IT是一個(gè)人才日益緊缺的行業(yè)，2012年的人才需求比2011年上漲了將近2.3倍。隨著人才的緊缺，IT業(yè)的薪水也是水漲船高。互聯(lián)網(wǎng)巨頭們對人才的爭奪，更是日益激烈化。

　　對于從事IT的職場人士，絕大部門都想進(jìn)入那些巨頭公司。除了薪水高、辦公環(huán)境好，發(fā)展更有前景外，更讓人有職業(yè)自豪感。雖然人才日益缺乏，但并非誰都可以進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的，它們的門檻都設(shè)置的較高。如果你有幸接到了這些巨頭公司的面試邀請，那么一定要好好的把握，做好充足的準(zhǔn)備。以下是一個(gè)IT男分享他在這些巨頭公司的面試經(jīng)驗(yàn)，想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的IT職場人，可以了解以下巨頭們的面試流程。

　　1. 新浪：云計(jì)算開發(fā)

　　面臨流程：筆試+面試+offer

　　筆試考察范圍很廣，涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、安全、Linux常用命令、內(nèi)核、算法、程序設(shè)計(jì)，以及項(xiàng)目管理等方面。面試就一輪，3個(gè)面試官，2個(gè)不同部門的經(jīng)理和1個(gè)hr，主要問了些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)簡歷問了些關(guān)于內(nèi)核和網(wǎng)絡(luò)編程方面的知識(shí)，以及一些在項(xiàng)目中遇到的困難如何克服等等，還問了下期望薪水以及希望戶口落在哪個(gè)城市的問題。發(fā)offer前有hr電話溝通談戶口情況和期望工資，最后給的offer待遇和百度一樣，但是戶口不能給保證，只說有很大的可能性(去年解決了55%)，最后放棄了。

　　2、騰訊：后臺(tái)開發(fā)

　　面試流程：1面+2面+hr面+實(shí)習(xí)offer

　　沒參加筆試，直接同學(xué)推薦過去面的，前兩面都是技術(shù)面，1面簡單問些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和自己所擅長的專業(yè)知識(shí);2面項(xiàng)目問的比較深入，還有一些算法和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問題;hr面就是簡單的聊聊。暑期在騰訊實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，有導(dǎo)師專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，期間做了一個(gè)小項(xiàng)目，收獲不少，與leader在留用溝通時(shí)，表示不愿留在深圳，最后也沒發(fā)正式offer。騰訊大部分都是年輕人，整體氛圍比較輕松，電子化辦公也很完善，彈性工作制，加班完全憑自愿，晚上8點(diǎn)后會(huì)有免費(fèi)的水果面包飲料，9點(diǎn)后的加班出租車票可以報(bào)銷，整個(gè)公司以產(chǎn)品為主導(dǎo)，產(chǎn)品經(jīng)理有很強(qiáng)的話語權(quán)。

　　3、百度：云計(jì)算研發(fā)

　　面試流程：筆試+1面+2面+3面+offer

　　筆試都是大題，比較開放式，涉及比較廣有線程調(diào)度、算法、語言、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，比較符合個(gè)人胃口。1面剛開始直接就寫兩個(gè)程序，然后問了問項(xiàng)目以及一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)，只記得其中有個(gè)問題是如何判斷程序中堆和棧增長方向;2面是電面，主要問了些算法問題，讓設(shè)計(jì)一個(gè)圖片存儲(chǔ)系統(tǒng)，并進(jìn)行優(yōu)化，問的很細(xì)，讓把主要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和調(diào)度算法都設(shè)計(jì)出來，然后根據(jù)你設(shè)計(jì)的系統(tǒng)提一些更高的要求并進(jìn)行優(yōu)化;3面是部門經(jīng)理的電面，也是技術(shù)面，但也問了些個(gè)人興趣、性格特點(diǎn)等問題。比如我說喜歡玩Dota，就問我喜歡玩哪種類型的英雄(當(dāng)然是根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要，缺啥玩啥，哈哈)，技術(shù)主要以項(xiàng)目為主，問的很深，問了好多項(xiàng)目中涉及到細(xì)節(jié)的問題，而且問題一針見血，不得不佩服百度還是牛人多，參加的其他面試都沒問過這么深入的，不過自己做的項(xiàng)目還是比較胸有成竹的。3面完第二天也就是國慶前一天就收到了offer，是收到的第一個(gè)校招正式offer，今年百度全國招了快2000人，還有不少都是后面補(bǔ)招進(jìn)來。

　　4、網(wǎng)易：C++開發(fā)

　　面試流程：筆試+技術(shù)面+hr面

　　筆試是選擇題、填空題和大題，有關(guān)于數(shù)據(jù)庫和語言方面的知識(shí)，還有些算法題;技術(shù)面主要問了些關(guān)于C++語言方面的知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還有個(gè)數(shù)學(xué)證明題;hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情況等，我表示不想去杭州，后來也沒發(fā)offer。

　　5、淘寶：系統(tǒng)工程師

　　面試流程：筆試+1面+2面+3面

　　筆試包括選擇題、大題、附加題和選做題，選擇題都是基礎(chǔ)知識(shí)，大題包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)和算法題。3面同一天完成，通過的話會(huì)讓你留下等待下一輪面面試，1面先讓講了講項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后問了些算法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的問題;2面和1面差不多，然后說了下系統(tǒng)工程師的具體職責(zé)，涉及面很廣，有Linux內(nèi)核開發(fā)、分布式開發(fā)還有些類似于運(yùn)維方面的工作，問了下自己希望從事哪方面的研發(fā);3面是2個(gè)人，hr和技術(shù)經(jīng)理吧，依然問了些技術(shù)問題，然后hr問了下工作意向offer情況等等。

　　6、人民搜索：軟件開發(fā)

　　面試流程：筆試+面試

　　筆試是選擇題和大題，面試都是被拉過去給面試官增加經(jīng)驗(yàn)值的，也是以寫程序?yàn)橹鳎⑶覍懲旰笠粩嗟娜?yōu)化優(yōu)化再優(yōu)化。人民搜索據(jù)說加班挺多，但是待遇還是很給力，尤其是保證解決北京戶口。

　　經(jīng)歷過多家巨頭公司的面試，IT男做了一個(gè)小的總結(jié)，最后分享給各位IT職場人：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較看重算法和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，語言倒是其次，其實(shí)面試時(shí)問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并不是單純的考察你做過什么，而是看你是如何做，為什么這么做，有沒有更好的解決方案，做項(xiàng)目時(shí)問題考慮的是否全面，是看你思維的方式，對整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，更加看重你的發(fā)展?jié)摿Α?/p>