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2014 - 2015 工程師薪酬分析:Java 不是過去式

開發 后端
如果你是位工程師,并且在尋找新的機遇,那么這里有一些有趣的數據可以提供一些參考。我們一直關注過去 12 個月工程師應聘市場的情況,也發現了一些值得分享的趨勢。主要是分析最高支付的技能,最高支付的角色和獎金頻率。

如果你是位工程師,并且在尋找新的機遇,那么這里有一些有趣的數據可以提供一些參考。我們一直關注過去 12 個月工程師應聘市場的情況,也發現了一些值得分享的趨勢。主要是分析***支付的技能,***支付的角色和獎金頻率。

其中按照公司融資階段來看,在 Series C 階段平均薪資***,遠遠超出其他融資階段,平均薪資為 $154k。

獎金頻率和平均值方面,簽約雇傭的獎金頻率為 22%,其他一次性(年度)獎勵為 18%;而年度獎勵獎金的平均值高于簽約雇傭的平均值,分別為 $25k 和 $10k。

獲得***支付的角色方面,分為初級工程師,中級工程師,高級工程師和負責人四個階段,分為前端,后端,多面手,移動端四個領域。在初級工程師階段這幾個領域 的工資基本上沒什么差別,平均 $102k - $105k;到了中級階段,前端的會略低一些;高級階段,后端略高一些;到了負責人/經理 階段,移動端就明顯比其他領域高一些,平均薪資為 $169k。

獲得***支付的技能方面,主要以 Ruby,Python,Java 和 JavaScript 來比較,初級階段 Python 略高,平均薪資為 $109k;高級階段和負責人/經理 階段 Java 相對較高,平均薪資為 $148k 和 $161k。

公司在融資 A 階段會需要更多的人才,占比率 39%;其中需求最多的崗位分別是:后端,移動端,前端,多面手,產品經理;需求最多的技術是:Java,JavaScript,Python,Ruby,Objective-C。

一個典型的工程師有幾年經驗:8 年。其中工程師離職***的理由是:在這個職位中沒有了足夠的挑戰。

更多細節請看下面的圖表:

2015 Engineering Candidate Marketplace In Review II - Riviera

責任編輯:王雪燕 來源: rivierapartners.com
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