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谷歌大腦創(chuàng)始成員之一的Samy Bengio于本周二表示，他將在4月28日從谷歌離職，去“尋找其它令人興奮的機(jī)會(huì)”。

此舉或出于對(duì)此前谷歌AI負(fù)責(zé)人Jeff Dean開(kāi)除兩名AI倫理研究員事件的不滿。他在郵件中寫(xiě)到：

我和大家一起學(xué)到了很多東西，除了在機(jī)器學(xué)習(xí)研究方面，同時(shí)也學(xué)到了組織一個(gè)致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)的研究、探索、嚴(yán)謹(jǐn)、多樣性和包容性的龐大研究團(tuán)隊(duì)，是多么困難卻又多么重要。

Samy Bengio是深度學(xué)習(xí)三巨頭之一Yoshua Bengio的弟弟，已在谷歌工作14年。吳恩達(dá)曾評(píng)價(jià)他“對(duì)推動(dòng)AI技術(shù)和倫理的發(fā)展起到了重要作用”。

此前已有兩名工程師為抗議此次開(kāi)除事件而辭職，Samy Bengio是他們中職位最高的。

Samy在谷歌大腦的同事認(rèn)為他的離開(kāi)是“谷歌的巨大損失”，因?yàn)镾amy參與建立了業(yè)界最重要、也是谷歌最賺錢的研究團(tuán)隊(duì)。

解雇門事件持續(xù)發(fā)酵

2020年12月，AI倫理研究員Timnit Gebru與谷歌AI負(fù)責(zé)人Jeff Dean就一篇論文的內(nèi)部評(píng)審產(chǎn)生了嚴(yán)重分歧。

Gebru通過(guò)谷歌內(nèi)部的郵件列表“Brain Women and Allies”表達(dá)自己的不滿，并揭露了谷歌對(duì)黑人這一弱勢(shì)群體的不公平對(duì)待，以及對(duì)AI倫理的不重視。

Gebru因此被谷歌AI部門負(fù)責(zé)人Jeff Dean開(kāi)除，并被切斷公司賬戶的訪問(wèn)權(quán)限。

Gebru彼時(shí)正工作于Samy Bengio領(lǐng)導(dǎo)的AI倫理小組，Samy隨后在Facebook上發(fā)文表達(dá)自己對(duì)這一事件的震驚，并表示對(duì)她的支持。

Jeff Dean此舉被超過(guò)1400名谷歌員工提出譴責(zé)，并在業(yè)界引發(fā)了激烈的爭(zhēng)論。

今年2月，AI倫理小組創(chuàng)始人之一Margaret Mitchell也被以“違反公司的安全政策”為理由開(kāi)除，因她使用自動(dòng)腳本在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜尋公司不公正對(duì)待Gebru的證據(jù)。

隨后，谷歌重組了AI倫理小組，任命了新的負(fù)責(zé)人Marian Croak，削減了Samy的職責(zé)。

Samy辭職的消息傳出后，Mitchell和Gebru都表達(dá)了對(duì)Samy的尊重與感謝，以及對(duì)谷歌公司的不滿。

Samy Bengio其人

Samy Bengio于1965年出生于摩洛哥，后移民加拿大。本碩博都就讀于蒙特利爾大學(xué)CS專業(yè)。

他在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域共發(fā)表過(guò)250多篇論文。于2007年加入谷歌，幫助吳恩達(dá)、Jeff Dean等人共同創(chuàng)建了谷歌大腦。

他還是人工智能頂會(huì)NeurIPS和ICLR的組委會(huì)成員，并擔(dān)任過(guò)主席。

最后值得一提的是，他還是Torch的作者之一，Torch是當(dāng)今機(jī)器學(xué)習(xí)第二大框架Pytorch的前身。