全球無邊界的互聯網，催生了無邊界的虛擬社區和社會的形成，各種各樣的社區形成了一個跨越國界、跨越文化、跨越種族的數字社會。IP、IT、CT(簡稱“ICT”)已在進行資源快速重整及知識技能融合，“知識融合、技能跨界、標準演進”已成為評判合格ICT人才的新標準。而傳統ICT技術人員因職業規劃不清晰、知識更新延后、學習資源有限、模擬實戰的培訓環境缺乏等問題，已經難以跟上新時代對于ICT人才的需求。為此，華為專門打造了具有行業特性的立體式的ICT人才培養解決方案。

華為培訓與認證架構

華為培訓與認證架構

華為憑借20多年ICT人才培養經驗積累，已經形成了更貼近、更有效、更聚焦的ICT人才培養方案，包括全系列的產品技術培訓，覆蓋ICT全技術領域的華為認證系列，以及能力咨詢與發展培訓解決方案。并且，豐富的學習資源以及強大的在線學習平臺E-Leaning，可以滿足用戶隨時隨地的學習需求。而依靠對行業的深刻理解，華為還可為各個行業提供具備行業特點的能力提升解決方案，全面助力行業技術人才和管理人才的培養，讓行業人才更契合產業發展的趨勢。

華為行業ICT人才培養八大方案

華為行業ICT人才培養全景圖

隨著ICT產業的不斷發展，IP、IT、CT三類應用逐漸融合，ICT技術的融合帶來的不僅僅是產業的變革，也對業界人才的知識體系與綜合素質提出新的挑戰，對人才的需求提升到一個***的新高度。行業人才需要具備全方位綜合素質，才能迎合ICT融合的產業發展趨勢。因此，華為應需而動，推出全方位提升行業人才綜合技術能力的行業ICT人才培養八大方案，包括：專用課程體系、高級管理培訓、ICT精英實訓營、技能大比武、新員工聯合培養、聯合培訓中心、能力咨詢與發展、聯合職業認證。八大ICT人才培養方案以“專業、實戰、實效”為目的，幫助企業提升人力資本，全面助力產業的全方位發展。讓學習促進能力發展，讓能力發展推動企業進步。

華為專業的人才培養方案開發流程

ADDIE課程設計進行實戰型培訓方案的開發

華為培訓以持續提升客戶滿意度為目標，稟承實踐、實戰、高效的培訓理念，引進先進的課程設計進行實戰型課程的開發;上機操作維護及故障模擬演練占課程實施的60%，在機房模擬實際組網環境開展培訓教學，造就實戰型技術人才。 華為技術培訓從了解需求、制定方案、課程設計到教學實施，全程進行質量監控;同時華為采用交流、調研、滿意度調查和回訪等方式，結合嚴格的考核制度，以專業的培訓體系，為客戶提供優質培訓服務。

深化培訓 打造行業ICT人才

據悉，為打造和諧的ICT人才發展產業鏈，持續助力行業ICT人才培養。2014年，華為在產品技術培訓，認證培訓、管理培訓等方面都做了大量的人才培養工作。例如：某鐵路局鐵路局現網使用華為數通產品，計劃培養一批數據網高級維護工程師和部分技術專家來整體提升路局數據網維護力量。同時，路局還希望高級工程師具備深層次技術理論和鐵路數據網規劃設計的技術能力，并對表現優秀的高級工程師進行A培實習鍛煉。

針對客戶的定制化需求，華為為其打造了專屬的解決方案。包括基于為路局培養數據網絡高級工程師和技術專家為目的，對路局客戶數據網技能水平進行摸底;通過進行HCNP認證培訓+鐵路數據網技術專題培訓，以契合了客戶高級工程師深層次技術理論和鐵路數據網規劃設計的技術需求;而為了培養更多的優秀工程師，華為還特別設計了鐵路行業ICT精英實訓營(工程實習)的學習，并且成績顯著——為路局培養高級工程師16人，4人ICT精英實訓營，真正為路局培養技術骨干。

知識創造價值，人才成就發展

“知識創造價值，人才成就發展”。相信華為培訓解決方案將繼往開來，堅持用“心”服務，全面助力合作伙伴和客戶的ICT人才培養。同時，華為還將與合作伙伴、客戶共同構建良好、健康的人才發展生態鏈，共享ICT產業發展的“新”未來。