據知情人士透露，微軟董事會已經將公司首席運營官凱文特納(Kevin Turner)加入下一任首席執行官的3人內部候選人名單。微軟現任首席執行官鮑爾默(Steve Ballmer)將在未來幾個月內退休。

知情人士還說，另外兩名內部候選人為業務開發和傳播主管托尼貝特斯(Tony Bates)和云及企業業務主管沙特亞納德拉(Satya Nadella)。

在將內部候選人范圍縮小到3人之前，董事會還跟公司其他高管進行了談話，包括負責必應和Office等產品的陸奇以及負責操作系統產品的特里梅爾森(Terry Myerson)。

董事會將繼續對候選人名單進行提煉，目前尚未形成最終的候選人短名單。據稱，外部候選人如福特汽車的首席執行官艾倫穆拉利(Alan Mulally)和諾基亞前CEO史蒂夫埃洛普(Stephen Elop)仍在接受董事會物色委員會的評估。

據知情人士稱，包括負責領導EMC旗下Pivotal合資公司的保羅馬瑞茨(Paul Maritz)在內的一些外部候選人已經表示對這一職位沒什么興趣。甲骨文聯席總裁馬克赫德(Mark Hurd)也已經表示，他對出任微軟CEO沒什么興趣，并且打算繼續留在甲骨文。Ebay首席執行官約翰多納霍(John Donahoe)早些時候已經拒絕成為該職位的候選人。

戰略轉變

微軟董事會正在努力物色鮑爾默的接班人。鮑爾默已經在這個崗位上工作了13個年頭，他在8月宣布了他將在未來12個月內退休的消息。微軟正在進行戰略轉移，打算將業務重點從軟件轉移到硬件和服務上面。為了更好地與蘋果和谷歌爭奪移動軟件和設備市場，它還收購了諾基亞的手機部門。

同時在高盛集團、埃克森美孚擔任董事并在哈佛商學院擔任教授的比爾喬治(Bill George)稱：“微軟需要一名非常強大的轉型類領導人，雖然我一直認為它最好還是從內部選拔出一位這樣的人才，但是從今時今日的情況來看，他們很可能需要走出家門，到外面去物色賢能。從微軟內部提拔的人才可能無法對微軟下重手，而那恰恰是微軟所需要的;另外，內部選拔的人才可能很難服眾。”

特納同時領導著微軟的銷售團隊，他是在2005年從沃爾瑪跳槽到微軟的，之前曾擔任過Sam’s Club的首席執行官。

沒有變化

微軟發言人彼得伍通(Peter Wootton)對此未予置評，也不愿提供與內部候選人有關的任何資料。Pivotal發言人大衛奧羅(David Oro)、埃洛普的發言人蘇珊西翰(Susan Sheehan)和甲骨文發言人德伯拉赫林格(Deborah Hellinger)均不愿發表評論。

福特汽車發言人杰伊庫內(Jay Cooney)稱：“與我們在11月份宣布的消息相比，現在沒有發生任何變化。”他的意思是，穆拉利將繼續擔任福特汽車的首席執行官，至少在2014年不會變。