早在2004年9月10日，阿里巴巴宣布創辦中國互聯網第一家企業學院——阿里學院時，“首席教育官”馬云就已經開始了自己的教育戰略布局。阿里學院專門負責培養電子商務實戰人才，采取現場授課、在線教學、顧問咨詢一體化的立體教學模式。授課講師包括馬云、彭蕾等阿里巴巴創始人。

阿里學院在2006年1月推出了國內首張實戰性電子商務認證證書——《阿里巴巴電子商務》證書。此后，阿里學院又開通了網校，向中小企業推廣“有Alibaba（阿里巴巴）特色的MBA”管理課程，與幾百所高校合作推廣“阿里e學堂”項目。2008年10月28日，阿里巴巴集團正式成立了阿里巴巴（中國）教育科技有限公司，將阿里學院納入公司化運作。

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這一系列措施揭示了阿里巴巴集團宏大的人力資源戰略規劃——把阿里巴巴變成中國互聯網行業的“黃埔軍校”。把阿里巴巴的制度和價值觀帶出去，帶到整個業界，就是馬云創辦阿里學院的出發點。

作為中國最大的電子商務公司，阿里巴巴在這方面積累了豐富的實戰經驗與商業理論，具備創辦企業學院的天然優勢。于是馬云等人決定創辦阿里學院，填補這塊空白。

從創業開始，阿里巴巴的電子商務服務體系一直是針對中小企業和創業者建設的。扶持中國的中小企業與創業者的發展，是阿里巴巴的經營宗旨，也是其三大愿景目標之一。

阿里學院同樣服務于這個戰略規劃。在阿里巴巴打造的電子商務生態圈中，淘寶、天貓、全球速賣通等是為中小企業和創業者提供交易平臺，螞蟻金融服務集團為其提供資金服務，阿里學院則為其提供電子商務人才培訓服務。通過這種方式，阿里巴巴不僅構建了一個全方位的互聯網商業生態圈，還把自己的企業文化價值觀與人才培養戰略向全國乃至全世界推廣。

不難察覺，做商場名將的搖籃是阿里巴巴人力資源戰略規劃的一個重大目標。

馬云曾經對全體員工說：“企業也許不能走102年，但企業的價值觀、文化、使命可以走102年，你們愿意也好，不愿意也好，我都要把我腦子里的東西貫徹到你們身上，讓它們生根發芽。所以，我們要投資阿里學院，真正把阿里學院建起來。”

店寶寶電商研究院負責人張斌表示，阿里巴巴的人力資源管理并不局限于解決公司內部的人才缺口，還試圖滿足國內互聯網業界電子商務人才的需求。這種內外兼修的人力資源戰略規劃，將使得中國的電子商務領域帶有更多阿里巴巴色彩。隨著“帶出去”戰略的持續實施，阿里巴巴將進一步強化自己在電子商務領域的標桿地位。