2015華為中國合作伙伴大會已落下帷幕，渠道轉型、賦能作為最熱門的話題之一，引起了渠道合作伙伴的廣泛關注。其中，華為HCIE作為目前IT服務界最熱門職業認證之一，為何渠道如此重視，成為華為HCIE又將有哪些收獲，與CCIE有何不同?讓我們來深入了解華為HCIE。

現在IT職業認證市場上很多認證，比如CCIE、HCIE、H3CIE、JNCIE、RHCE等等很多很多，涵蓋了不同的IT技術領域方向。

用怎樣的態度對待當前的職業認證

很多人為了一張證書，不深入理解，一味的背考題，其實完全是一種買櫝還珠的行為。證書不能代表一切， 不代表榮耀，它只能稱作你成功路上的一個階梯。證書本身就是一張紙，一個水晶杯，沒有什么價值，真正的價值在于你通往認證學習的路上或你獲得證書的過程中或你擁有相關技能后的那份自信或在這條學習的道路上結交的一群志同道合的伙伴或養成了良好的學習習慣，使自己在思考、分析問題上變得嚴謹，更具條理，無論將來是做管理，還是繼續從事技術，這些才是最終讓我們終生受益的東西。

走上認證這條路，你就是一個戰士，就要去為自己的未來、自己的抱負而戰。俯視內心，要對得起它。這是我作為一名認證老兵給各位即將走上認證戰場的戰士們的忠告。

HCIE與CCIE的現狀

網絡上很多人問起關于華為和思科認證哪個更好，我結合自己的所見所聞，拋磚引玉，說下自己的觀點，但僅代表個人立場。

2014年，一年的時間，華為HCIE在通過率不到50%的范圍內，考出了HCIE500余人，思科最初1998年在中國開展CCIE認證，整整用了5年的光景才在中國達到每年通過500人，可見華為認證團隊可怕的狼性高效以及背后廣闊的中國市場支撐。

一個認證是否能夠持續長久吸引大量追隨者，一個最主要的因素就是證書所在公司母體的市場地位。其它多個次要因素：“證書背后的技術含量、考生付出和得到的性價比、證書的公正性、正確穩健的市場推廣行為。”

HCIE和CCIE證書的價值和風格對比

從考生就業情況分析對比，CCIE目前考生數量非常龐大，因為考試方式和人數眾多，考生的水平可能參差不齊，所以外面有些負面信息，這可以理解，畢竟歷經20年滄海桑田的老牌認證。 HCIE作為新興的認證，因為引入面試環節，面試中具有理論、項目、LAB等考察點，要求考生理論具有一定的高度，所以考生在企業技術面試過程中，普遍表示壓力很大，所以國內應屆大學畢業生考出CCIE薪資目前維持在年薪6萬左右，而HCIE維持年薪10萬左右，但HCIE是否能一直維持這個高收入，也需要時間證明。

筆者作為一名認證講師，經過學習發現，思科產品嚴格遵循了協議的標準，而華為在此基礎之上，進行了部分增強和擴展。華為的產品很多功能是針對廣泛實際需求的，從而對某些標準協議做了部分增強性修改，同時開發出很多自己獨立的特性，

華為和思科的考試形式略有不同，華為應該是在參考了CCIE面臨的負面問題之后，定下HCIE整體設計目標：“真的要考出專家級別的水平!” 基于這個目標，HCIE整體框架構想、考試環節，最終評分等關鍵設計都要比 CCIE復雜，基于此，所以引入面試環節，基于此，注定了HCIE通過率比CCIE要低很多。

HCIE和CCIE之間選擇的建議

HCIE是一個新興認證，華為在設計HCIE考試之前，仔細分析過CCIE的優勢和劣勢，所以從考試環節設計和難度上，HCIE要勝于CCIE。考生可以獲得更為深入細致的技術理解。如果你想靠背考題獲得HCIE證書，那是不可能的，因為你無法通過面試這個考試環節。

考試開銷上，HCIE單次考試成本比CCIE低2000元左右。以一個年薪5萬元的工程師為參考，CCIE需4-6個月，HCIE備考學習周期至少需6-8個月，HCIE需多投2個月左右的時間成本。而且估測HCIE考試難度是CCIE的2倍，這將使得HCIE比CCIE多增加1次考試成本，累計HCIE多增加了6000元的成本。考取HCIE比CCIE需要多消耗2個月工資成本8000元，累計HCIE增加1.4萬成本。

在回報率上，繼續以一個年薪5萬的工程師為參考，目前考過HCIE年薪可達到10萬以上，CCIE達到7萬。所以3萬減去1.4萬，HCIE比CCIE總計單年多回報1.6萬。這還不包括考生在HCIE備考過程中積累自己的知識收獲與培養了良好的學習習慣的收獲。

目前CCIE全球已達4萬多人，證書開始泛濫，HCIE全球只有500多人，物以稀為貴，5000號碼以內的CCIE現在幾乎都神龍見首不見尾，那么你如果有機會拿到5000號以內的HCIE，也會在業界占有先機與一席之地。