面對2019年的“不確定性”,中國企業(yè)應(yīng)該怎么做?C50+論壇的年度主題僅用八個字就回答了這一問題——“長期主義 價值共生”。如何理解這一主題的本質(zhì)?金蝶國際(00268)主席徐少春給出的解答是:“長期主義是一種哲學(xué),巴菲特、亞馬遜等企業(yè),都不約而同地踐行著長期主義。堅持以客戶為中心的長期主義是因,建立共榮的生態(tài)圈,與行業(yè)實現(xiàn)價值共生是果。”

　　11月16日,第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。

　　本次論壇的主題為“長期主義 價值共生”,與現(xiàn)場企業(yè)共同探討數(shù)字時代中國管理模式的內(nèi)涵和外延,助力中國管理模式不斷升級進(jìn)步。今年獲得中國管理模式杰出獎的企業(yè)共有10家,這些企業(yè)從不同角度詮釋了“長期主義 價值共生”的管理智慧。

　　作為本次論壇的主辦企業(yè)之一,金蝶雖然沒有參與中國管理模式杰出獎的評選,但該公司也通過外延及內(nèi)生的成長體現(xiàn)著管理智慧。金蝶的云轉(zhuǎn)型體現(xiàn)了“長期主義”,而通過云服務(wù)賦能企業(yè)則闡釋了“價值共生”。

　　在資本市場上,講故事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,投資機構(gòu)向來偏愛用數(shù)據(jù)說話的上市公司,而這也最能直觀體現(xiàn)金蝶的價值:據(jù)IDC發(fā)布的《2018中國企業(yè)級SAAS ERM應(yīng)用軟件市場跟蹤報告》,金蝶以15.2%的SAAS份額奪冠,這是繼2016年、2017年后,金蝶再次取得了整體企業(yè)級SaaS、SaaS ERM和SaaS財務(wù)云的三料冠軍。

　　對此,有機構(gòu)預(yù)計,未來三年金蝶的云端收入增速能夠保持50%左右,而驅(qū)動力有三個,最有潛力的為金蝶潛在而龐大的客戶數(shù)量。據(jù)該券商數(shù)據(jù),10倍空間是目前看得到的金蝶云的目標(biāo)客戶群,從發(fā)展的眼光來看,目前需求不夠明確的企業(yè)客戶,未來幾年逐漸開始體會信息化是必由之路,也逐漸會加入到潛在買家的陣營。

　　在過去7年,金蝶國際股價上漲的底層邏輯來自于云轉(zhuǎn)型的成功,從這一角度出發(fā),10倍的客戶增長空間及50%的收入增速,或?qū)⒊蔀榻鸬饺胂乱粋€“十倍”階段的推動力。

　　(過去18年,金蝶的股價整體漲幅超45倍)

　　行業(yè)的整體回暖也將加速金蝶走出向上的趨勢,中信證券此前發(fā)布研報稱,科技板塊三季度業(yè)績復(fù)蘇趨勢明顯,基于自上而下分析,判斷國內(nèi)科技板塊已進(jìn)入中期業(yè)績復(fù)蘇通道。