外媒速遞：2018年導致IT人員離職的六大理由
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今天給大家推薦的內容包括：2018年導致IT人員離職的六大理由、Google Cloud入門指南、五個步驟根據用戶需求構建云環境和邁向微服務架構時經常出現的三種錯誤等。
一、管理者必讀：2018年導致IT人員離職的六大理由
原文標題：6 reasons why IT workers will quit in 2018
根據Spiceworks發布的2018年IT職業前景報告顯示，今年IT***將更難留住***人才——高達三分之一的IT人員正考慮在2018年內跳槽。穩定的技術隊伍無疑是企業持續發展的重要基石，在今天的文章中，我們將共同了解導致IT人員離職的六大常見理由。
1. IT員工對崗位滿意，但認為薪酬過低
2. 七零后、八零后與九零后群體希望獲得更多技能
3. 工作與生活間的平衡
4. 希望企業將IT作為優先對象
5. 五零、六零后尋找養老崗位
6. 千禧一代(部分八零后與全部九零后群體)希望擁有更佳福利與津貼
二、十步走戰略：Google Cloud入門指南
原文標題：Google Cloud tutorial: Get started with Google Cloud
提起谷歌，人們首先想到的往往是龐大的搜索與計算基礎設施，它負責將我們輸入的文本轉換為符合查找意圖的網站列表。沒錯，在這方面，谷歌擁有著極為強大的知識儲備與專業經驗，并開始以云服務形式將其出租給其他企業。下面，我們將分十個步驟，逐步踏上Google Cloud的探索之旅。
1. 設置賬戶
2. 確定結構需求
3. 考量非傳統方案
4. 選擇機器
5. 為代碼設置基準
6. 選定數據存儲選項
7. 瀏覽Google API
8. 查看數據分析工具
9. 選擇服務區與所在區
10. 開始編碼
三、五個步驟根據用戶需求構建云環境
原文標題：5 steps to building a cloud that meets your users' needs
無論大家如何定義，云計算本身實際上都只是幫助用戶執行其價值流的工具選項之一。在討論新的規范或技術時，人們往往被其新穎性所吸引，而無法認清背后隱藏的實質。在這樣的背景下，專注于問題焦點——即用戶的具體需求，將成為云環境構建當中的重中之重。下面，我們將分享一套五步走流程，希望幫助大家切實將用戶需求引入設計思路。
1. 確立用戶群體
2. 與用戶面對面交流以獲取有價值反饋
3. 設計并交付解決方案的***迭代版本
4. 針對***次迭代收集意見
5. 回歸***步
四、邁向微服務架構時經常出現的三種錯誤
原文標題：3 mistakes we made moving to a microservices architecture
微服務已經成為一類重要的架構選項，能夠幫助企業對原本業務流程中的固有問題進行快速解決，進而顯著提升整體運營效率。然而，微服務轉換同樣是一項艱難的工作，處理不慎甚至可能令生產力陷入停滯。下面，我們將立足CircleCI公司的實際經歷，聊聊微服務轉型當中的三種常見錯誤。
1. 決策制定
2. 新穎性
3. 重復性
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