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我的觀點

不廢話，直接表明我的觀點，手工測試不會消失，永遠都不會。

這里我用手工測試一詞而沒用功能測試，是為了更準確的表達，當然你可以理解為手工測試==功能測試也無妨。

但為什么很多人都會拿手工測試說事or唱衰手工測試呢?此處請自行補腦。

我在所有公開課以及培訓班中一直都強調，手工測試不會消失，也不是沒有技術含量，相反是任何一家公司都缺少不了的，一家公司可以沒有自動化但不能沒有手工，不信你去問問，BAT也有不少手工測試人員!不要隨便的迷信。

手工測試的未來發展如何

說個實話，不好預測，畢竟我不是神仙，但我覺得未來手工測試的發展空間會被壓縮，這里大家要注意，壓縮不等于沒有，我只的壓縮是只價值的壓縮，也就是說可能在數量上還是有很大需求的，但在價值體現上或是未來發展上將會被壓縮。

同時，未來也可能發展成為手工測試的集中外包化，這個也是有可能的，我了解到的很多公司在發展到一定規模后都會把基本的功能測試外包出去，留下的測試團隊做一些核心的東西，so，你應該明白點什么了吧?

自動化測試會干掉手工測試嗎

我的觀點：絕對不會，且永遠不會。我一直認為自動化測試和手工測試是相輔相成的，如果你做自動化測試想的是干掉手工測試那一定會被你的聰明玩死。雖然4月份我的python自動化測試班就要上課了，現在在招生，但我也必須實話實說，自動化測試和手工測試就好像一個人的左膀右臂，缺一不可，他們不是相互排斥的，是相互協作的，這樣才能發揮***的能量。

下面是在我們QQ群里的一段對話

為什么手工測試的薪水也很高

這個問題是很多朋友問我的，我覺得一個很大的原因就是泡沫，是虛高。這個很容易理解，比如N年前測試薪水3k，但N年過去了物價也上來了，自然薪水也的漲漲吧，除了這個原因，還有一個原因就是哄抬價格，很多年輕人出來后大膽的要價，把整體價格哄抬上去了。

最典型的例子就是，我在一個測試總監群里看到一個朋友發的，說前段時間有個工作經驗1年的人來公司面試，上來開口就要15-25k，臥槽，直接嚇尿了，還以為是個多牛逼的人，結果面玩直接崩潰，啥都不會，一踏糊涂。這個現象恐怕會成為普遍現象，不要覺得我胡說，如果你長期混在測試經理or總監的高端群里你就會了解。所以，我常說，你以為的你以為真的是你以為嗎????

要手工?還是轉型提高?未來之路如何走

我觀點非常的明確，如下：

1、手工、功能測試不能丟，他是基礎也是重要的，我的學生中有一些就是因為缺少功能測試經驗或者說業務經驗而沒有被心儀公司錄用的，所以你說他不重要但關鍵時候就是救你的命!別tmd聽一些人在那瞎吹一些歪理了!

2、必須提升自己。現在的安逸就是未來的危機。我的性能測試培訓班已經開課了，其中不少都是女生童鞋，他們都有一個感覺就是女生要比男生更努力才行，因為他們面對的職業發展會更復雜，變化更大，如果不提前武裝好自己將來就會很被動!

所以，不管是性能還是自動化還是其他，不管現在對你是否有用，我覺得都有必要去學，自學或培訓都無妨，看自己。只有提前武裝好自己的人在戰爭來臨時才不會死的很慘。

你不信?前幾周我和一個學生吃飯就聊到了，他的一個朋友女生一直做功能測試其他都不會，后來公司裁員，***個就把他裁掉了，他哭了好長時間，雖然我們應該同情他，但更應該反思。

說道這里差不多了，不然太長大家也不看，我想明白的朋友應該知道未來之路要如何走了。

【本文是51CTO專欄作者“小強”的原創稿件，請通過微信號(aititalkshow)取得與作者的聯系】