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Salesforce 變革了 CRM(客戶關(guān)系管理)，Workday 變革了 HCM(人力資源管理)，現(xiàn)在，又有一家創(chuàng)業(yè)公司想要變革老舊、滯后的員工薪資管理，這家公司叫 ZenPayroll。它來(lái)自 Y Combinator，提供的是基于云技術(shù)的薪資管理服務(wù)。ZenPayroll 本月獲得了包括 Yammer, Box, Yelp 和 Dropbox 在內(nèi)的四大公司 CEO 投資，而這也是 YC 公司至今為止獲得的***一筆種子投資。

ZenPayroll 將服務(wù)對(duì)象瞄準(zhǔn)了中小企業(yè)，而他們的薪資管理解決方案也更為簡(jiǎn)單，如下：

用戶只需 10 分鐘時(shí)間便可完成注冊(cè)并開(kāi)始使用后臺(tái)儀表盤(pán)。相反地，包括 ADP 在內(nèi)的市場(chǎng)巨頭的使用技術(shù)門(mén)檻很高，需要培訓(xùn)。注冊(cè)后，用戶可以自動(dòng)設(shè)定工資管理時(shí)間表。ZenPayroll 會(huì)快速計(jì)算薪資、添加津貼和獎(jiǎng)金，并自動(dòng)計(jì)算、支付用戶所在州和聯(lián)邦政府的個(gè)人所得稅，提交電子申報(bào)表。***，ZenPayroll 還可以生成明細(xì)的支出和交易報(bào)告。

ZenPayroll 的解決方案采用 SaaS 模式，售價(jià)為 25 美元每月，或每個(gè)員工每月 4 美元。當(dāng)一家公司的員工數(shù)量超過(guò) 10 名時(shí)，售價(jià)就會(huì)變成每個(gè)員工每月 1 美元。

目前，在薪資管理市場(chǎng)存在著兩大巨頭，ADP 和 Paychex，光是這兩家公司的市值就超過(guò)了 380 億美元。不過(guò)，這兩家公司的薪資管理系統(tǒng)都相對(duì)復(fù)雜，并且面向大型的企業(yè)客戶。相反地，那些中小企業(yè)依然在用 50 年前的老辦法管理薪資——紙張和電子數(shù)據(jù)表，并有半數(shù)的這些企業(yè)會(huì)選用人工方法計(jì)算薪資。另外，ZenPayroll 還看到了一個(gè)現(xiàn)象，即隨著智能手機(jī)和平板電腦的普及，越來(lái)越多的中小企業(yè)選擇移動(dòng)辦公、放棄了固定辦公室。ZenPayroll 基于云端的解決方案，可以讓這些中小企業(yè)隨時(shí)隨地、通過(guò)各個(gè)設(shè)備管理薪資數(shù)據(jù)。

可以說(shuō)，ZenPayroll 從一個(gè)大市場(chǎng)中挖到了大缺口，潛力無(wú)限，其創(chuàng)始人也被命名為福布斯 2012 年美國(guó)技術(shù)領(lǐng)域的“30 Under 30”。不過(guò)，于此同時(shí)，中小企業(yè)市場(chǎng)也過(guò)于碎片化，所以，教育成本是 ZenPayroll 在推廣產(chǎn)品時(shí)不可避免的。