得過來。

[[406544]]

他能有多神？

先后在上世紀90年代末以及不久之前令AMD完成兩次里程碑式的逆襲，研發出了速龍K7以及如今的Zen架構的Ryzen處理器；

在蘋果帶領團隊研發出了A4處理器，揭開了蘋果自研移動處理器的序幕，開啟了蘋果手機稱霸全球之路。

在特斯拉負責研發出了FSD自動駕駛芯片，從而……

關于Jim Keller的傳奇經歷，有興趣的看這里：

「芯片之神」竟是特斯拉最懶的人？

最近，Jim Keller在一次采訪中又爆驚人言論，自詡為特斯拉「最懶的人」。這是怎么回事？

最近Jim Keller在線上接受了記者采訪，聊天的話題非常廣泛，從他在AMD的傳奇經歷到新公司Tenstorrent 的發展規劃，以及關于如今CPU界關于Arm以及X86架構之爭的看法。

而一個有意思的話題，則是他談到在特斯拉時的工作經歷。

馬斯克向來有工作狂人之稱，畢竟一人能夠同時管理三家大型技術公司業務的人在世界上也寥寥無幾。

因而瘋狂的工作和加班在特斯拉、SpaceX這樣的公司中已經形成了根深蒂固的企業文化。

但Jim Keller顯然不是瘋狂加班文化的踐行者：

「特斯拉有每天工作12小時的文化，而我則堅持朝九晚七的生物鐘，并且會每天堅持在午餐之后散步和鍛煉一小時。」

「所以我當時是特斯拉最懶的一名員工。」

「當遇到項目或特定任務時，我會找到對項目工作最感興趣的人，然后把工作交給他們，然后自己去度假。」

「我喜歡鍛煉，喜歡和孩子在一起，喜歡睡覺和吃飯，我也喜歡看書。」

身先士卒向「內卷」說「不」的典范。

鑒于他自身的身份和地位，這么說多少有點凡爾賽的嫌疑。

曾經有媒體總結出了「世界最成功50人的睡覺圖譜」，似乎除了懂王和keller前老板是真正的工作狂以外，其他人都在工作和休息之間找到了很好的平衡：

但顯然只做個「最懶的人」并不能令他走向成功。關于天賦和成就，Keller則坦承「我并不是個聰明的人」，但是「我靠的是堅持和毅力，這兩項品質在計算機設計中尤為可貴。」

他也不忘向渴望成功的人們灌點雞湯：

「勿忘初心很重要，當陷入困境時，請問問自己究竟喜歡什么？如果不是追求自己夢想的，而是在追求別人夢想的路上一路狂奔，你的生活會很艱難。如果不會為從事的事業感到興奮，那么就不會為之投入精力。」

做好時間管理，將精力放在重要的事情上。

事實上Jim Keller除了自身的天賦以外，他同時也是一位出色的管理者——在采訪中他說到，沒有不好的員工，只有不合適的團隊組織，如何在項目中讓最合適的人來做最合適的工作，并且推動員工的積極性，培養團隊成員間的信任和默契，是成功的關鍵。

這大概才是芯片大神的成功之鑰。

國內反內卷，鵝廠打響「第一槍」

聊完了芯片大神「反內卷」，我們再看看國內，被稱為BAT「最不狼性」的鵝廠最近因為「作息調整」沖上了熱搜榜：

有網友表示：鵝廠打響了「反內卷」第一槍！

起因是這樣的，有著鵝廠旗下「最賺錢」工作室之稱的「光子工作室」從6月14日起推行「強制不加班雙休」的規定：

周末雙休，周三必須6點下班，其余工作日加班不得超過晚9點，工作日，部門加班人數超過10%，下周全體6點下班。

看完這些新規，只覺得「快樂工作 健康生活」幾個字被無限放大、無比顯眼！

△《和平精英》《歡樂斗地主》都出自光子工作室

很多網友毫不掩飾自己的「羨慕」，畢竟互聯網大廠一個比一個狠：

有廠倡導「996是福報」，有廠「字節和心跳只能跳一個」，有廠「放棄平庸員工」，有廠「鼓勵狼性，淘汰小資」，有廠「提前就餐的員工需要被優化」，有廠「淘汰因為家庭和身體原因不能拼搏的員工」......

這個強制下班的新規至少是在向「回歸正常」努力。

畢竟，這是個「12點前睡覺就能出圈」的環境。

△ 圖源見水印

當然，也有唱衰的：6點離開工位，回家繼續工作？

作為行業巨頭，僅僅是一個「作息調整」就能引起廣泛討論，只能說明這個行業真的是已經被壓迫到極致了。

這種「壓迫到極致」并不少見，所以最近的討論中，大家頻繁提到一個詞就是「躺平」。

躺平（tangpingism），即年輕人選擇「不買房、不買車、不結婚、不生娃、不消費」，以最低限度的勞動維持現有的生計或現狀，降低消費，減少社會交往。

△ 沒錢就去片場躺尸，一天80

大神有大神的應對，普通996也有自己的選擇。

但本質都是「不屈服」——「我們是打不到的，因為我們已經躺在了地上！」

而這種另辟蹊徑傳到國外被看做是圣雄甘地的「非暴力不合作」。

風起于青萍之末，或許只有這樣的「反內卷」才能與「996福報」對抗。