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100offer不僅致力于為***的程序員發現更好的offer，通過申請參加拍賣，就能在2天內收到5-10個面試邀請，也關心程序員的職業發展。這是他們回訪前Adobe程序員用戶的調查報告（原載于微信號：im100offer），分享給大家。

「3月18日，雅虎突然宣布關停北研中心，外企裁員現象再次回歸輿論熱點。此情此景，和半年前Adobe中國研發分公司被關閉的情景如出一轍。去年9月份，剛成立不久的100offer迎來了一批前Adobe程序員用戶，那么半年之后，這些前Adobe程序員們現在境況如何，在哪里開始了新工作呢？」　

上周，100offer回訪了7位100offer前Adobe程序員用戶，獲得了一手的去向信息。在用戶授權和保護隱私的前提下，100offer將部分調查報道分享出來。雖是小樣本調查，但希望管中窺豹，能給你帶來一些變革中職場選擇的啟發和思考。

“ 去外企？民企？還是創業？”

一般認為，Adobe出身的程序員應該不愁找到新工作，事實的確如此。回訪中的每一位前Adobe程序員都不缺offer，他們在100offer的拍賣會上一般拿到了10個左右的面試邀請，再加上獵頭、朋友推薦等其他渠道，從10月到12月兩個月的求職期中通過面試拿到的offer一般會有到3~4個。這些offer五花八門，有外企、有BAT、也有其他民企，有大公司、也有小公司，有軟件公司、也有互聯網公司。時隔半年后，新工作統計結果如下：

100offer前Adobe程序員去向調查

2位選擇大外企

L和小C最終選擇了大型外資企業，分別是一家電商巨頭和一家社交網站。

Adobe是有十年在華史的老軟件外企，公司自有一套完善的架構和流程；與之相比，最近幾年進入中國市場的新互聯網外企更像是本土的創業公司。

畢業就加入Adobe的L表示，跳到電商后，開發工作也有了調整，從前端到后端都要自己包辦。雖不會有人push，但是緊張的工作節奏和嚴格的靠譜讓人不敢怠慢。

小C也是碩士畢業就加入了Adobe，因為自己所在的部門技術性要求不是很強，主要是溝通和調整工作，所以一直有轉行的打算。借這次裁員果斷選擇了提供市場職位的新東家，如愿實現了職場轉型。

3位選擇大民企

有趣的是，雖然這三位跳出外企圈的被訪的用戶都曾拿到了BAT的offer，但是他們最終接過的橄欖枝卻來自其他高速成長中的北京本地公司。

擁有多家大公司工作經驗的X先生，是一位架構師老手，在100offer上拿到了百度的offer，***選擇了朋友推薦的某大型互聯網公司，薪水更是水漲船高。

G先生跳到了某競品，從事項目管理的工作。這是之前在Adobe的6年多技術工作中不曾有過的新嘗試：可以直接接觸市場和用戶需求，還要綜合考慮成本——當視野被打開，職場的天花板也隨即被打破。

M先生也實現了職場轉型，雖然經歷稍顯曲折。從Adobe出來后，M先生通過獵頭進入了另一家大外企，雖然漲薪不少，但是很快發現并不盡如人意。正好有朋友推薦另一家B2B的大民企管理崗，于是M先生順勢完成了從技術到管理的優雅變身。

1位待業

有著海外留學背景的小Q在Adobe有三年的開發經驗，借這次裁員給自己放了半年的假。有趣的是，Gap之后，擇業想法也發生了改變。半年前一心想進大公司的小先生，現在開始考慮互聯網創業公司，渴望更上進、更有激情的職場新體驗。與半年前相比，100offer上云集了更多的、各種類型的互聯網公司，拍賣頻率也提高到1周1拍，小Q準備修改簡歷后重新提交拍賣申請。

1位創業

K先生其實在被裁員前就離開了Adobe，姑且算做創業代表吧。畢業后一直在外企工作的K先生是一名全棧工程師，選擇脫離外企圈的理由很理想也很真實：就是為了去做更有意義的事情，哪怕暫時失去穩定收入也在所不惜。現在K先生正在100offer上尋找合作伙伴，繼續職場新旅程！

100offer說：

在當今變革中的互聯網時代，外企再也不會是鐵飯碗的代名詞。在老牌外企Adobe、Yahoo裁員的同時，越來越多的以硅谷為代表的新外企正在躊躇滿志地進入中國市場，本地創業公司的崛起也促成了互聯網市場的繁榮。所以被裁員并不是危機，只要市場還在，好機會就有。只要一技傍身，就能仗劍飲酒、行走江湖。