在蘋果、微軟、谷歌、FB和亞馬遜面試什么感覺？員工們現(xiàn)身說法
想要在美國***的科技公司之一里找到一份理想的工作是很多人夢寐以求的事情，但在面臨這些公司的考驗的時候，就要做好遭受長期嚴格要求的準備。
為了深入了解知名科技公司的面試經(jīng)歷，職業(yè)生涯數(shù)據(jù)調(diào)查網(wǎng)站Comparably針對亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌和微軟的6463名在職員工進行了調(diào)查。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，員工面試的過程，不同的公司之間有很大的差異。在蘋果，很多求職者都會被多次拒絕，想要在蘋果找到一份滿意的工作，最長甚至需要幾年的時間。但是在Facebook，工程師們可以用自己最喜歡的方式參加面試，甚至是T恤和牛仔褲都沒問題。
下面是在職員工們對全球五大科技公司面試經(jīng)歷的評價。
員工們認為微軟和蘋果的面試過程總體感受***
在整個面試過程中，蘋果和微軟獲得員工的綜合評價***。
蘋果：90分；
微軟：90分；
谷歌：88分；
亞馬遜：87分；
Facebook：83分。
谷歌員工表示自己的面試過程“非常困難”
大多數(shù)接受調(diào)查的谷歌員工表示，自己的面試過程很困難。相比之下，有30%的亞馬遜員工認為面試很簡單、也很容易。
亞馬遜
非常困難：17%、困難：24%、普通：29%、簡單：17%、非常簡單：13%
蘋果
非常困難：12%、困難：36%、普通：32%、簡單：12%、非常簡單：8%
非常困難：16%、困難：20%、普通：37%、簡單：5%、非常簡單：16%
谷歌
非常困難：19%、困難：30%、普通：25%、簡單：18%、非常簡單：8%
微軟
非常困難：11%、困難：36%、普通：48%、簡單：5%、非常簡單：0%
不少員工只通過在線面試就獲得了面試機會
總體來看，除了谷歌和微軟之外，很多公司的員工表示通過在線申請就獲得了面試的機會，其中這一比例***的是Facebook，甚至有人通過網(wǎng)絡(luò)完成了面試過程。
亞馬遜
在線應用：39%、推薦：14%、人工招聘：32%、其它：12%、網(wǎng)絡(luò)：3%
蘋果
在線應用：34%、推薦：29%、人工招聘：10%、其它：17%、網(wǎng)絡(luò)：10%
在線應用：29%、推薦：24%、人工招聘：19%、其它：9%、網(wǎng)絡(luò)：19%
谷歌
在線應用：23%、推薦：18%、人工招聘：39%、其它：11%、網(wǎng)絡(luò)：9%
微軟
在線應用：17%、推薦：26%、人工招聘：30%、其它：13%、網(wǎng)絡(luò)：14%
微軟面試后答復的時間最短
如果你在谷歌面試完，通常需要幾周的時間會從網(wǎng)站上得到消息，但在微軟，最快可能當天就通知你去上班。
亞馬遜
當天：12%、一周內(nèi)：47%、一到兩周：22%、兩到四周：10%、四周以上：9%
蘋果
當天：11%、一周內(nèi)：42%、一到兩周：31%、兩到四周：4%、四周以上：12%
當天：15%、一周內(nèi)：42%、一到兩周：16%、兩到四周：11%、四周以上：16%
谷歌
當天：11%、一周內(nèi)：5%、一到兩周：35%、兩到四周：30%、四周以上：19%
微軟
當天：23%、一周內(nèi)：55%、一到兩周：10%、兩到四周：10%、四周以上：2%
在正式通過之前，F(xiàn)acebook和谷歌面試的輪次最多
在谷歌，求職者在獲得工作之前，可能要經(jīng)歷至少5次面試；但在亞馬遜，有些員工只需要一到兩次面試就可以獲得工作。
亞馬遜
一到兩次：61%、三到四次：11%、五次及五次以上：28%
蘋果
一到兩次：53%、三到四次：30%、五次及五次以上：17%
一到兩次：40%、三到四次：36%、五次及五次以上：24%
谷歌
一到兩次：34%、三到四次：27%、五次及五次以上：39%
微軟
一到兩次：49%、三到四次：19%、五次及五次以上：32%
Facebook和谷歌在面試的過程中，可以更好的了解公司的文化
85%的Facebook員工表示，自己通過面試對公司的文化有深入了解，但蘋果員工的分歧比較大。
亞馬遜：67%；
蘋果：46%；
Facebook：85%；
谷歌：79%；
微軟：70%。
