從數據科學家到數據安全專家，IT人才爭奪戰將在明年展開。當你招聘2018年最搶手的7個職位時，你應該注意什么?以及你應該根據經驗提供多少待遇。

由于公司急于適應現代化的員工隊伍，他們正在竭盡所能吸引高科技人才。根據Robert Half Technology公布的2018年IT薪資報告，對于一些公司來說，這可能意味著要在填補明年最搶手的職位空缺(從以數據為主的職位到安全性相關的職位)方面取得先機。該調查還顯示了每個職位的基于經驗的平均工資。

雖然Robert Half Technology承認很多事情會影響公司的起薪，包括競爭、地理位置、企業文化和預算，但是有一些事情可以確保你找到頂尖人才。下面來看看有望成為2018年最搶手的七個工作，你期望的技能和經驗，以及為保持競爭力而需要支付的平均工資。

2018年的七個最搶手的技術工作

• 25分位值：入門級工作人員或那些處在競爭度較低的行業的人
• 50分位值：“平均水平的經驗”，復雜度一般的工作，或競爭適度的行業的工作
• 75分位值：高于平均水平的經驗，很強的技能、證書、更復雜的職位或從事有一定競爭力的行業
• 95分位值：重要的經驗、證書、專業化、高技能水平、從事具有戰略意義且高度復雜的職位或對于人才來說高度競爭的行業

1. 商業智能分析師

商業智能分析師需要數據庫技術、分析和報告工具方面的經驗;企業通常會尋找具有計算機科學、信息系統或工程學學士學位的人選。你要聘請具備合適技能的人來了解你的業務數據需求，然后將這些數據傳達給利益相關方。這是一個越來越重要的職位，因為業務需求將有賴于對數據的收集和理解。

期望的技能和經驗：

• 數據庫查詢方面的經驗
• 存儲過程的編寫
• 在線分析處理(OLAP)
• 數據立方技術
• 很強的書面或口頭表達技能

2. 數據科學家

雖然你需要一位商業智能分析師幫助理解和交流數據模式，但數據科學家是幫助收集、處理和分析數據的人。數據科學家還應該熟練地傳達那些發現并推薦給業內其他人。

期望的技能的經驗：

• 編程語言(特別是Python和Java)
• 很強的分析技能
• 很強的數學技能
• 碩士或博士學位

3. 數據庫開發人員

聘請數據庫開發人員時，你需要尋找具備分析和解決問題能力的人選。由于他們將負責開發和管理企業數據庫，因此你在招人時，要清楚地了解你期望哪些技能以及哪種開發人員最符合需求。

期望的技能和經驗：

• 計算機科學學士學位或有數據庫方面的經驗
• 有企業數據庫程序方面的經驗，如微軟的SQL Server，甲骨文或IBM的DB2
• 微軟認證數據庫管理員或甲骨文認證專家數據庫管理員等認證

4. 幫助臺或支持臺技術人員

對于面向客戶的業務，服務臺是運營高效業務的重要組成部分。作為客戶服務和故障排除的第一道防線，服務臺工作人員需具備合適的技術和軟技能。Robert Half Technology將技術支持人員的職位劃分為三個等級，因為工作描述和要求可能會因業務而異。

期望的技能和經驗：

• 一等：需要至少兩年經驗的入門級職位，副學士學位或學習過技術學校的課程。
• 二等：需要兩到四年工作經驗職位，兩年制的學位或副學士學位或相關工作經驗。
• 三等：在幫助臺設置方面有四年或四年以上經驗，有相關領域的學士學位或專業證書。

5. 網絡管理員

網絡管理員負責處理局域網/廣域網協議、軟件和硬件。他們花費大量的時間進行故障排除，并且常常要在緊急情況或發生故障的情況下隨時待命。你所要求的經驗將取決于你的網絡需求有多廣，但有某些技能和認證有助于你找到最合適的工作人員。

期望的技能的經驗：

• 檢修和溝通技能
• 分析和診斷技能
• 下班后能夠隨叫隨到
• 學士學位或五年以上的相關工作經驗
• 專業證書

6. 數據安全管理員

處理大量數據需要專注于安全性，以保護你的業務、員工、客戶和客戶。數據安全管理員負責定義網絡安全需求，確保所有安全措施都是最新的，監控整個公司的安全性實踐并實施安全策略。

期望的技能的經驗：

• 批判性思維和復雜的問題解決
• 創新和前瞻思維
• 樂于繼續學習新的技能
• 很強的編程、數學和一般的工程技能
• 學士學位、相關的證書及計算機科學背景

7. 系統管理員

像IT中的大多數工作一樣，系統管理員應該表現出強大的解決問題，溝通和分析能力。但是系統管理員也要對公司特定的硬件和軟件有過硬的技術理解。你對系統管理員的需求取決于你所依賴的服務、硬件和軟件。

期望的技能和經驗：

• 有服務器、備份、恢復、安裝、打補丁和軟件升級方面的經驗
• 有檢修和解決硬件、軟件和網絡方面的經驗
• 計算機科學學士學位、副學士學位或技術培訓文憑
• 微軟認證系統管理員(MCSA)、微軟認證系統工程師(MCSE)或SUN認證系統管理員(SCSA)等證書