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作為一名程序員，***的夢想就是成為一名架構師，成為技術團隊的領導型人才。但是有一位程序員在網上發帖稱：工作最尷尬的就是項目代碼都快寫完了，突然“空降”架構師搶功勞，拿著你寫的項目和老板回報，說是自己寫的代碼。之后這位程序員的這些代碼不知道該不該發布，發布了的話是別人的功勞，不發布的話領導又會認為別人比你強！

而對于上述樓主的情況，有網友反而問道：為什么你要把自己的代碼告訴他，甚至還直接給了源碼呢？不過樓主也說出了自己的遭遇：曾經也碰到過類似的事情，如果不把代碼給他的話，別人就會說你拿著公司的錢但是不做事情，而老板也不會挨個檢查你的代碼做沒做。

其實這就是職場中的一種“潛規則”，也可以說是實現匯報和虛線匯報的區別，但是這種匯報并不是每個領導都能玩的通的，既然已經遇到了這樣的事情，那么相信肯定以后肯定會遇到更多類似的事情，所以待在這里是沒有發展的，心委屈了就直接跳槽吧。

在工作中我們會遇到很多這樣的情況，這時候就要懂得保護自己的利益了，可以采取溝通的方式來解決這個問題，再次一點可以在項目代碼中埋Bug，實在不行上演刪庫跑路也是維護自己權益的一種，人在外面要懂得保護自己！