FreeWheel是美國***的視頻廣告管理和投放平臺，身處在不斷變革的視頻廣告業的中心，他們不僅為美國各大主流電視媒體提供一系列的視頻廣告解決方案，還在每季度發布***參考價值的“視頻行業發展趨勢報告”(FreeWheel Video Monetization Report)，為業界廣泛認可。公司成立于2007年，由Douglas Knopper、Jonathan Heller和Diane Yu(于晶純)共同創建。三位創始人在美國網絡廣告界積累了多年的商業運營經驗，并憑借他們對市場、產品和技術的獨到洞見，帶領該公司在八年內成長為傳統電視和數字視頻融合背景下的美國電視行業最為領先的媒體運營平臺，廣告投放量從初期的單月百萬次，增長為如今的單日近十億次。

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FreeWheel 北京研發中心

從公司創始初期，FreeWheel就在北京設立了產品研發和技術運營中心。公司創始人兼***技術官于晶純提到，技術人才是研發團隊的根基，作為中國科技人才的聚集地和互聯網發展的前沿陣地，北京無疑是我們的不二選擇。事實證明，依靠這支***戰斗力的研發團隊，FreeWheel的產品和服務已為美國90%的主流電視媒體和運營商所青睞，而北京研發中心也始終主導開發公司的所有產品。

隨著公司業務的飛速發展，FreeWheel的工程師團隊也在不斷壯大。高級副總裁容力博士透露，預計在2017年以前，北京研發中心的團隊規模將達到300余人，其中包括開發、測試、運維和客戶服務等職能。盡管人才需求強勁，FreeWheel表示不會盲目擴張團隊，而是希望吸引到真正認同FreeWheel理念和價值的互聯網人才。

FreeWheel試圖打造一種積極創新和自由平等的工程師文化。每一名員工，無論經驗和專長，只要有想法，公司都非常樂意提供支持和幫助。比如，FreeWheel內部的“黑客馬拉松”(Hackathon)比賽，就是鼓勵員工自主創新的一種詮釋。此外，工作和生活的平衡也是該公司非常關注的。為了能夠讓員工們快樂工作，多種類型的員工俱樂部也在公司的支持下遍地開花，包括各種球類、游泳、舞蹈和電子游戲競技俱樂部等等……另一方面，FreeWheel非常注重人才的國際化發展，設有長期的人才交流項目，組織具有潛力的工程師到國外交流、工作，拓寬員工的國際視野。高級副總裁容力強調，“真正的人才是國際化的。如果只能關起門來在一個國家發揮作用，那就只是一個人才的‘雛形’。我們致力于把FreeWheel北京研發中心打造成培育工程師人才的沃土，讓我們的員工可以在這里自由、全面地發展。”

與此同時，FreeWheel提倡工程師不斷學習和提升思考問題的高度，要求工程師團隊不能只是被動地開發已經設計好的產品功能，而是要對產品和系統有自己的理解，能夠提出不同的改進意見。這樣工程師們才能緊跟行業和技術的發展潮流，不斷提升自我，同時也為公司創造更大的價值。FreeWheel堅信人才的培養是一項長期投入，于晶純表示，“公司所需要的工程師，既不能浮躁，也不能是‘萬金油’，而是在相關領域能夠真正沉下心學習和積累，成為領域的專家。雖然培養出這樣的人才是個相對漫長的過程，但我們始終堅持這一準則，并期待收獲人才培養的長期紅利。”