谷歌Jeff Dean回信反轉劇情，李飛飛學生Timnit被爆主動離職而非被辭退
上周谷歌非裔倫理學家Timnit Gebru「被辭退」一事在Twitter與Reddit上吵的沸沸揚揚。僅在Timnit辭職一天后，便有超過4000名學術界、工業(yè)界和民間人士簽署一份聲明要求谷歌作出實質性改變。但根據(jù)谷歌AI老大Jeff Dean給出的回信中可以得知，Timnit其實是以辭職要挾，結果「如愿以償」。
谷歌AI老大強硬回應：執(zhí)意提交漏洞百出的論文
如果你還記得上周谷歌「辭退」Timnit的事情，你可能知道當時Twitter上是一邊倒的支持Timnit。
Timnit在郵件中表達了她對自己論文沒有通過谷歌審核的不滿，表示對谷歌的多元化聲明非常失望。
而后她在Twitter上表示自己在度假時被谷歌AI老大Jeff Dean的一封郵件開除，而自己卻一點準備沒有。
當時Timnit的推特意特點名@了谷歌AI的老大Jeff Dean，希望他給個合理的說法。
其實Jeff Dean早就在上周四做出了回應，只不過收信對象是谷歌內(nèi)部員工。
這封Jeff Dean給出的信中首先對Timnit的論文被駁回做出來解釋：
「Timnit與四位Google同事以及一些外部合作者共同撰寫了一篇論文，這篇論文需要通過我們的審核程序（所有外部提交的論文都要通過審核）。我們已經(jīng)批準了幾十篇Timmit和/或其他Google同事撰寫的論文，但你也知道，論文經(jīng)常需要在內(nèi)部審查過程中進行修改（甚至被認定不適合提交）。不幸的是，這篇論文是在截止日期前一天提交的——而我們的審核機制要最少兩周才能完成——而后（Timnit）沒有等審稿人的反饋，就擅自提交了（論文）」
可以從這封回信中看出，Timnit提到的那篇致使她「被辭退」的論文，是卡著截止日期前一天提交，的完全沒有考慮審核人員需要最少兩周的時間對論文進行審核。
而后Timnit又犯了一個「原則性錯誤」，跳過審核機制直接發(fā)表論文。
而后信中也指出了該論文中存在的問題：
「它忽略了太多的相關研究--例如，它談到了大型AI模型對環(huán)境的影響，但卻忽略了后續(xù)的研究，盡管這些研究顯示了有效的（解決方式）。同樣，它提出了對語言模型所帶有的歧視問題的關注，但這篇論文完全忽視了最近關于試圖緩解這些問題的研究。」
信中直指論文存在「信息不周全」的問題。并非像Timnit所稱的那樣谷歌方完全沒有給出解釋。
劇情反轉！Jeff Dean：Timnit主動辭職
當然，最引起「眾怒」的還是Timnit被突然辭退這一聲明。她曾在Twitter中暗示她對「被辭退」一事毫無準備——得知此事時她正在外度假呢。
但Jeff Dean的信中對此表示，是Timnit先以辭職要挾的：
「Timnit回復了一封電子郵件，要求滿足一系列條件才能讓她繼續(xù)在谷歌工作，包括透露我和Megan在論文評審過程中與之交談和咨詢過的每一個人的身份以及反饋。Timnit寫道，如果我們不滿足這些要求，她就離開谷歌。而我們尊重并接受了她從谷歌辭職的決定。」
如果Jeff Dean說的是事實，那這就是一出「以辭職為碼要挾谷歌，沒成想辭呈真被接受」的戲碼。
「吃瓜群眾」不買賬，超4000名業(yè)界人士聯(lián)名要求谷歌作出改變
據(jù)悉，在谷歌辭掉Timnit僅一天后，「谷歌真正變革（Google Walkout for Real Change」組織發(fā)表了一份聲明，聲明中譴責了谷歌「史無前例的研究審查制度」，并要求谷歌在完全公開的情況下進行論文審查。
到目前為止，這份聲明已有1600多名谷歌員工和2600多名學術界、民間社會和工業(yè)界的支持者簽名。
而后，有學者在Twitter上表示，若谷歌不作出改變，他將不再免費幫谷歌審核論文。
很快，便有其他學者表示他們也將同樣拒絕為谷歌做論文審核，直到谷歌作出改變。
