ICT產(chǎn)業(yè)界的技術(shù)牛人，時常在項目實(shí)施中會以一句“我很看好你!”相互鼓勵，你可以將其理解成一種輕松而直接的力挺，也可視其為對ICT人才能力的囑托。

能力的高低，在ICT領(lǐng)域始終被充滿“歸屬感”的認(rèn)證體系衡量，培育。也正是認(rèn)證體系的存在，為行業(yè)客戶、ICT生態(tài)伙伴提供了重要的用人參考。

當(dāng)然，這里所指的認(rèn)證體系并非任何ICT企業(yè)或機(jī)構(gòu)都能輕松駕馭，其一方面要與被認(rèn)證者產(chǎn)生共鳴，同時又必須通過頗具挑戰(zhàn)的實(shí)踐檢驗，以此證明人才的價值。事實(shí)上，做到這兩點(diǎn)，如果不具備強(qiáng)大的技術(shù)資源、專業(yè)賦能以及文化上的積累很難順利實(shí)現(xiàn)。

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跟上人才“智能”時代

在許多科技技術(shù)人才的眼中，含金量極高的***認(rèn)證多是來自于業(yè)界的巨頭，通常他們會分別針對商業(yè)體和個人提供認(rèn)證殊榮，而后者的“魅力”則在于保證個人站在某一技術(shù)領(lǐng)域前沿，具備相關(guān)的理論與實(shí)踐能力。同時，其也早已超越產(chǎn)業(yè)參與者眼中那塊“敲門磚”的角色，更多是技術(shù)精英心中所向往的未來。

無疑，技術(shù)精英心中的未來代表著個人價值成長。事實(shí)上，當(dāng)產(chǎn)業(yè)界迎來以云與數(shù)據(jù)為核心的商業(yè)模式變革，以及ICT生態(tài)合作關(guān)系演變的同時，能力認(rèn)證變得更加實(shí)際而豐富。除了業(yè)績回報，技術(shù)人才渴望通過頗具水準(zhǔn)的認(rèn)證，在應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)中獲得一種獨(dú)有的成就感，而這種成就感的來源之一，則被當(dāng)前許多技術(shù)大咖指向同一“方向”——華為認(rèn)證體系中的HCIE!

熟悉華為認(rèn)證體系的朋友都知道，華為認(rèn)證分為HCNA、HCNP、HCIE三個級別，技術(shù)面目前涉及路由交換、安全、WLAN、傳輸接入、UCC、存儲、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中心等多個方向。

而HCIE這塊金字招牌一直被業(yè)界解讀為-——走向ICT事業(yè)成功的***“能力學(xué)位”。從英文全稱(Huawei Certified Internetwork Expert)上看，Internetwork一詞強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)，但實(shí)際上，其能量已覆蓋至包括存儲、服務(wù)器、云計算及大數(shù)據(jù)等多個領(lǐng)域，為技術(shù)融合背景下的ICT產(chǎn)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)注入了大量的成長養(yǎng)分。此時，“學(xué)位”已演變成一張“VIP專家通行證”，甚至帶有一些無所不知，無所不能的意味。

在華為內(nèi)部對HCIE專家特點(diǎn)的總結(jié)中，是這樣的表述的：何為HCIE專家?1、無所不知;2、用平時的語言，解釋復(fù)雜的問題;3、解決別人不能解決的未知問題;4、具備獨(dú)特的思想與視角。

或許在很多人看來，這是難以到達(dá)的能力標(biāo)準(zhǔn)。然而，凡是經(jīng)歷過HCIE認(rèn)證與培訓(xùn)的精英，都會這樣向外界表示：HCIE不僅配得上這樣的論調(diào)，其含金量持之有效。

論難度，如前文所述，其有為精英打造的高系數(shù)關(guān)口，包括理論知識、動手能力、綜合素質(zhì)三項在內(nèi)的理論與實(shí)踐精華皆會涉及;論廣度，HCIE考核內(nèi)容覆蓋R&S、Transmission、WLAN、Security、Cloud等多維度，形成ICT全服務(wù)能力周期內(nèi)容體系;論高度，華為認(rèn)證是業(yè)界唯一的ICT 全技術(shù)領(lǐng)域認(rèn)證體系，更是ICT 界公認(rèn)的***級別認(rèn)證之一。

值得強(qiáng)調(diào)的是，向新技術(shù)延伸，并與“智能”化時代發(fā)展齊步走也是華為HCIE含金量的另一種體現(xiàn)。2016年，華為陸續(xù)發(fā)布了云計算以及數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的HCIE認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，在ICT領(lǐng)域內(nèi)引起強(qiáng)烈的反響，在不久的將來華為將持續(xù)在大數(shù)據(jù)、云服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)領(lǐng)域加大投入，陸續(xù)發(fā)布HCIE認(rèn)證，持續(xù)將華為HCIE認(rèn)證打造成業(yè)內(nèi)***含金量的職業(yè)認(rèn)證。

而以上已發(fā)布的認(rèn)證都可在華為的培訓(xùn)課與官網(wǎng)中找到學(xué)習(xí)資源，以此進(jìn)一步升級技術(shù)精英的全技術(shù)能力。華為此番動作也表明，認(rèn)證計劃與當(dāng)前新技術(shù)落地節(jié)奏頗為吻合，更重要的是，華為的ICT生態(tài)伙伴能感覺不斷有新內(nèi)容出現(xiàn)，針對性強(qiáng)，連續(xù)性強(qiáng)，期待也隨之更高。

華為如此重視HCIE認(rèn)證體系內(nèi)容的擴(kuò)充有兩層深意：一是華為始終保持著在人才能力升級上持續(xù)投入的決心;二是其對人才“智能”一詞獨(dú)特的理解，即“智”代表著能力觸角向新領(lǐng)域延伸，“能”是對新技術(shù)趨勢的掌控能力。正如世界知名經(jīng)理人蓋亞斯(AriedeGens)所言：“唯一能持久的競爭優(yōu)勢是超越對手的學(xué)習(xí)能力，成長能力”。

“唯才是舉”的價值回報

來自安徽力瀚科技有限公司技術(shù)總監(jiān)陳劍的經(jīng)歷，正是HCIE能力持久進(jìn)步的縮影。自2011年接觸華為產(chǎn)品以來，陳劍的HCIE經(jīng)歷穩(wěn)健而有序。2014年，他分別通過路由交換認(rèn)證、存儲認(rèn)證;2015年，他通過HCIE安全認(rèn)證;2016年，陳劍一舉拿下視頻會議認(rèn)證、DC以及云計算認(rèn)證。

對于陳劍而言，不斷攻下“認(rèn)證”目標(biāo)的驅(qū)動力即是能力要與未來匹配。在他眼中，他的未來存在于不斷擴(kuò)充的ICT新技術(shù)趨勢中，而華為HCIE認(rèn)證在規(guī)范行業(yè)經(jīng)驗、提高競爭門檻、引導(dǎo)創(chuàng)新力上扮演著極為重要的角色。

“HCIE是標(biāo)準(zhǔn)，也是方向。令人欣喜的是，隨著華為認(rèn)證內(nèi)容課程與方向?qū)⒋髷?shù)據(jù)、DC、云計算納入體系，全技術(shù)領(lǐng)域能力覆蓋的價值愈發(fā)凸顯”。陳劍表示，能夠掌握全技術(shù)能力的HCIE精英是稀有的，這樣的人才價值在HCIE標(biāo)準(zhǔn)的映襯下不斷放大，無疑會受到業(yè)界的高度關(guān)注。

陳劍所獲得的云計算認(rèn)證便具有極其明顯的ICT全技術(shù)能力基因。據(jù)陳劍總結(jié)，面對云方向的認(rèn)證，華為認(rèn)證體系中的技術(shù)精英要做到三個“具備”：一要具備對基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)的整體性掌握;二是具備一定豐富的項目經(jīng)驗;三是具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

值得一提的是，陳劍需要分別通過具有針對性的筆試、實(shí)驗以及面試三大環(huán)節(jié)，以應(yīng)對來自華為專家從理論到實(shí)踐的考核。

實(shí)際上，像陳劍這樣跨越IP、IT以及CT領(lǐng)域，一路過關(guān)斬將的精英寥若晨星，但仍然有大量技術(shù)人員為此不懈努力。理由很簡單，云時代的ICT融合趨勢對于全技術(shù)人才求賢若渴。可以想象，從系統(tǒng)集成到管理運(yùn)維，從虛擬化到云平臺，能力的升級不僅是未來ICT人才價值的體現(xiàn)，同時也是HCIE走向多層次、全方位、寬領(lǐng)域的動力。

“其實(shí)，HCIE也是華為對未來人才發(fā)展的一種承諾，兌現(xiàn)它，要有實(shí)打?qū)嵉馁Y源投入，華為是業(yè)界為數(shù)不多的能夠提供***專家、實(shí)驗環(huán)境、賦能培訓(xùn)等全方位人才培養(yǎng)‘土壤’的企業(yè)，這也是為何技術(shù)人看中HCIE的重要原因之一。”陳劍強(qiáng)調(diào)，“另一方面，對于應(yīng)試者而言，HCIE始終強(qiáng)調(diào)‘從理論中來，到實(shí)踐中去’的意識，而認(rèn)證中的賦能則令能力轉(zhuǎn)化更有貼近ICT領(lǐng)域‘唯才是舉’的意味”。

的確，HCIE的認(rèn)證價值并不是聚焦在單一層面的考核機(jī)制，而是能力轉(zhuǎn)化力的體現(xiàn)。所謂HCIE的“唯才是舉”，意旨人才能力的轉(zhuǎn)化一方面要迎來市場的認(rèn)同，另一方面則通過激勵對人才成長的回報。

據(jù)了解，在陳劍所屬的安徽力瀚科技有限公司內(nèi)部，工程師級別與華為的認(rèn)證實(shí)現(xiàn)綁定，分為初級、中級、高級三項標(biāo)準(zhǔn)，具有針對性對工程師進(jìn)行激勵與培養(yǎng)。

事實(shí)上，許多華為生態(tài)伙伴的人才管理機(jī)制上都將自身的人才考核、獎勵與華為的HCIE標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，其主要源于三點(diǎn)考慮：首先，通過雙考機(jī)制，企業(yè)可以實(shí)實(shí)在在地將人才管理做到科學(xué)可視化考量;第二，通過與HCIE認(rèn)證機(jī)制合縱連橫，樹立伙伴企業(yè)的人才形象，提升服務(wù)品牌認(rèn)知度;第三，人才精英的歸屬感，即其不僅僅能夠得到豐厚獎勵，還能與一個可靠的、值得信賴的企業(yè)共同成長。

賦能優(yōu)化ICT人才基因

為迎接今年11月的華為云計算認(rèn)證考試，東華軟件股份公司技術(shù)總監(jiān)梁陶正做著精心的準(zhǔn)備。自2013年起，梁陶先后通過了包括數(shù)通、安全、DC等多領(lǐng)域的HCIE認(rèn)證。而每獲得一個方向的認(rèn)證，梁陶本人以及其所在東華軟件項目事業(yè)部，都會在華為的支持與獎勵上同步增強(qiáng)。這其中包括：快速獲得***產(chǎn)品及服務(wù)信息、獲取在線學(xué)習(xí)(E-Learning)及項目資源支持、參加華為高級培訓(xùn)以及各類高級市場活動等多項助力。總而言之，知識能力提升所衍生的價值極為豐富。

而根據(jù)過往的經(jīng)驗，梁陶對此次云計算認(rèn)證考試，強(qiáng)調(diào)堅持“加入培訓(xùn)、注重實(shí)踐、輕裝前進(jìn)”三項重點(diǎn)行動力。

梁陶認(rèn)為，HCIE認(rèn)證考核與培訓(xùn)有著非常緊密的結(jié)合，無論是普通技術(shù)人員或者技術(shù)精英都可在靈活而全面的培訓(xùn)機(jī)制中找到對應(yīng)的學(xué)習(xí)位置，而華為對人才的培訓(xùn)始終強(qiáng)調(diào)從綜合能力的角度開展。

據(jù)悉，在長達(dá)三個月甚至更長的培訓(xùn)周期內(nèi)，華為將大部分的內(nèi)容嵌入到實(shí)際操作環(huán)境中，***限度地將技術(shù)人才的實(shí)踐能力發(fā)揮出來。

“華為的HCIE認(rèn)證考試的培訓(xùn)質(zhì)量與其標(biāo)準(zhǔn)一樣有著非常全面的水準(zhǔn)，特別是云計算這樣有跨界、融合特點(diǎn)的知識領(lǐng)域，更體現(xiàn)出華為對各個知識層級能力的關(guān)注”。梁陶強(qiáng)調(diào)，華為培訓(xùn)在三個方面頗為到位：講師能力強(qiáng)，從表達(dá)能力到項目實(shí)操，***針對性;考試大綱邏輯性強(qiáng)，梳理全面，且有豐富的理論支撐;提供***的實(shí)驗環(huán)境，任何實(shí)戰(zhàn)場景都可覆蓋。

需要強(qiáng)調(diào)的是，華為所帶來的培訓(xùn)助力并不意味著其所帶來的是應(yīng)試思維，也不是讓學(xué)員吃上定心丸，而是實(shí)實(shí)在在地聚焦于HCIE人才能力基因的優(yōu)化。換句話說，即使通過了考試，技術(shù)人員及其所在企業(yè)除能夠獲得各類獎勵之外，HCIE技術(shù)人也必須認(rèn)識到，華為認(rèn)證最主要的目是激勵HCIE人才深入到市場行業(yè)中，獲得“雙贏”，即贏得客戶、贏得業(yè)績。

由此可見，HCIE精英們僅僅懂技術(shù)、懂產(chǎn)品是不夠的，還需具備專門針對不同客戶、不同產(chǎn)品的特色解決方案實(shí)現(xiàn)銷售、實(shí)施、售后等多項能力的鍛造。舉個例子，原來一個項目經(jīng)理，只要把一箱子各種各樣的釘子為客戶釘牢即可。但現(xiàn)在，他必須要根據(jù)客戶的要求，選取不同的釘子，用不同的榔頭，將這些屬于云計算、大數(shù)據(jù)各個領(lǐng)域的“釘子”深深“敲”進(jìn)準(zhǔn)確的需求點(diǎn)中，讓客戶感受到ICT為其業(yè)務(wù)提升所帶來的價值，這也是華為努力擴(kuò)充HCIE認(rèn)證精英能力觸角的初衷。

無論未來的技術(shù)形態(tài)發(fā)生怎樣的變化，HCIE認(rèn)證機(jī)制有一點(diǎn)不會改變，那就是注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，自我成長與賦能相連接，讓更多的優(yōu)秀人才精英順應(yīng)新ICT時代的發(fā)展，擁有更寬廣的未來，而這同時對應(yīng)著華為所提出的ICT人才生態(tài)的核心理念--造就、成就ICT人才并不限于單點(diǎn)配合與單向培養(yǎng)，應(yīng)是統(tǒng)一在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技能培養(yǎng)的協(xié)作基礎(chǔ)上，形成完整鏈條，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的布局。

以陳劍、梁陶為代表的HCIE人才精英的經(jīng)歷告訴我們，他們的機(jī)會與信心一是源自于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，二是華為與生態(tài)合作企業(yè)的培養(yǎng)。最關(guān)鍵的是，他們能夠融入一個充滿活力的人才生態(tài)中，從ICT學(xué)院到合作伙伴大學(xué)，從認(rèn)證體系到聯(lián)盟，從ICT技能大賽到匠心杯大賽，想必任何一位具有雄心壯志的技術(shù)精英，都不愿錯過業(yè)界***“養(yǎng)分”的能力認(rèn)同。

而華為ICT人才生態(tài)的魅力還在于，它打通了輸送人才資源的管道，即圍繞行業(yè)客戶、生態(tài)伙伴、華為自身的人才需求形成“才智共享”的舞臺，讓ICT人才在其之上綻放自我，發(fā)揮能量。

作為ICT人才精英的“同路人”，其實(shí)華為一直在傳遞這樣一個信念：“信心屬于你，未來也屬于你，當(dāng)然，華為的ICT人才生態(tài)永遠(yuǎn)和你在一起!”